Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Regelmatig veel kracht zetten (%) | Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) | Geluid en trillingen Regelmatig te maken met trillingen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijk werk (vanaf 2018) (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Vallen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Struikelen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Bekneld (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Snijden (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Botsen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijke stoffen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Geweld (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verbranden (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verstikking (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Anders (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via patiënten (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via andere mensen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via dieren (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via water (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via onderzoeksmateriaal (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via ander materiaal (%) | Werkhouding In ongemakkelijke werkhouding werken (%) | Werkhouding Tijdens werk repeterende beweging maken (%) | Werkhouding Uur per dag aan beeldscherm voor werk (uren) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2024 | 19,7 | 7,1 | 7,7 | 13,6 | 1,8 | 5,0 | 1,4 | 4,6 | 3,9 | 2,0 | 2,2 | 2,2 | 0,4 | 2,1 | 6,6 | 45,2 | 13,0 | 33,2 | 1,6 | 1,8 | 0,9 | 3,1 | 9,5 | 28,3 | 4,4 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 19,4 | 6,9 | 7,5 | 13,3 | 1,7 | 4,8 | 1,3 | 4,5 | 3,7 | 1,8 | 2,0 | 2,1 | 0,4 | 2,0 | 6,4 | 44,9 | 12,8 | 32,9 | 1,5 | 1,7 | 0,8 | 3,0 | 9,3 | 27,9 | 4,4 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 20,1 | 7,3 | 7,9 | 13,8 | 1,9 | 5,2 | 1,5 | 4,8 | 4,1 | 2,1 | 2,3 | 2,4 | 0,5 | 2,2 | 6,8 | 45,6 | 13,2 | 33,6 | 1,8 | 1,9 | 1,0 | 3,3 | 9,8 | 28,7 | 4,4 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2024 | 38,4 | 8,9 | 12,0 | 18,5 | 2,2 | 7,8 | 1,6 | 6,0 | 6,4 | 2,1 | 1,4 | 3,5 | 0,1 | 1,5 | 8,4 | 38,7 | 7,3 | 28,9 | 1,2 | 1,8 | 0,2 | 5,9 | 13,3 | 60,2 | 1,1 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 36,8 | 8,0 | 10,9 | 17,2 | 1,7 | 7,0 | 1,2 | 5,3 | 5,6 | 1,6 | 1,0 | 2,9 | 0,1 | 1,2 | 7,4 | 37,1 | 6,5 | 27,3 | 0,9 | 1,4 | 0,1 | 5,2 | 12,2 | 58,5 | 1,1 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 40,1 | 10,0 | 13,1 | 19,8 | 2,7 | 8,8 | 2,1 | 6,9 | 7,3 | 2,6 | 1,9 | 4,1 | 0,4 | 2,0 | 9,5 | 40,4 | 8,3 | 30,4 | 1,6 | 2,3 | 0,3 | 6,8 | 14,5 | 61,9 | 1,2 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2024 | 32,8 | 11,1 | 14,5 | 21,3 | 3,5 | 8,5 | 2,8 | 7,9 | 7,4 | 2,3 | 2,9 | 4,0 | 0,7 | 2,5 | 8,7 | 46,6 | 10,6 | 35,8 | 2,4 | 2,1 | 0,3 | 4,1 | 14,3 | 39,8 | 3,0 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 32,1 | 10,7 | 14,0 | 20,7 | 3,3 | 8,1 | 2,5 | 7,5 | 7,0 | 2,1 | 2,6 | 3,7 | 0,6 | 2,3 | 8,3 | 45,9 | 10,2 | 35,1 | 2,2 | 1,9 | 0,3 | 3,9 | 13,8 | 39,1 | 3,0 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 33,5 | 11,6 | 15,0 | 21,9 | 3,8 | 8,9 | 3,0 | 8,3 | 7,8 | 2,5 | 3,1 | 4,3 | 0,8 | 2,8 | 9,2 | 47,3 | 11,0 | 36,5 | 2,7 | 2,3 | 0,4 | 4,4 | 14,8 | 40,6 | 3,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2024 | 15,8 | 5,9 | 4,5 | 13,7 | 1,1 | 4,3 | 1,0 | 4,0 | 2,1 | 2,8 | 3,5 | 1,8 | 0,5 | 2,9 | 7,9 | 52,4 | 23,8 | 32,0 | 1,8 | 2,7 | 2,0 | 3,2 | 9,6 | 24,1 | 5,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 15,1 | 5,5 | 4,1 | 13,0 | 0,9 | 3,9 | 0,8 | 3,6 | 1,9 | 2,4 | 3,1 | 1,6 | 0,3 | 2,6 | 7,3 | 51,3 | 23,0 | 31,0 | 1,5 | 2,4 | 1,7 | 2,9 | 9,0 | 23,2 | 5,0 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 16,6 | 6,5 | 4,9 | 14,5 | 1,3 | 4,7 | 1,2 | 4,5 | 2,4 | 3,1 | 3,9 | 2,1 | 0,6 | 3,3 | 8,4 | 53,4 | 24,7 | 33,0 | 2,1 | 3,1 | 2,3 | 3,6 | 10,2 | 25,0 | 5,1 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2024 | 5,2 | 2,9 | 1,4 | 4,6 | 0,3 | 1,1 | 0,3 | 1,1 | 0,7 | 1,0 | 1,2 | 0,4 | 0,1 | 1,2 | 3,3 | 46,4 | 13,6 | 35,5 | 1,0 | 1,1 | 0,9 | 1,6 | 4,3 | 12,6 | 5,9 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 4,9 | 2,7 | 1,2 | 4,3 | 0,3 | 1,0 | 0,3 | 1,0 | 0,6 | 0,9 | 1,0 | 0,3 | 0,1 | 1,0 | 3,1 | 45,8 | 13,2 | 34,9 | 0,9 | 0,9 | 0,8 | 1,4 | 4,0 | 12,1 | 5,8 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 5,6 | 3,1 | 1,6 | 4,9 | 0,4 | 1,3 | 0,4 | 1,3 | 0,9 | 1,2 | 1,3 | 0,5 | 0,2 | 1,4 | 3,6 | 47,1 | 14,1 | 36,2 | 1,2 | 1,2 | 1,1 | 1,8 | 4,6 | 13,1 | 5,9 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2024 | 20,7 | 12,6 | 11,1 | 9,7 | 1,8 | 0,7 | 0,6 | 2,6 | 0,7 | 0,0 | 0,4 | 0,5 | 0,0 | 4,3 | 5,8 | 30,0 | 4,9 | 20,5 | 1,7 | 2,1 | 3,5 | 0,8 | 8,3 | 34,8 | 2,8 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 14,3 | 7,8 | 6,5 | 5,5 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 0,9 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 1,7 | 2,3 | 22,1 | 2,0 | 14,1 | 0,4 | 0,5 | 1,1 | 0,1 | 4,4 | 26,8 | 2,2 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 29,1 | 19,7 | 18,3 | 16,6 | 7,0 | 5,0 | 4,4 | 7,2 | 5,0 | . | 2,8 | 3,4 | . | 10,4 | 13,5 | 39,4 | 11,6 | 28,8 | 6,5 | 8,2 | 10,8 | 5,7 | 15,1 | 43,7 | 3,4 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2024 | 11,9 | 10,3 | 1,0 | 4,0 | 0,3 | 2,0 | 0,1 | 0,6 | 0,3 | 0,5 | 0,9 | 0,2 | 0,1 | 0,8 | 1,5 | 76,3 | 6,3 | 71,8 | 0,8 | 0,9 | 0,6 | 0,7 | 6,3 | 13,6 | 3,5 |
| 01 Pedagogische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 10,9 | 9,5 | 0,8 | 3,4 | 0,1 | 1,6 | 0,0 | 0,4 | 0,2 | 0,3 | 0,7 | 0,1 | 0,0 | 0,5 | 1,1 | 75,0 | 5,6 | 70,5 | 0,6 | 0,6 | 0,4 | 0,5 | 5,6 | 12,6 | 3,4 |
| 01 Pedagogische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 12,9 | 11,1 | 1,3 | 4,6 | 0,5 | 2,6 | 0,3 | 0,9 | 0,5 | 0,7 | 1,2 | 0,4 | 0,3 | 1,1 | 1,9 | 77,5 | 7,2 | 73,0 | 1,1 | 1,2 | 0,9 | 1,0 | 7,1 | 14,7 | 3,5 |
| 011 Docenten | Waarde | 2024 | 4,2 | 8,9 | 0,9 | 2,4 | 0,1 | 0,6 | 0,1 | 0,5 | 0,2 | 0,3 | 1,0 | 0,2 | 0,0 | 0,5 | 1,3 | 74,1 | 3,1 | 71,5 | 0,5 | 0,5 | 0,8 | 0,7 | 3,9 | 7,3 | 4,1 |
| 011 Docenten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,7 | 8,3 | 0,6 | 2,0 | 0,0 | 0,4 | 0,0 | 0,3 | 0,1 | 0,2 | 0,8 | 0,1 | 0,0 | 0,3 | 1,0 | 72,7 | 2,6 | 70,0 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,4 | 3,4 | 6,5 | 4,1 |
| 011 Docenten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,8 | 9,6 | 1,2 | 2,9 | 0,3 | 0,9 | 0,3 | 0,7 | 0,4 | 0,6 | 1,3 | 0,5 | 0,3 | 0,7 | 1,8 | 75,5 | 3,7 | 72,9 | 0,9 | 0,8 | 1,2 | 1,0 | 4,4 | 8,2 | 4,2 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Waarde | 2024 | 1,1 | 2,3 | 0,9 | 2,2 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,5 | 0,0 | 1,0 | 0,1 | 0,4 | 0,0 | 0,6 | 2,3 | 55,3 | 3,7 | 50,6 | 1,0 | 0,0 | 3,2 | 1,0 | 1,7 | 6,7 | 5,3 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,4 | 1,2 | 0,3 | 