Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep
Beroep Marges Perioden Regelmatig veel kracht zetten (%) Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) Geluid en trillingen Regelmatig te maken met trillingen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijk werk (vanaf 2018) (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Vallen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Struikelen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Bekneld (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Snijden (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Botsen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijke stoffen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Geweld (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verbranden (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verstikking (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Anders (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via patiënten (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via andere mensen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via dieren (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via water (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via onderzoeksmateriaal (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via ander materiaal (%) Werkhouding In ongemakkelijke werkhouding werken (%) Werkhouding Tijdens werk repeterende beweging maken (%) Werkhouding Uur per dag aan beeldscherm voor werk (uren)
Totaal Waarde 2023 19,1 6,4 7,3 12,7 1,6 4,6 1,3 4,2 3,5 1,8 2,0 2,1 0,3 1,9 6,1 46,4 13,0 34,6 1,6 1,6 0,9 2,9 9,2 28,0 4,4
Totaal Ondergrens 95%-interval 2023 18,8 6,2 7,1 12,4 1,5 4,4 1,2 4,1 3,3 1,7 1,9 2,0 0,3 1,8 5,9 46,0 12,8 34,2 1,5 1,5 0,9 2,8 9,0 27,6 4,3
Totaal Bovengrens 95%-interval 2023 19,4 6,6 7,6 13,0 1,7 4,8 1,4 4,4 3,7 1,9 2,1 2,2 0,4 2,1 6,4 46,8 13,2 35,0 1,8 1,7 1,0 3,1 9,5 28,4 4,4
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) Waarde 2023 38,2 8,4 12,2 19,0 2,1 8,5 2,4 6,5 6,4 2,2 1,4 3,2 0,4 1,6 9,4 41,3 7,6 30,6 1,7 2,4 0,3 6,8 13,9 58,9 1,1
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) Ondergrens 95%-interval 2023 36,6 7,5 11,2 17,7 1,7 7,6 2,0 5,8 5,6 1,8 1,1 2,7 0,2 1,2 8,4 39,6 6,7 29,1 1,3 1,9 0,1 6,0 12,7 57,2 1,1
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) Bovengrens 95%-interval 2023 39,8 9,4 13,4 20,3 2,7 9,4 3,0 7,4 7,2 2,8 1,9 3,8 0,6 2,1 10,5 42,9 8,5 32,2 2,1 2,9 0,5 7,8 15,0 60,5 1,2
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) Waarde 2023 30,6 9,9 13,3 19,6 3,1 7,6 2,4 7,1 6,3 2,3 2,5 3,6 0,4 2,5 8,2 45,4 10,1 34,7 2,3 1,8 0,4 3,9 12,9 38,5 3,1
