Jong talent bij het CBS: ‘Het was meteen een goede fit!’

Vivek, onderzoeker Bedrijfsstatistieken
© Sjoerd van der Hucht
Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werken ongeveer 2000, voornamelijk hoogopgeleide, medewerkers. Elke maand starten er weer nieuwe collega’s. Voor sommigen is het de eerste baan na de studie. Vivek solliciteerde na de afronding van zijn master technische natuurkunde aan de TU Delft.
‘Na mijn studie ging ik op zoek naar een baan,’ vertelt Vivek. Met een bachelor en master technische natuurkunde van de TU Delft op zak betrad hij de arbeidsmarkt. Zijn studie had hij destijds gekozen omdat hij nog niet precies wist wat hij wilde doen. ‘Technische natuurkunde geeft je een brede, technische basis en je kunt er veel kanten mee op.’

Eenmaal op zoek naar zijn eerste functie wist hij wel dat hij zich in zijn werk wilde inzetten voor een bepaald maatschappelijke belang. ‘Ook hecht ik waarde aan de zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden die de overheid biedt.’ Zijn zoektocht kwam uit bij het CBS. Drie vacatures spraken hem erg aan en hij vroeg advies bij HR. ‘Zij raadden mij aan voor de rol te gaan waar ik het meest enthousiast over was.’ Een paar weken later tekende de jonge onderzoeker zijn contract. ‘Het was meteen een goede hit!’

Flink uitgebreid

Vivek is sinds januari 2025 werkzaam als onderzoeker binnen de sector Bedrijfsstatistieken. ‘Ik focus me op het verbeteren van de techniek rondom het statistische proces en ontwikkel applicaties voor het team. Dat is wat er in mijn functiebeschrijving staat,’ vertelt hij lachend. Inmiddels heeft Vivek zijn werkzaamheden namelijk flink uitgebreid. Hij helpt bij de ontwikkeling van dashboards, voert verschillende onderzoeken met AI uit en is medeorganisator van een hackathon die in mei plaatsvindt. ‘Ik hou van afwisseling en uitdaging. Dat is mooi aan het CBS, je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten.’

Kunstmatige intelligentie

Het onderwerp kunstmatige intelligentie lijkt Vivek’s interesse extra te wekken. Hij ziet verschillende mogelijkheden waarop het CBS baat kan hebben bij de inzet van AI en onderzoekt wat veilig en haalbaar is. ‘Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met het maken van een automatische nieuwsbrief op basis van de cijfers die collega’s aan StatLine toevoegen. Ook kijk ik naar manieren waarop AI kan helpen met het categoriseren van vastgoedfoto’s.’ Iets wat volgens Vivek, als het lukt, voor meer afdelingen nuttig kan zijn. ‘Dat vind ik het leukst om te doen. Werk dat mij uitdaagt, iets oplevert voor mijn eigen afdeling en ook waarde toevoegt voor het hele CBS.’

Hackathon

De hackathon is een project dat voor Vivek ook binnen deze categorie valt. ‘Tijdens de hackathon gaan we vier dagen lang werken aan slimme en praktische oplossingen met AI. Iedereen kan zich aanmelden, ook als je normaal niet met AI of techniek werkt.’ Vivek zal met de andere deelnemers kijken naar het optimaliseren van vragenlijsten en het ontwikkelen van een chatbot voor StatLine. ‘Ik ben benieuwd wat de uitkomsten zijn, maar we hebben veel leuke collega’s bij het CBS en mensen helpen elkaar graag, dus het wordt sowieso leerzaam en interessant.’

Cocktails en management

Naast zijn werk bij het CBS runt Vivek een eigen bedrijf. Samen met zijn vriendin biedt hij een cocktailbarservice op locatie aan. ‘Een uit de hand gelopen hobby,’ zegt hij bescheiden. Maar een hobby waar hij best druk mee is. ‘Bijna elk weekend staan we wel ergens cocktails te shaken.’

In de toekomst lijkt een managementfunctie Vivek wel wat. ‘Ik wil me bezighouden met organisatiebrede uitdagingen en echt een verschil kunnen maken,’ legt de ambitieuze onderzoeker uit. ‘Daarvoor moet je een beetje hoger in de boom zitten,’ voegt hij lachend toe.