1,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,4 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 1,2 | 50,3 | 2,2 | 45,6 | 0,3 | 0,0 | 1,9 | 0,4 | 0,7 | 4,5 | 5,1 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,8 | 4,4 | 2,8 | 4,2 | . | 1,3 | . | 1,9 | . | 2,7 | 0,5 | 1,7 | . | 2,4 | 4,3 | 60,3 | 6,2 | 55,5 | 3,0 | . | 5,4 | 2,5 | 3,6 | 9,7 | 5,5 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Waarde | 2024 | 9,2 | 7,1 | 4,1 | 5,3 | 0,6 | 2,1 | 1,1 | 2,7 | 0,6 | 1,5 | 1,6 | 1,2 | 0,6 | 0,8 | 5,0 | 69,2 | 8,2 | 65,1 | 1,3 | 2,4 | 0,5 | 1,9 | 6,8 | 13,6 | 4,3 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 6,0 | 4,8 | 2,4 | 3,3 | 0,1 | 0,9 | 0,3 | 1,3 | 0,1 | 0,5 | 0,7 | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 2,9 | 62,9 | 5,2 | 58,8 | 0,6 | 1,1 | 0,1 | 0,8 | 4,0 | 9,7 | 4,1 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 13,8 | 10,3 | 7,0 | 8,5 | 3,6 | 4,7 | 3,9 | 5,4 | 3,9 | 4,2 | 3,6 | 3,9 | 3,9 | 2,7 | 8,5 | 74,8 | 12,6 | 70,9 | 2,9 | 5,3 | 3,2 | 4,4 | 11,4 | 18,8 | 4,6 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Waarde | 2024 | 5,5 | 16,5 | 1,2 | 3,1 | 0,1 | 0,9 | 0,0 | 0,7 | 0,1 | 0,2 | 1,7 | 0,3 | 0,0 | 0,7 | 0,8 | 80,6 | 0,7 | 79,6 | 0,8 | 0,4 | 0,3 | 0,4 | 1,6 | 5,0 | 4,0 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 4,6 | 14,9 | 0,8 | 2,3 | 0,0 | 0,5 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,1 | 1,1 | 0,2 | 0,0 | 0,5 | 0,5 | 78,5 | 0,4 | 77,4 | 0,4 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 1,2 | 4,1 | 3,9 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 6,7 | 18,2 | 1,9 | 4,0 | 0,3 | 1,5 | 0,2 | 1,3 | 0,2 | 0,5 | 2,5 | 0,6 | . | 1,1 | 1,2 | 82,6 | 1,3 | 81,6 | 1,5 | 0,7 | 0,6 | 1,1 | 2,2 | 6,3 | 4,1 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Waarde | 2024 | 4,6 | 10,0 | 0,3 | 2,0 | 0,1 | 0,4 | 0,0 | 0,1 | 0,2 | 0,0 | 1,0 | 0,0 | 0,0 | 0,5 | 0,3 | 85,9 | 3,5 | 83,3 | 0,2 | 0,7 | 0,0 | 0,4 | 6,2 | 6,2 | 3,2 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,9 | 9,0 | 0,1 | 1,5 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 0,2 | 84,4 | 2,8 | 81,7 | 0,1 | 0,4 | 0,0 | 0,2 | 5,4 | 5,3 | 3,1 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 5,4 | 11,1 | 0,6 | 2,6 | 0,2 | 0,6 | . | 0,2 | 0,7 | . | 1,6 | 0,1 | . | 0,9 | 0,8 | 87,3 | 4,3 | 84,8 | 0,5 | 1,2 | . | 1,0 | 7,0 | 7,3 | 3,3 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Waarde | 2024 | 1,9 | 3,0 | 0,1 | 1,3 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,1 | 0,4 | 0,2 | 0,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1,6 | 56,9 | 2,3 | 54,6 | 0,3 | 0,0 | 1,2 | 0,8 | 2,1 | 10,4 | 5,3 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,0 | 1,8 | 0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,7 | 52,5 | 1,2 | 50,2 | 0,1 | 0,0 | 0,5 | 0,2 | 1,2 | 8,1 | 5,1 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,4 | 4,9 | 0,9 | 2,5 | 0,3 | 1,7 | . | 0,3 | 1,2 | 1,3 | 1,5 | 0,2 | . | . | 3,5 | 61,2 | 4,2 | 58,9 | 1,4 | . | 3,0 | 2,6 | 3,9 | 13,4 | 5,5 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2024 | 21,5 | 18,0 | 4,4 | 17,7 | 2,7 | 13,8 | 0,7 | 0,5 | 0,0 | 2,2 | 1,7 | 0,0 | 0,0 | 3,8 | 6,5 | 61,8 | 3,9 | 55,1 | 1,9 | 9,4 | 0,6 | 1,6 | 5,9 | 31,0 | 1,9 |
| 012 Sportinstructeurs | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 15,9 | 12,8 | 2,2 | 12,6 | 1,1 | 9,3 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,8 | 0,6 | 0,0 | 0,0 | 1,7 | 3,6 | 54,1 | 1,7 | 47,3 | 0,6 | 5,9 | 0,1 | 0,4 | 3,0 | 24,5 | 1,6 |