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) Ondergrens 95%-interval 2023 29,9 9,4 12,8 19,0 2,8 7,3 2,2 6,7 6,0 2,1 2,3 3,3 0,3 2,2 7,8 44,7 9,6 34,0 2,1 1,6 0,3 3,6 12,4 37,8 3,1
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) Bovengrens 95%-interval 2023 31,3 10,3 13,8 20,1 3,3 8,0 2,6 7,4 6,7 2,5 2,8 3,9 0,5 2,7 8,6 46,1 10,5 35,4 2,6 2,0 0,5 4,2 13,4 39,2 3,1
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) Waarde 2023 15,4 5,9 4,8 12,3 1,1 3,8 1,0 3,8 1,9 2,6 3,0 2,0 0,6 2,4 7,3 51,9 22,4 33,5 1,7 2,4 1,9 2,8 9,6 23,0 5,1
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) Ondergrens 95%-interval 2023 14,7 5,4 4,4 11,6 0,9 3,4 0,8 3,4 1,7 2,3 2,7 1,7 0,4 2,1 6,8 50,9 21,6 32,6 1,4 2,1 1,6 2,5 9,0 22,1 5,0
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) Bovengrens 95%-interval 2023 16,1 6,4 5,2 13,0 1,3 4,2 1,2 4,2 2,2 3,0 3,4 2,3 0,7 2,8 7,8 52,9 23,2 34,5 2,0 2,7 2,2 3,1 10,2 23,8 5,2
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) Waarde 2023 4,8 2,5 1,2 4,3 0,3 1,0 0,2 1,0 0,7 0,8 1,1 0,4 0,1 1,1 2,9 46,0 12,5 36,0 0,9 0,9 1,1 1,2 4,2 12,9 6,0
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) Ondergrens 95%-interval 2023 4,5 2,3 1,1 4,0 0,2 0,9 0,1 0,9 0,6 0,7 0,9 0,3 0,1 1,0 2,6 45,3 12,1 35,4 0,8 0,8 0,9 1,0 3,9 12,4 5,9
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) Bovengrens 95%-interval 2023 5,1 2,7 1,4 4,6 0,3 1,2 0,3 1,2 0,9 1,0 1,2 0,5 0,2 1,3 3,1 46,6 12,9 36,7 1,0 1,0 1,3 1,3 4,5 13,4 6,0
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) Waarde 2023 21,4 13,6 13,4 18,6 3,0 4,6 2,4 6,2 4,5 0,5 2,8 1,4 0,5 6,1 12,8 34,2 7,4 24,0 2,4 4,7 2,6 5,3 10,6 35,9 3,5
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) Ondergrens 95%-interval 2023 16,3 9,4 9,2 13,7 1,3 2,4 1,0 3,4 2,3 0,1 1,3 0,5 0,1 3,6 8,4 27,4 4,3 18,1 0,8 2,3 1,0 2,7 7,1 29,6 3,0
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) Bovengrens 95%-interval 2023 27,5 19,3 19,1 24,8 6,9 8,8 5,8 10,9 8,7 3,6 5,9 4,4 3,6 10,4 19,0 41,7 12,6 31,1 6,6 9,3 7,0 10,2 15,6 42,8 4,0
01 Pedagogische beroepen Waarde 2023 11,2 9,0 1,0 4,1 0,4 1,7 0,3 0,6 0,3 0,4 0,8 0,4 0,2 1,1 1,7 75,7 5,6 71,3 1,1 0,7 0,6 0,7 5,8 12,3 3,4
01 Pedagogische beroepen Ondergrens 95%-interval 2023 10,2 8,3 0,8 3,5 0,2 1,3 0,1 0,4 0,2 0,3 0,6 0,3 0,1 0,8 1,3 74,4 4,9 69,9 0,8 0,5 0,4 0,5 5,2 11,3 3,4
01 Pedagogische beroepen Bovengrens 95%-interval 2023 12,2 9,8 1,4 4,7 0,7 2,2 0,5 0,9 0,5 0,7 1,0 0,7 0,4 1,4 2,1 76,9 6,4 72,6 1,5 1,0 0,9 1,0 6,6 13,4 3,5
011 Docenten Waarde 2023 4,2 7,9 0,8 2,9 0,2 0,8 0,2 0,7 0,2 0,4 0,9 0,4 0,0 0,7 1,4 74,5 3,2 71,6 0,9 0,3 0,7 0,5 4,1 7,2 4,1
