Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht
In 2025 zei 72 procent van de werknemers dat hun werk vaak of altijd veel aandacht van ze vraagt, terwijl dit in 2015 nog 75 procent was. Vooral werknemers in een beroep met complexe gespecialiseerde taken (beroepsniveau 4) zeggen dat hun werk veel aandacht vraagt: 85 procent. Bij werknemers met eenvoudig en routinematig lichamelijk werk (beroepsniveau 1) is dat 38 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.
| Niveau werk | 2015 (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) | 2025 (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) |
|---|---|---|
| Niveau 4 (meest complexe taken) | 89,8 | 85,3 |
| Niveau 3 | 82,4 | 77,5 |
| Niveau 2 | 69,0 | 63,1 |
| Niveau 1 (minst complexe taken) | 41,3 | 38,4 |
| Bron: CBS, TNO | ||
Docenten hebben het vaakst werk dat veel aandacht vraagt
Docenten zeggen het vaakst dat hun werk vaak of altijd veel aandacht vraagt (90 procent). Juristen en managers op administratief en commercieel gebied delen de tweede plek, met voor allebei 89 procent. Onder schoonmakers en keukenhulpen, hulpkrachten transport en logistiek, hulpkrachten bouw en industrie en verkopers vindt minder dan de helft dat hun werk vaak of altijd veel aandacht vraagt.
Merendeel zegt dat het makkelijk is om de aandacht erbij te houden
Van de werknemers die zeggen dat het werk vaak of altijd veel aandacht vergt, vindt het grootste deel dat ze hun aandacht er (heel) makkelijk kunnen bijhouden. Van alle docenten zegt bijvoorbeeld ruim de helft dat hun werk vaak veel aandacht vraagt, maar dat het wel makkelijk is om de aandacht erbij te houden.Auteurs en kunstenaars geven met 9 procent het vaakst aan dat hun werk veel aandacht vraagt en dat het moeilijk is om de aandacht erbij te houden. Ook bij specialisten ICT, adviseurs marketing, public relations en sales en ingenieurs en onderzoekers wis- en natuurkunde en technische wetenschappen komt dat naar verhouding vaak voor.
| beroep | (Heel) makkelijk om aandacht erbij te houden (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) | Niet makkelijk of moeilijk om aandacht er bij te houden (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) | (Heel) moeilijk om aandacht erbij te houden (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) |
|---|---|---|---|
| Docenten | 51,9 | 32,3 | 5,8 |
| Juristen | 45,4 | 35,7 | 7,6 |
| Managers op administratief en commercieel gebied | 51 | 31,1 | 6,5 |
| Auteurs en kunstenaars | 47 | 32,2 | 9,3 |
| Artsen, therapeuten en gespecialiseerd verpleegkundigen | 54,2 | 29 | 4,5 |
| Tuinders, akkerbouwers en veetelers | 39,8 | 13,1 | 1,9 |
| Verkopers | 33,1 | 14,1 | 2,7 |
| Hulpkrachten bouw en industrie | 27,9 | 16,8 | 2,6 |
| Hulpkrachten transport en logistiek | 26,9 | 11,8 | 1,4 |
| Schoonmakers en keukenhulpen | 24,8 | 8,8 | 0,9 |
| Bron: CBS, TNO | |||
| * Top 5 beroepssegmenten met hoogste en laagste percentage werknemers dat werk heeft dat vaak of altijd veel aandacht vergt | |||
Jongeren zeggen het minst vaak dat hun werk veel aandacht vraagt
Mannen en vrouwen hebben even vaak werk dat veel aandacht vraagt; beide 72 procent in 2025. Bij jongeren tot 25 jaar is dit percentage relatief laag: 52 procent. Zij werken vaak in banen op het laagste beroepsniveau, bijvoorbeeld als bijbaan. Als het werk wel veel aandacht vraagt is het voor jongeren wel relatief vaak (heel) makkelijk om de aandacht erbij te houden.| leeftijd | (Heel) makkelijk om aandacht erbij te houden (% van werknemers) | Niet makkelijk of moeilijk om aandacht erbij te houden (% van werknemers) | (Heel) moeilijk om aandacht erbij te houden (% van werknemers) |
|---|---|---|---|
| 15 tot 25 jaar | 37,9 | 1,7 | 12,3 |
| 25 tot 35 jaar | 43,4 | 6,4 | 26,3 |
| 35 tot 45 jaar | 43,3 | 6,3 | 27,7 |
| 45 tot 55 jaar | 44,1 | 5,7 | 27,3 |
| 55 tot 65 jaar | 44,7 | 4,3 | 27,6 |
| 65 tot 75 jaar | 45,5 | 2,2 | 18,6 |
| Bron: CBS, TNO | |||
Relevante links
- Publicatie - NEA 2025 Resultaten in Vogelvlucht - TNO Monitor arbeid
- Onderzoeksbeschrijving - Onderzoeksbeschrijving - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2025
- Factsheet - 20 jaar trends in arbeid
- Dashboard - Arbeidsomstandigheden