| 012 Sportinstructeurs | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 28,4 | 24,6 | 8,6 | 24,2 | 6,4 | 19,9 | 5,0 | 3,1 | . | 5,7 | 5,3 | . | . | 8,4 | 11,4 | 69,0 | 8,5 | 62,6 | 5,8 | 14,6 | 4,1 | 6,5 | 11,1 | 38,5 | 2,3 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2024 | 31,5 | 12,7 | 0,8 | 5,5 | 0,3 | 3,7 | 0,0 | 1,1 | 0,7 | 0,4 | 0,6 | 0,2 | 0,2 | 0,9 | 0,9 | 85,4 | 16,1 | 76,0 | 1,3 | 0,0 | 0,1 | 0,7 | 13,2 | 27,8 | 1,9 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 28,5 | 10,6 | 0,4 | 4,2 | 0,1 | 2,6 | 0,0 | 0,5 | 0,3 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,4 | 0,5 | 82,9 | 13,8 | 73,0 | 0,7 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 11,1 | 24,9 | 1,8 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 34,7 | 15,1 | 1,6 | 7,3 | 1,2 | 5,3 | 0,1 | 2,1 | 1,7 | 0,8 | 0,9 | 0,4 | 0,9 | 1,8 | 1,6 | 87,6 | 18,8 | 78,7 | 2,3 | 0,2 | 0,2 | 1,5 | 15,7 | 31,0 | 2,0 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Waarde | 2024 | 31,5 | 12,7 | 0,8 | 5,5 | 0,3 | 3,7 | 0,0 | 1,1 | 0,7 | 0,4 | 0,6 | 0,2 | 0,2 | 0,9 | 0,9 | 85,4 | 16,1 | 76,0 | 1,3 | 0,0 | 0,1 | 0,7 | 13,2 | 27,8 | 1,9 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 28,5 | 10,6 | 0,4 | 4,2 | 0,1 | 2,6 | 0,0 | 0,5 | 0,3 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,4 | 0,5 | 82,9 | 13,8 | 73,0 | 0,7 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 11,1 | 24,9 | 1,8 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 34,7 | 15,1 | 1,6 | 7,3 | 1,2 | 5,3 | 0,1 | 2,1 | 1,7 | 0,8 | 0,9 | 0,4 | 0,9 | 1,8 | 1,6 | 87,6 | 18,8 | 78,7 | 2,3 | 0,2 | 0,2 | 1,5 | 15,7 | 31,0 | 2,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2024 | 9,9 | 4,3 | 2,6 | 4,3 | 0,8 | 1,4 | 0,1 | 1,5 | 0,1 | 1,5 | 0,4 | 0,7 | 0,0 | 0,5 | 2,6 | 33,7 | 1,1 | 31,5 | 0,8 | 0,5 | 0,9 | 0,8 | 4,5 | 18,8 | 6,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 7,7 | 3,0 | 1,6 | 2,9 | 0,3 | 0,7 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 0,7 | 0,1 | 0,2 | 0,0 | 0,2 | 1,5 | 30,0 | 0,5 | 27,9 | 0,3 | 0,1 | 0,4 | 0,3 | 3,1 | 15,9 | 5,8 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 12,6 | 6,3 | 4,2 | 6,4 | 1,8 | 2,7 | 1,0 | 3,0 | 0,9 | 3,1 | 1,5 | 2,4 | . | 1,4 | 4,5 | 37,5 | 2,2 | 35,3 | 1,9 | 1,5 | 2,5 | 2,1 | 6,5 | 22,2 | 6,2 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2024 | 6,9 | 3,5 | 2,1 | 4,2 | 0,7 | 0,8 | 0,0 | 1,5 | 0,3 | 1,8 | 0,8 | 1,5 | 0,0 | 0,1 | 2,3 | 35,2 | 2,2 | 32,4 | 0,6 | 0,0 | 1,5 | 0,8 | 3,3 | 21,1 | 5,9 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 4,5 | 2,0 | 1,0 | 2,2 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,7 | 0,2 | 0,5 | 0,0 | 0,0 | 1,0 | 30,0 | 1,0 | 27,4 | 0,2 | 0,0 | 0,5 | 0,2 | 1,8 | 16,9 | 5,7 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 10,5 | 6,2 | 4,5 | 7,7 | 2,8 | 3,3 | . | 4,1 | 1,8 | 5,1 | 3,1 | 4,9 | . | 0,9 | 5,3 | 40,7 | 4,5 | 37,8 | 2,5 | . | 4,6 | 3,5 | 6,1 | 26,1 | 6,2 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2024 | 12,7 | 5,0 | 3,2 | 4,4 | 0,8 | 1,9 | 0,3 | 1,5 | 0,0 | 1,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,8 | 2,9 | 32,2 | 0,0 | 30,6 | 1,0 | 0,9 | 0,4 | 0,9 | 5,7 | 16,7 | 6,0 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 9,4 | 3,0 | 1,7 | 2,6 | 0,3 | 0,9 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,2 | 1,4 | 27,2 | 0,0 | 25,7 | 0,3 | 0,3 | 0,1 | 0,3 | 3,6 | 12,9 | 5,7 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 16,9 | 8,3 | 5,7 | 7,4 | 2,5 | 4,1 | 1,9 | 3,7 | . | 3,4 | . | . | . | 2,6 | 6,0 | 37,7 | . | 36,0 | 3,0 | 2,8 | 2,5 | 2,8 | 9,0 | 21,4 | 6,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2024 | 18,3 | 2,6 | 3,0 | 8,4 | 0,4 | 2,4 | 0,4 | 4,4 | 1,5 | 0,5 | 1,1 | 2,6 | 0,1 | 0,6 | 2,5 | 37,6 | 1,4 | 35,1 | 0,8 | 0,4 | 0,1 | 1,6 | 5,2 | 27,5 | 4,4 |