011 Docenten Ondergrens 95%-interval 2023 3,7 7,3 0,5 2,4 0,1 0,5 0,1 0,4 0,1 0,2 0,7 0,2 0,0 0,5 1,0 73,1 2,7 70,2 0,6 0,2 0,5 0,3 3,6 6,4 4,0
011 Docenten Bovengrens 95%-interval 2023 4,8 8,7 1,2 3,5 0,6 1,3 0,5 1,0 0,5 0,7 1,1 0,7 0,1 1,0 1,8 75,9 3,9 73,1 1,3 0,5 1,1 0,8 4,7 8,1 4,2
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... Waarde 2023 1,7 2,2 1,0 1,0 0,0 0,3 0,4 0,4 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,5 2,3 58,9 4,1 55,0 0,7 0,5 2,5 0,2 1,7 8,5 5,4
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... Ondergrens 95%-interval 2023 0,8 1,1 0,3 0,3 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 1,2 53,9 2,3 50,0 0,2 0,1 1,3 0,0 0,8 6,1 5,2
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... Bovengrens 95%-interval 2023 3,9 4,2 2,9 3,0 . 2,0 3,1 3,1 . . . 0,3 . 2,0 4,5 63,8 7,0 59,9 2,5 2,2 4,6 1,3 3,6 11,6 5,7
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... Waarde 2023 8,1 8,8 3,8 7,8 1,8 3,4 1,1 3,4 0,9 0,7 0,8 2,3 0,0 1,6 4,5 70,0 8,3 62,9 3,4 0,2 1,2 0,9 7,3 10,2 3,9
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... Ondergrens 95%-interval 2023 5,3 6,2 2,0 4,9 0,5 1,6 0,3 1,7 0,2 0,2 0,2 0,8 0,0 0,7 2,6 64,0 5,3 56,7 1,9 0,0 0,4 0,3 4,6 6,9 3,6
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... Bovengrens 95%-interval 2023 12,1 12,5 7,0 12,2 6,0 7,4 4,3 6,5 3,6 2,6 3,3 6,1 . 3,5 7,9 75,4 12,6 68,7 6,1 0,7 3,6 2,5 11,5 14,8 4,1
0113 Docenten algemene vakken secunda... Waarde 2023 5,3 16,0 0,7 3,4 0,0 0,7 0,0 0,6 0,0 0,4 1,2 0,5 0,0 1,3 1,4 81,8 1,3 80,7 0,7 0,4 0,2 0,4 2,6 6,1 3,9
0113 Docenten algemene vakken secunda... Ondergrens 95%-interval 2023 4,3 14,3 0,4 2,6 0,0 0,3 0,0 0,3 0,0 0,2 0,7 0,3 0,0 0,8 0,9 79,5 0,7 78,4 0,4 0,2 0,1 0,1 1,8 5,0 3,8
0113 Docenten algemene vakken secunda... Bovengrens 95%-interval 2023 6,5 17,9 1,3 4,6 . 1,5 . 1,1 0,2 1,1 1,9 1,1 . 2,2 2,2 83,9 2,2 82,8 1,1 1,0 0,5 1,0 3,7 7,5 4,0
0114 Leerkrachten basisonderwijs Waarde 2023 4,9 8,1 0,2 2,6 0,1 0,6 0,0 0,3 0,2 0,3 1,3 0,2 0,0 0,4 0,5 85,8 3,2 83,3 0,2 0,3 0,0 0,2 6,5 5,5 3,1
0114 Leerkrachten basisonderwijs Ondergrens 95%-interval 2023 4,0 7,0 0,1 1,9 0,0 0,3 0,0 0,1 0,0 0,1 1,0 0,1 0,0 0,3 0,3 84,3 2,6 81,7 0,1 0,2 0,0 0,1 5,6 4,6 3,1
0114 Leerkrachten basisonderwijs Bovengrens 95%-interval 2023 5,9 9,3 0,7 3,5 0,2 1,3 . 0,8 0,6 1,2 1,8 0,8 0,2 0,7 0,9 87,2 4,1 84,8 0,6 0,6 . 0,5 7,6 6,6 3,2
0115 Onderwijskundigen en overige doc... Waarde 2023 1,5 1,6 0,5 1,9 0,2 0,7 0,0 0,5 0,4 0,6 0,4 0,0 0,0 0,3 0,7 56,2 2,4 53,0 1,5 0,1 1,3 1,1 1,4 9,5 5,4
0115 Onderwijskundigen en overige doc... Ondergrens 95%-interval 2023 0,8 0,9 0,2 1,0 0,0 0,2 0,0 0,2 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1 0,2 51,8 1,4 48,6 0,7 0,0 0,5 0,4 0,7 7,2 5,2
