Zoekresultaten
Pagina 21 van 32
Niet-werkzame bevolking; arbeidsbelemmering door langdurige ziekte
Arbeidsbelemmering door langdurige ziekte, aandoening of handicap geslacht, leeftijd, herkomst, onderwijsniveau, binding met arbeidsmarkt
Arbeidsmarktmob. wissel na één jaar; kenmerken (12-uursgrens) 2003-2012
Wisselingen tussen de werkzame-, werkloze en niet-beroepsbevolking naar geslacht, leeftijd, herkomst, scholing.
Cursusdeelnemers; persoonskenmerken, 2011
werkzame beroepsbevolking, deelname aan werkgerelateerde cursussen werkgerelateerde cursussen, door werkgever betaalde cursussen
Research en Development; uitgaven en personeel naar provincie, 2002-2009
R&D-uitgaven en personeel van bedrijven, instellingen en hoger onderwijs Perioden en regio's
Werknemers; meer/minder willen werken 1992-2013
Werknemers die meer/minder uren willen werken, aantallen en procenten naar geslacht en andere kenmerken
Arbeidspositie van medisch geschoolden
De cijfers gaan over medische beroepen en specialismen zoals deze zijn opgenomen in het BIG-register (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) van gediplomeerde zorgverleners.
Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006-2011
Deelnemers levensloop- en spaarloonregeling naar achtergrondkenmerken
Verandering dienstverband na één jaar; kenmerken 2003-2010 (12-uursgrens)
Wisselingen tussen vast-, flexibel dienstverband en zelfstandige naar geslacht, leeftijd, herkomst en scholing
De werk-privébalans van vaders met jonge kinderen
Mannen hebben vaak een voltijdse werkweek, ook als ze kleine kinderen hebben. De helft van de mannen met een kind van één jaar neemt minimaal een halve ‘papadag’ per week (CBS, 2016). Bijna de helft...
Cursusdeelnemers naar persoonskenmerken, 2007
Werkzame beroepsbevolking 25-64 jaar, Cursusdeelnemers; aantal percentage Geslacht, leeftijd, herkomst, opleidingsnivo, arbeidsrelatie, bedrijfstak
Arbeidskosten per bedrijfstak; 2004
Arbeidskosten(structuur) van bedrijven en instellingen. Naar bedrijfstak (SBI 01 - 93) en bedrijfsgrootte.
Arbeidskosten; structuur arbeidskosten, bedrijfsklasse SBI2008, 2016
Arbeidskosten, structuur arbeidskosten Bedrijfstakken/branches
Cursusdeelnemers; persoonskenmerken, 2007
Cursusdeelname volwassenen, werkgerelateerde cursus Onderwijsniveau, arbeidsrelatie, anciënniteit, bedrijfsgrootte
Cursusdeelnemers (oude definitie); persoonskenmerken 2011
Cursusdeelname volwassenen, werkgerelateerde cursus Leeftijd, herkomst, onderwijsniveau, arbeidsrelatie, anciënniteit
Werknemers; gebruik van en behoefte aan ouderschapsverlof, 2005-2013
Gebruik van en behoefte aan ouderschapsverlof bij werknemers van 15 tot 65 jaar met kinderen jonger dan 8 jaar
Arbeidskosten particuliere bedrijven per bedrijfstak >=10 werknemers: 2000
Arbeidskosten naar bedrijfssector en bedrijfsgrootte. Particuliere bedrijven met 10 of meer werknemers (SBI 10 - 74)
Zelfstandigen zonder personeel naar beroep en arbeidsuren per week
Het aantal arbeidsuren per week van zelfstandigen zonder personeel in Nederland per beroep in de periode 2017-2019
Met het oog op de arbeider
Definitief gevormd in jaren van economische crisis, in de jaren tachtig van de negentiende eeuw, is de CCS, en vanaf 1899 het CBS, vooral bezig geweest met het maken van sociale statistieken.
Hoe hoog zijn de lonen in Nederland?
Het CBS heeft verschillende cijfers over lonen. De tabel Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken werknemer, SBI2008 bevat cijfers over lonen per uur, per maand en per jaar.
Arbeidsdeelname; 15 jaar of ouder 1992-2006
Bevolking 15 jaar of ouder, arbeidsdeelname. Naar geslacht en leeftijd.
Werkzame beroepsbevolking; creatieve beroepen, 2001-2011
Werkzame beroepsbevolking naar creatieve beroepsgroep, persoonskenmerken en arbeidskenmerken (leeftijd, opleiding, herkomst en arbeidsrelatie)
Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006
Deelnemers levensloop - en spaarloonregeling. Naar achtergrondkenmerken.
Jongeren; onderwijsniveau, thuissituatie 2005-2014
Behaald onderwijsniveau jongeren, kenmerken ouders, arbeidsparticipatie, gestandaardiseerd huishoudinkomen
Arbeidsrelatie
Indeling van banen op basis van de afspraken die in de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt over het al dan niet flexibel zijn van de arbeidstijd.