| 03 Commerciële beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 17,3 | 2,2 | 2,6 | 7,7 | 0,3 | 2,1 | 0,3 | 3,9 | 1,2 | 0,3 | 0,9 | 2,2 | 0,0 | 0,4 | 2,1 | 36,3 | 1,1 | 33,9 | 0,6 | 0,3 | 0,1 | 1,3 | 4,6 | 26,3 | 4,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 19,3 | 3,0 | 3,5 | 9,2 | 0,6 | 2,9 | 0,6 | 5,0 | 1,8 | 0,7 | 1,4 | 3,1 | 0,2 | 0,8 | 3,0 | 38,9 | 1,7 | 36,4 | 1,0 | 0,7 | 0,3 | 2,0 | 5,8 | 28,6 | 4,5 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2024 | 1,5 | 0,8 | 0,5 | 2,4 | 0,3 | 0,7 | 0,2 | 0,4 | 1,7 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,2 | 1,7 | 26,9 | 1,8 | 24,8 | 0,5 | 0,5 | 0,2 | 0,6 | 1,4 | 8,2 | 6,7 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,0 | 0,4 | 0,3 | 1,8 | 0,1 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 1,2 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 1,1 | 24,6 | 1,2 | 22,6 | 0,2 | 0,3 | 0,0 | 0,3 | 0,9 | 6,9 | 6,6 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,3 | 1,4 | 1,0 | 3,3 | 0,7 | 1,3 | 0,5 | 1,0 | 2,4 | 0,8 | 0,5 | 0,5 | . | 0,6 | 2,6 | 29,3 | 2,8 | 27,1 | 1,0 | 1,0 | 0,8 | 1,1 | 2,2 | 9,8 | 6,8 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Waarde | 2024 | 1,5 | 0,8 | 0,5 | 2,4 | 0,3 | 0,7 | 0,2 | 0,4 | 1,7 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,2 | 1,7 | 26,9 | 1,8 | 24,8 | 0,5 | 0,5 | 0,2 | 0,6 | 1,4 | 8,2 | 6,7 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,0 | 0,4 | 0,3 | 1,8 | 0,1 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | 1,2 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 1,1 | 24,6 | 1,2 | 22,6 | 0,2 | 0,3 | 0,0 | 0,3 | 0,9 | 6,9 | 6,6 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,3 | 1,4 | 1,0 | 3,3 | 0,7 | 1,3 | 0,5 | 1,0 | 2,4 | 0,8 | 0,5 | 0,5 | . | 0,6 | 2,6 | 29,3 | 2,8 | 27,1 | 1,0 | 1,0 | 0,8 | 1,1 | 2,2 | 9,8 | 6,8 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2024 | 3,6 | 1,3 | 1,1 | 3,2 | 0,2 | 0,5 | 0,4 | 0,3 | 2,2 | 0,2 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,4 | 0,9 | 29,1 | 0,8 | 27,1 | 0,9 | 0,1 | 0,2 | 0,7 | 1,8 | 13,0 | 6,4 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,7 | 0,8 | 0,6 | 2,4 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 1,5 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,5 | 26,5 | 0,4 | 24,6 | 0,5 | 0,0 | 0,1 | 0,4 | 1,1 | 11,2 | 6,3 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,9 | 2,2 | 1,9 | 4,5 | 1,1 | 1,3 | 0,9 | 1,0 | 3,3 | 1,0 | . | 0,8 | . | 1,1 | 1,7 | 31,8 | 1,6 | 29,8 | 1,6 | 0,6 | 0,6 | 1,4 | 2,8 | 15,1 | 6,6 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2024 | 3,6 | 1,3 | 1,1 | 3,2 | 0,2 | 0,5 | 0,4 | 0,3 | 2,2 | 0,2 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,4 | 0,9 | 29,1 | 0,8 | 27,1 | 0,9 | 0,1 | 0,2 | 0,7 | 1,8 | 13,0 | 6,4 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,7 | 0,8 | 0,6 | 2,4 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 1,5 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,5 | 26,5 | 0,4 | 24,6 | 0,5 | 0,0 | 0,1 | 0,4 | 1,1 | 11,2 | 6,3 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,9 | 2,2 | 1,9 | 4,5 | 1,1 | 1,3 | 0,9 | 1,0 | 3,3 | 1,0 | . | 0,8 | . | 1,1 | 1,7 | 31,8 | 1,6 | 29,8 | 1,6 | 0,6 | 0,6 | 1,4 | 2,8 | 15,1 | 6,6 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2024 | 29,9 | 3,7 | 4,7 | 12,6 | 0,6 | 3,8 | 0,5 | 7,4 | 1,1 | 0,6 | 1,9 | 4,4 | 0,1 | 0,8 | 3,4 | 44,8 | 1,4 | 42,1 | 0,9 | 0,5 | 0,1 | 2,4 | 7,8 | 40,0 | 2,8 |