0115 Onderwijskundigen en overige doc... Bovengrens 95%-interval 2023 2,9 2,8 1,4 3,4 1,7 1,9 0,1 1,7 1,5 2,3 1,0 0,2 . 1,1 2,3 60,6 4,0 57,3 3,2 0,3 3,2 3,0 2,6 12,6 5,6
012 Sportinstructeurs Waarde 2023 26,4 16,3 4,2 17,1 2,8 9,0 1,3 0,4 2,0 1,3 0,8 0,0 1,6 5,8 7,7 59,0 4,9 53,8 1,9 7,4 0,0 3,2 2,9 31,1 2,0
012 Sportinstructeurs Ondergrens 95%-interval 2023 20,5 11,7 2,1 12,3 1,3 5,6 0,4 0,1 0,7 0,4 0,2 0,0 0,5 3,1 4,6 51,5 2,5 46,4 0,7 4,4 0,0 1,5 1,3 24,7 1,7
012 Sportinstructeurs Bovengrens 95%-interval 2023 33,3 22,1 8,4 23,3 6,2 14,1 4,1 2,9 5,4 4,1 3,1 . 5,1 10,7 12,8 66,1 9,2 61,1 5,1 12,2 . 6,7 6,3 38,2 2,3
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. Waarde 2023 28,5 10,5 1,0 4,6 0,2 2,5 0,2 0,4 0,1 0,5 0,5 0,7 0,2 0,9 1,3 83,0 13,1 74,3 1,7 0,1 0,3 0,7 11,8 23,5 1,8
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. Ondergrens 95%-interval 2023 25,5 8,6 0,5 3,3 0,0 1,6 0,1 0,2 0,0 0,3 0,2 0,3 0,1 0,4 0,8 80,2 10,9 71,1 1,0 0,0 0,1 0,3 9,7 20,7 1,7
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. Bovengrens 95%-interval 2023 31,7 12,9 1,9 6,3 1,0 3,9 1,0 1,0 0,6 1,0 1,1 1,4 0,8 2,1 2,1 85,4 15,6 77,2 2,8 0,3 0,7 1,4 14,1 26,5 1,9
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... Waarde 2023 28,5 10,5 1,0 4,6 0,2 2,5 0,2 0,4 0,1 0,5 0,5 0,7 0,2 0,9 1,3 83,0 13,1 74,3 1,7 0,1 0,3 0,7 11,8 23,5 1,8
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... Ondergrens 95%-interval 2023 25,5 8,6 0,5 3,3 0,0 1,6 0,1 0,2 0,0 0,3 0,2 0,3 0,1 0,4 0,8 80,2 10,9 71,1 1,0 0,0 0,1 0,3 9,7 20,7 1,7
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... Bovengrens 95%-interval 2023 31,7 12,9 1,9 6,3 1,0 3,9 1,0 1,0 0,6 1,0 1,1 1,4 0,8 2,1 2,1 85,4 15,6 77,2 2,8 0,3 0,7 1,4 14,1 26,5 1,9
02 Creatieve en taalkundige beroepen Waarde 2023 5,9 2,6 1,8 3,4 0,9 1,5 0,5 0,8 0,5 0,3 0,4 0,3 0,0 0,5 1,5 32,3 1,4 29,6 1,0 0,5 0,6 1,2 4,8 19,2 6,1
02 Creatieve en taalkundige beroepen Ondergrens 95%-interval 2023 4,3 1,6 1,0 2,3 0,4 0,8 0,2 0,3 0,2 0,1 0,2 0,0 0,0 0,2 0,8 28,8 0,8 26,3 0,5 0,1 0,2 0,5 3,4 16,4 5,9
02 Creatieve en taalkundige beroepen Bovengrens 95%-interval 2023 8,1 4,0 3,1 5,1 2,0 2,8 1,5 2,1 1,2 1,4 1,1 1,9 . 1,4 2,9 35,9 2,7 33,2 2,0 1,6 1,8 2,6 6,9 22,4 6,2
021 Auteurs en kunstenaars Waarde 2023 4,8 4,0 1,7 3,2 0,5 1,5 0,3 1,2 0,8 0,2 0,8 0,5 0,0 0,2 1,7 38,2 1,9 35,1 1,5 0,9 1,1 1,0 5,7 19,5 5,8
021 Auteurs en kunstenaars Ondergrens 95%-interval 2023 3,0 2,3 0,8 1,8 0,1 0,6 0,0 0,4 0,3 0,0 0,3 0,1 0,0 0,0 0,7 33,3 0,9 30,4 0,7 0,3 0,4 0,4 3,6 15,7 5,5