| 033 Verkopers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 28,3 | 3,1 | 4,0 | 11,5 | 0,4 | 3,2 | 0,3 | 6,5 | 0,8 | 0,4 | 1,5 | 3,7 | 0,0 | 0,5 | 2,8 | 43,1 | 1,0 | 40,3 | 0,6 | 0,3 | 0,0 | 1,9 | 6,9 | 38,3 | 2,7 |
| 033 Verkopers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 31,5 | 4,5 | 5,4 | 13,8 | 0,9 | 4,5 | 0,8 | 8,4 | 1,6 | 0,9 | 2,4 | 5,2 | 0,3 | 1,2 | 4,1 | 46,6 | 1,9 | 43,9 | 1,2 | 0,8 | 0,3 | 3,0 | 8,8 | 41,8 | 2,9 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Waarde | 2024 | 43,2 | 2,7 | 7,0 | 13,4 | 1,5 | 4,3 | 1,2 | 7,8 | 1,5 | 0,5 | 2,3 | 2,0 | 0,0 | 1,1 | 3,9 | 47,1 | 0,2 | 45,2 | 0,8 | 0,5 | 0,0 | 2,5 | 9,9 | 39,8 | 2,6 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 38,8 | 1,5 | 5,0 | 10,6 | 0,7 | 2,8 | 0,5 | 5,7 | 0,7 | 0,1 | 1,3 | 1,0 | 0,0 | 0,4 | 2,4 | 42,5 | 0,0 | 40,7 | 0,3 | 0,1 | 0,0 | 1,4 | 7,5 | 35,4 | 2,4 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 47,7 | 4,6 | 9,7 | 16,8 | 3,1 | 6,6 | 2,8 | 10,6 | 3,1 | 1,4 | 4,0 | 3,8 | . | 2,7 | 6,3 | 51,6 | 1,3 | 49,8 | 2,1 | 1,6 | . | 4,3 | 13,0 | 44,3 | 2,8 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Waarde | 2024 | 36,8 | 3,8 | 5,5 | 13,8 | 0,4 | 4,2 | 0,4 | 8,6 | 1,0 | 0,7 | 1,5 | 4,4 | 0,1 | 0,8 | 3,8 | 45,9 | 1,0 | 42,9 | 1,1 | 0,3 | 0,0 | 2,6 | 9,2 | 40,9 | 2,1 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 34,5 | 3,0 | 4,5 | 12,2 | 0,2 | 3,4 | 0,2 | 7,3 | 0,6 | 0,4 | 1,0 | 3,5 | 0,0 | 0,4 | 2,9 | 43,4 | 0,6 | 40,5 | 0,7 | 0,1 | 0,0 | 1,9 | 7,9 | 38,5 | 2,0 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 39,1 | 4,9 | 6,7 | 15,6 | 0,8 | 5,4 | 0,9 | 10,2 | 1,7 | 1,2 | 2,2 | 5,5 | 0,4 | 1,4 | 5,0 | 48,3 | 1,7 | 45,4 | 1,7 | 0,8 | . | 3,6 | 10,7 | 43,3 | 2,3 |
| 0333 Kassamedewerkers | Waarde | 2024 | 15,6 | 5,4 | 2,5 | 6,9 | 0,5 | 1,0 | 0,0 | 3,0 | 0,6 | 0,0 | 3,4 | 0,9 | 0,0 | 0,9 | 2,0 | 54,8 | 0,9 | 53,4 | 0,4 | 0,4 | 0,2 | 2,2 | 5,0 | 56,7 | 2,7 |
| 0333 Kassamedewerkers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 12,3 | 3,4 | 1,3 | 4,6 | 0,1 | 0,4 | 0,0 | 1,7 | 0,2 | 0,0 | 1,9 | 0,3 | 0,0 | 0,2 | 1,0 | 49,6 | 0,3 | 48,2 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 1,1 | 3,2 | 51,6 | 2,4 |
| 0333 Kassamedewerkers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 19,5 | 8,4 | 4,8 | 10,1 | 2,1 | 2,7 | . | 5,2 | 2,6 | . | 6,2 | 2,4 | . | 3,4 | 4,3 | 59,8 | 2,7 | 58,5 | 1,6 | 1,8 | 1,7 | 4,1 | 7,6 | 61,7 | 3,0 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Waarde | 2024 | 11,8 | 3,3 | 2,2 | 12,5 | 0,5 | 4,0 | 0,6 | 6,8 | 1,5 | 0,8 | 1,6 | 8,1 | 0,3 | 0,4 | 2,8 | 34,6 | 3,4 | 30,9 | 0,5 | 1,1 | 0,2 | 1,8 | 4,5 | 28,1 | 4,4 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 9,6 | 2,2 | 1,3 | 10,2 | 0,2 | 2,8 | 0,2 | 5,2 | 0,8 | 0,4 | 0,9 | 6,2 | 0,1 | 0,1 | 1,8 | 30,9 | 2,2 | 27,5 | 0,1 | 0,5 | 0,0 | 1,0 | 3,1 | 24,8 | 4,2 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 14,5 | 5,0 | 3,6 | 15,2 | 1,3 | 5,7 | 1,5 | 9,0 | 2,7 | 1,8 | 2,9 | 10,5 | 1,1 | 1,3 | 4,4 | 38,4 | 5,3 | 34,6 | 1,5 | 2,4 | 1,3 | 3,2 | 6,5 | 31,7 | 4,7 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Waarde | 2024 | 5,7 | 2,3 | 2,5 | 4,0 | 0,4 | 1,6 | 0,5 | 1,0 | 2,0 | 0,7 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,6 | 1,7 | 31,5 | 3,1 | 28,6 | 0,4 | 0,9 | 