021 Auteurs en kunstenaars Bovengrens 95%-interval 2023 7,7 6,6 3,9 5,6 2,1 3,7 1,9 3,7 2,2 1,7 2,1 3,5 . 1,2 4,1 43,4 4,1 40,2 3,1 3,0 3,5 2,5 8,8 23,9 6,0
022 Vakspecialisten op artistiek en c. Waarde 2023 7,1 1,0 1,8 3,7 1,3 1,5 0,7 0,5 0,1 0,5 0,0 0,0 0,0 0,9 1,3 25,7 0,9 23,5 0,5 0,0 0,0 1,4 3,9 18,9 6,4
022 Vakspecialisten op artistiek en c. Ondergrens 95%-interval 2023 4,7 0,4 0,8 2,1 0,5 0,6 0,2 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,3 0,5 21,0 0,3 19,0 0,1 0,0 0,0 0,4 2,1 14,9 6,2
022 Vakspecialisten op artistiek en c. Bovengrens 95%-interval 2023 10,7 2,6 4,1 6,6 3,4 3,7 2,9 2,0 0,8 3,2 . . . 2,8 3,6 31,0 2,7 28,7 2,1 . . 4,5 6,9 23,8 6,6
03 Commerciële beroepen Waarde 2023 17,0 1,9 2,6 8,1 0,3 2,3 0,3 4,3 1,1 0,5 1,1 2,4 0,1 0,5 2,0 37,5 1,4 35,3 0,9 0,6 0,1 1,3 4,5 27,0 4,4
03 Commerciële beroepen Ondergrens 95%-interval 2023 16,0 1,6 2,2 7,4 0,2 1,9 0,2 3,8 0,9 0,3 0,9 2,0 0,0 0,4 1,6 36,2 1,1 34,1 0,7 0,4 0,0 1,0 4,0 25,9 4,4
03 Commerciële beroepen Bovengrens 95%-interval 2023 18,0 2,3 3,0 8,8 0,5 2,7 0,5 4,8 1,4 0,7 1,5 2,8 0,2 0,8 2,4 38,7 1,8 36,6 1,1 0,8 0,2 1,6 5,1 28,2 4,5
031 Adviseurs marketing, public relat. Waarde 2023 1,3 0,6 0,8 2,5 0,2 0,6 0,1 0,4 1,5 0,3 0,1 0,1 0,0 0,3 1,1 28,9 1,5 26,8 0,5 0,7 0,2 0,8 2,2 10,5 6,7
031 Adviseurs marketing, public relat. Ondergrens 95%-interval 2023 0,9 0,3 0,4 1,8 0,0 0,3 0,0 0,2 1,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,7 26,6 1,0 24,5 0,3 0,4 0,1 0,5 1,5 9,0 6,7
031 Adviseurs marketing, public relat. Bovengrens 95%-interval 2023 2,1 1,1 1,4 3,4 0,6 1,1 0,6 1,0 2,3 0,8 0,5 0,5 . 1,0 1,9 31,3 2,3 29,1 1,0 1,3 0,7 1,4 3,2 12,3 6,8
0311 Adviseurs marketing, public rela... Waarde 2023 1,3 0,6 0,8 2,5 0,2 0,6 0,1 0,4 1,5 0,3 0,1 0,1 0,0 0,3 1,1 28,9 1,5 26,8 0,5 0,7 0,2 0,8 2,2 10,5 6,7
0311 Adviseurs marketing, public rela... Ondergrens 95%-interval 2023 0,9 0,3 0,4 1,8 0,0 0,3 0,0 0,2 1,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,7 26,6 1,0 24,5 0,3 0,4 0,1 0,5 1,5 9,0 6,7
0311 Adviseurs marketing, public rela... Bovengrens 95%-interval 2023 2,1 1,1 1,4 3,4 0,6 1,1 0,6 1,0 2,3 0,8 0,5 0,5 . 1,0 1,9 31,3 2,3 29,1 1,0 1,3 0,7 1,4 3,2 12,3 6,8
032 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 2023 3,1 1,1 1,0 2,5 0,3 0,5 0,2 0,6 1,6 0,3 0,1 0,2 0,1 0,3 1,4 29,6 1,2 28,3 0,9 0,6 0,2 0,5 1,5 12,7 6,5
032 Vertegenwoordigers en inkopers Ondergrens 95%-interval 2023 2,3 0,6 0,5 1,8 0,1 0,3 0,1 0,3 1,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,1 0,8 27,0 0,7 25,7 0,5 0,3 0,0 0,2 1,0 10,9 6,4
032 Vertegenwoordigers en inkopers Bovengrens 95%-interval 2023 4,3 1,8 1,8 3,6 0,7 1,1 0,7 1,3 2,5 1,1 0,8 0,8 0,5 0,7 2,4 32,3 2,0 31,0 1,6 1,2 0,6 1,1 2,4 14,8 6,6