0,2 | 1,1 | 2,9 | 20,4 | 6,5 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 5,2 | 2,0 | 2,1 | 3,6 | 0,3 | 1,3 | 0,4 | 0,8 | 1,7 | 0,5 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,4 | 1,5 | 30,6 | 2,8 | 27,7 | 0,3 | 0,7 | 0,2 | 0,9 | 2,6 | 19,6 | 6,4 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 6,2 | 2,7 | 2,8 | 4,4 | 0,6 | 1,9 | 0,7 | 1,3 | 2,3 | 0,9 | 0,5 | 0,5 | 0,2 | 0,8 | 2,0 | 32,5 | 3,5 | 29,6 | 0,6 | 1,1 | 0,4 | 1,3 | 3,3 | 21,2 | 6,5 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2024 | 1,0 | 0,8 | 0,5 | 1,8 | 0,1 | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,3 | 0,1 | 0,6 | 1,0 | 31,0 | 1,8 | 28,9 | 0,6 | 0,7 | 0,3 | 1,0 | 1,7 | 12,3 | 6,7 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,7 | 0,5 | 0,3 | 1,4 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,1 | 0,4 | 0,2 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,4 | 0,7 | 29,5 | 1,4 | 27,4 | 0,3 | 0,5 | 0,2 | 0,7 | 1,3 | 11,2 | 6,7 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,4 | 1,1 | 0,9 | 2,3 | 0,3 | 0,6 | 0,3 | 0,4 | 1,0 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,2 | 0,9 | 1,4 | 32,6 | 2,3 | 30,5 | 0,9 | 1,1 | 0,6 | 1,4 | 2,3 | 13,5 | 6,8 |
| 0411 Accountants | Waarde | 2024 | 0,6 | 0,9 | 0,5 | 1,0 | 0,1 | 0,4 | 0,2 | 0,2 | 0,5 | 0,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 1,1 | 26,7 | 0,9 | 25,8 | 0,3 | 0,8 | 0,0 | 0,8 | 2,3 | 14,4 | 7,3 |
| 0411 Accountants | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,2 | 0,4 | 0,2 | 0,5 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,5 | 23,6 | 0,4 | 22,7 | 0,1 | 0,3 | 0,0 | 0,3 | 1,4 | 12,0 | 7,2 |
| 0411 Accountants | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,6 | 2,0 | 1,3 | 2,0 | 0,9 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,4 | 1,0 | . | . | . | 1,0 | 2,1 | 30,2 | 2,0 | 29,2 | 1,3 | 1,8 | . | 2,0 | 3,8 | 17,1 | 7,4 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Waarde | 2024 | 0,9 | 0,5 | 0,6 | 2,3 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0,0 | 1,1 | 0,4 | 29,4 | 0,5 | 28,2 | 0,9 | 0,5 | 0,4 | 0,9 | 1,6 | 11,9 | 7,0 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,5 | 0,1 | 25,6 | 0,2 | 24,4 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,3 | 0,7 | 9,3 | 6,9 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,6 | 1,5 | 2,4 | 4,0 | . | 1,2 | . | . | 2,4 | 1,2 | 2,2 | 1,2 | . | 2,6 | 1,4 | 33,7 | 1,4 | 32,4 | 2,8 | 1,5 | 1,4 | 2,6 | 3,3 | 15,1 | 7,2 |
| 0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. | Waarde | 2024 | 1,2 | 1,2 | 0,6 | 2,3 | 0,2 | 0,5 | 0,2 | 0,5 | 0,7 | 0,7 | 0,2 | 0,4 | 0,1 | 0,4 | 1,6 | 29,8 | 2,7 | 26,4 | 0,5 | 1,1 | 0,7 | 1,7 | 2,1 | 11,6 | 6,6 |
| Bron: CBS/TNO ©, | |||||||||||||||||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de fysieke arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Regelmatig veel kracht zetten
- Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen. - Geluid en trillingen
- Regelmatig hard praten
- Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Regelmatig te maken met trillingen
- Enquêtevraag: Maakt u bij uw werk gebruik van een gereedschap, apparaat of voertuig dat trillingen of schudden veroorzaakt?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
- Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
- Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat bij minimaal 1 van de 10 vragen over gevaarlijk werk aangeeft dat zij vaak of altijd gevaarlijk werk moeten doen.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Vallen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen vallen van grote hoogte.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Struikelen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen struikelen of uitglijden.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Bekneld
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij bekneld kunnen raken.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Snijden
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen snijden of steken.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Botsen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij botsingen of aanrijdingen kunnen voorkomen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijke stoffen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij een ongeluk kunnen krijgen met gevaarlijke stoffen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Geweld
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een confrontatie kan ontstaan met geweld.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Verbranden
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen verbranden.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Verstikking
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij verstikking kan voorkomen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Anders
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een ‘ander gevaar’ kan spelen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
- Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen
- Enquêtevraag: Werkt u weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn? Dit zijn stoffen waarvan u ziek kunt worden of een allergische reactie kunt krijgen als u ze op de huid krijg, inslikt of inademt.
Antwoordcategorieën:
Nooit.
Soms.
Vaak.
Altijd.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Vaak of altijd.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via één of meer manieren besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via patiënten
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via andere mensen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via andere mensen dan patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via dieren
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via dieren (bijv. teken of vee) besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via water
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via water dat besmet is met de legionellabacterie besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via onderzoeksmateriaal
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via onderzoeksmateriaal dat men analyseert besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via ander materiaal
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via ander materiaal (bijv. afval of rioolwater) besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Werkhouding
- In ongemakkelijke werkhouding werken
- Enquêtevraag: Doet u werk in een ongemakkelijke werkhouding?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Tijdens werk repeterende beweging maken
- Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u herhalende bewegingen moet maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Uur per dag aan beeldscherm voor werk
- Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk? (Een beeldscherm kan bijvoorbeeld zijn een desktop, laptop, notebook, tablet en smartphone.)
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.