0321 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 2023 3,1 1,1 1,0 2,5 0,3 0,5 0,2 0,6 1,6 0,3 0,1 0,2 0,1 0,3 1,4 29,6 1,2 28,3 0,9 0,6 0,2 0,5 1,5 12,7 6,5
0321 Vertegenwoordigers en inkopers Ondergrens 95%-interval 2023 2,3 0,6 0,5 1,8 0,1 0,3 0,1 0,3 1,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,1 0,8 27,0 0,7 25,7 0,5 0,3 0,0 0,2 1,0 10,9 6,4
0321 Vertegenwoordigers en inkopers Bovengrens 95%-interval 2023 4,3 1,8 1,8 3,6 0,7 1,1 0,7 1,3 2,5 1,1 0,8 0,8 0,5 0,7 2,4 32,3 2,0 31,0 1,6 1,2 0,6 1,1 2,4 14,8 6,6
033 Verkopers Waarde 2023 28,2 2,8 3,9 12,3 0,4 3,6 0,4 7,1 0,8 0,6 1,9 4,0 0,1 0,7 2,6 43,8 1,5 41,4 1,0 0,5 0,0 1,7 6,5 38,8 2,7
033 Verkopers Ondergrens 95%-interval 2023 26,6 2,2 3,3 11,2 0,3 3,0 0,2 6,3 0,6 0,4 1,5 3,4 0,0 0,4 2,1 42,1 1,1 39,7 0,7 0,3 0,0 1,3 5,7 37,1 2,6
033 Verkopers Bovengrens 95%-interval 2023 29,8 3,4 4,6 13,5 0,7 4,3 0,7 8,1 1,2 0,9 2,5 4,7 0,3 1,1 3,3 45,6 2,0 43,2 1,4 0,9 . 2,3 7,4 40,5 2,8
0331 Winkeliers en teamleiders detail... Waarde 2023 41,1 1,5 4,0 8,7 0,2 3,0 0,4 4,1 1,3 0,4 3,2 0,8 0,0 0,9 2,1 49,3 1,8 47,3 0,5 0,4 0,0 2,0 10,4 37,4 2,7
0331 Winkeliers en teamleiders detail... Ondergrens 95%-interval 2023 36,6 0,7 2,5 6,4 0,0 1,8 0,1 2,6 0,5 0,1 1,8 0,3 0,0 0,3 1,0 44,6 0,9 42,6 0,2 0,1 0,0 1,0 7,8 33,0 2,5
0331 Winkeliers en teamleiders detail... Bovengrens 95%-interval 2023 45,8 3,2 6,3 11,8 1,2 5,2 2,9 6,5 3,2 1,4 5,4 2,1 . 2,5 4,1 54,0 3,8 52,0 1,8 2,8 . 4,0 13,5 42,0 3,0
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel Waarde 2023 33,7 2,7 4,8 14,6 0,7 3,8 0,6 9,7 0,9 0,7 1,7 4,3 0,1 0,7 3,1 44,5 0,4 42,2 1,5 0,5 0,0 1,5 6,7 37,5 2,1
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel Ondergrens 95%-interval 2023 31,5 2,0 3,9 13,0 0,4 3,0 0,3 8,4 0,6 0,4 1,2 3,5 0,0 0,4 2,3 42,0 0,2 39,8 1,1 0,3 0,0 1,0 5,6 35,2 2,0
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel Bovengrens 95%-interval 2023 36,0 3,6 6,0 16,4 1,2 4,9 1,1 11,2 1,6 1,2 2,5 5,4 0,6 1,4 4,2 46,9 0,9 44,7 2,3 1,0 . 2,3 8,0 39,8 2,2
0333 Kassamedewerkers Waarde 2023 13,2 4,3 2,4 5,8 0,0 2,2 0,2 1,8 0,2 0,3 2,2 0,9 0,0 0,3 1,1 54,8 2,0 53,8 0,4 0,2 0,0 0,4 4,2 54,0 3,0
0333 Kassamedewerkers Ondergrens 95%-interval 2023 10,2 2,6 1,3 3,8 0,0 1,1 0,0 0,8 0,0 0,0 1,1 0,3 0,0 0,0 0,4 49,6 0,9 48,7 0,1 0,0 0,0 0,1 2,6 48,9 2,7
0333 Kassamedewerkers Bovengrens 95%-interval 2023 16,9 7,1 4,6 8,8 . 4,4 1,7 4,1 1,5 1,8 4,2 2,8 . 2,0 2,7 59,9 4,1 58,9 1,7 1,5 . 1,8 6,8 59,0 3,3
0334 Callcentermedewerkers outbound e... Waarde 2023 14,5 2,9 2,5 13,0 0,2 4,1 0,1 6,0 0,6 0,6 1,4 7,2 0,0 0,6 2,6 32,1 3,6 28,1 0,5 0,9 0,0 2,7 4,8 33,9 4,2
0334 Callcentermedewerkers outbound e... Ondergrens 95%-interval 2023 12,0 1,8 1,5 10,7 0,1 2,8 0,0 4,5 0,2 0,2 0,7 5,5 0,0 0,2 1,6 28,7 2,4 24,9 0,2 0,4 0,0 1,7 3,4 30,4 3,9
0334 Callcentermedewerkers outbound e... Bovengrens 95%-interval 2023 17,4 4,4 3,9 15,8 1,0 5,9 1,0 8,1 1,5 1,7 2,6 9,4 . 1,6 4,2 35,8 5,6 31,7 1,2 2,0 . 4,3 6,7 37,5 4,4
04 Bedrijfseconomische en administrat... Waarde 2023 6,2 2,0 2,4 3,6 0,3 1,5 0,5 0,8 1,8 0,5 0,3 0,3 0,0 0,4 1,7 32,5 3,0 29,8 0,4 0,6 0,3 0,8 2,6 20,4 6,5
04 Bedrijfseconomische en administrat... Ondergrens 95%-interval 2023 5,7 1,7 2,1 3,2 0,2 1,3 0,4 0,7 1,5 0,3 0,2 0,2 0,0 0,3 1,5 31,6 2,7 28,9 0,3 0,5 0,2 0,7 2,3 19,7 6,4
04 Bedrijfseconomische en administrat... Bovengrens 95%-interval 2023 6,7 2,3 2,8 4,0 0,5 1,7 0,7 1,0 2,1 0,6 0,4 0,4 0,1 0,6 2,0 33,4 3,3 30,7 0,6 0,8 0,5 1,0 3,0 21,2 6,5
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. Waarde 2023 1,3 0,8 0,4 1,6 0,2 0,3 0,1 0,1 0,5 0,1 0,2 0,4 0,1 0,4 0,8 32,9 1,6 31,4 0,4 0,4 0,2 0,4 1,6 12,6 6,8
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. Ondergrens 95%-interval 2023 0,9 0,6 0,3 1,2 0,1 0,2 0,0 0,0 0,4 0,0 0,1 0,2 0,0 0,2 0,6 31,3 1,2 29,9 0,2 0,3 0,1 0,2 1,2 11,5 6,8
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. Bovengrens 95%-interval 2023 1,7 1,2 0,7 2,0 0,4 0,6 0,3 0,3 0,8 0,3 0,4 0,6 0,2 0,6 1,2 34,5 2,1 33,0 0,7 0,7 0,5 0,6 2,1 13,8 6,9
0411 Accountants Waarde 2023 0,9 0,3 0,4 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,7 28,7 0,7 28,1 0,3 0,5 0,0 0,0 0,9 13,3 7,3
0411 Accountants Ondergrens 95%-interval 2023 0,3 0,1 0,1 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,3 25,4 0,3 24,8 0,1 0,2 0,0 0,0 0,4 11,0 7,2
0411 Accountants Bovengrens 95%-interval 2023 2,3 1,2 1,6 1,5 . . . . 1,3 . . . . 0,9 1,8 32,3 1,6 31,6 1,1 1,5 . . 2,1 16,1 7,4
0412 Financieel specialisten en economen Waarde 2023 0,4 0,8 0,1 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 31,5 1,1 30,5 0,4 0,3 0,2 0,0 1,6 12,9 7,3
0412 Financieel specialisten en economen Ondergrens 95%-interval 2023 0,1 0,3 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 27,6 0,4 26,7 0,1 0,1 0,0 0,0 0,6 10,3 7,1
0412 Financieel specialisten en economen Bovengrens 95%-interval 2023 1,7 2,3 0,7 1,4 . . . . 1,6 . 0,6 . . . 0,7 35,6 3,4 34,6 1,5 1,2 1,1 . 3,8 16,0 7,4
0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. Waarde 2023 0,8 0,8 0,4 1,6 0,1 0,4 0,1 0,2 0,4 0,2 0,2 0,2 0,0 0,6 1,0 32,4 1,5 30,9 0,2 0,6 0,6 0,6 1,7 11,7 6,7
Bron: CBS/TNO ©,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de fysieke arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd..
In 2022 is de vraagstelling over het werken met gevaarlijke stoffen gewijzigd. Deze cijfers staan in de nieuwe onderwerpenmap “Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)”. Door deze wijzigingen zijn de cijfers over dit onderwerp vanaf 2022 niet vergelijkbaar met de cijfers van eerdere jaren (2014-2021). Cijfers over het oude onderwerp “Gevaarlijke stoffen (tot 2022)” worden vanaf 2022 niet meer aangevuld.
Tot slot zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.

Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.

Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
In 2018 is de vraagstelling over gevaarlijk werk gewijzigd. Voor elke vorm van gevaarlijk werk wordt gevraagd naar de frequentie. Hieruit wordt afgeleid of werknemers aan minimaal één vorm van gevaarlijk werk worden blootgesteld. Deze cijfers staan in de nieuwe onderwerpenmap “Gevaarlijk werk (vanaf 2018)”. Door deze wijzigingen zijn de cijfers over dit onderwerp vanaf 2018 niet vergelijkbaar met de cijfers van eerdere jaren (2014-2017). Cijfers over het oude onderwerp “Gevaarlijk werk (tot 2018)” worden vanaf 2018 niet meer aangevuld.

Wijzigingen per 11 april 2019
De variabele gevaarlijk werk is in 2018 op een andere wijze gemeten.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Regelmatig veel kracht zetten
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Geluid en trillingen
Regelmatig hard praten
Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Regelmatig te maken met trillingen
Enquêtevraag: Maakt u bij uw werk gebruik van een gereedschap, apparaat of voertuig dat trillingen of schudden veroorzaakt?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Cijfer betreft het percentage werknemers dat bij minimaal 1 van de 10 vragen over gevaarlijk werk aangeeft dat zij vaak of altijd gevaarlijk werk moeten doen.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Vallen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen vallen van grote hoogte.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Struikelen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen struikelen of uitglijden.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Bekneld
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij bekneld kunnen raken.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Snijden
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen snijden of steken.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Botsen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij botsingen of aanrijdingen kunnen voorkomen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijke stoffen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij een ongeluk kunnen krijgen met gevaarlijke stoffen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Geweld
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een confrontatie kan ontstaan met geweld.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Verbranden
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen verbranden.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Verstikking
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij verstikking kan voorkomen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Anders
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een ‘ander gevaar’ kan spelen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen
Enquêtevraag: Werkt u weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn? Dit zijn stoffen waarvan u ziek kunt worden of een allergische reactie kunt krijgen als u ze op de huid krijg, inslikt of inademt.

Antwoordcategorieën:
Nooit.
Soms.
Vaak.
Altijd.

Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Vaak of altijd.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via één of meer manieren besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via patiënten
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via andere mensen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via andere mensen dan patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via dieren
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via dieren (bijv. teken of vee) besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via water
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via water dat besmet is met de legionellabacterie besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via onderzoeksmateriaal
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via onderzoeksmateriaal dat men analyseert besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via ander materiaal
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via ander materiaal (bijv. afval of rioolwater) besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Werkhouding
In ongemakkelijke werkhouding werken
Enquêtevraag: Doet u werk in een ongemakkelijke werkhouding?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Tijdens werk repeterende beweging maken
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u herhalende bewegingen moet maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Uur per dag aan beeldscherm voor werk
Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk? (Een beeldscherm kan bijvoorbeeld zijn een desktop, laptop, notebook, tablet en smartphone.)
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.