Zoekresultaten

De ontwikkeling van de woon-werkafstand van werknemers met één baan bij verhuizing of het overstappen naar een ander bedrijf, uitgeplitst naar provincie en naar arbeidsduurklasse, 2022-2023

In het vierde kwartaal van 2024 was 27 procent van de werkzame beroepsbevolking een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie. In totaal hadden 2,7 miljoen werknemers van 15 tot 75 jaar een flexibel...

AZW-smal: Mobiliteitskenmerken van GGZ-werknemers naar BIG-inschrijving en SBI, 1e kwartaal 2019-2024

Deze tabel bevat de aantallen banen van werknemers uitgesplitst naar bedrijfstakken en arbeidsmarktregio’s, voor de peilmomenten december 2021, december 2022 en december 2023. De arbeidsmarktregio’s...

De AI-monitor 2024 doet verslag van methodeontwikkeling richting nieuwe statistieken op het terrein van AI, maar geeft ook al cijfers. De volledige publicatie bestaat uit een longread en drie...

In deze pilotstudie onderzoekt het CBS hoe beroepen kunnen worden gescoord op digitalisering en ontwikkelt het een digitale indicator. De resultaten vormen input voor verbetering van databronnen over...

Dit artikel onderzoekt de sociale veiligheid van werknemers in het openbaar bestuur in 2024, met aandacht voor verschillende overheidssectoren. Het behandelt thema’s zoals inclusiviteit, ongewenst...

Voor een specifieke bedrijfstakindeling is het aantal bedrijven, het aantal werknemers, het aantal eenmanszaken, het aantal zelfstandigen, het aantal uitzendkrachten en het aantal bedrijven met...

Tabellen over uitzendkrachten per bedrijfstak in 2023 en werknemers per bedrijfstak op 30 juni 2023, uitgesplitst naar kenmerken zoals verblijfsduur gecombineerd met geboorteland, uurloon, WML-klasse...

Aantal werknemers, arbeidsvolume, deeltijdfactor en mobiliteit van GGD werknemers, uitgesplitst naar leeftijd en onderwijsniveau, 4e kwartaal 2024-2025.

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer voor onder vrouwelijke...

Deze tabel bevat cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). De gegevens zijn afkomstig van de Nationale...

In het tweede kwartaal van 2024 stroomden meer werknemers de bedrijfstak verhuur en overige zakelijke diensten uit, dan dat er instroomden.

Oekraïense vluchtelingen, demografie, huisvesting en werknemers in loondienst, 1 mei 2026.

Aanvullende kenmerken van werknemers op de Energy & Health Campus in Schagen, december 2020

Vestigingen van bedrijven naar vestigingsgrootte, rechtsvorm, bedrijfstakken/branches (SBI 2008) en regio.

AZW-breed; Interbranche mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed: 4e kwartaal 2010 – 4e kwartaal 2023.

In het tweede kwartaal van 2024 ging 3,3 miljard euro aan loon vanuit Nederland naar het buitenland, dat is 73 procent meer dan tien jaar eerder.

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, 1e kwartaal 2010 - 1e kwartaal 2026

Oekraïense vluchtelingen, demografie, huisvesting en werknemers in loondienst, 1 november 2025

Dit proefschrift onderzoekt de impact van multinationale bedrijven op lonen, carrièreontwikkeling en werkstabiliteit. Op basis van gekoppelde werkgever-werknemerdata uit Nederland worden de effecten...

Opbouw bruto binnenlands product; Productie-, bestedings- en inkomensbenadering; High Value Dataset – Statistiek

Werknemers in zorg en welzijn breed: leeftijdscategorie, branche, zorgkantoorplus-regio, 4e kwartaal, 2010-2023.

In 2023 was 15 procent van de werknemers tussen de 15 en 75 jaar aangesloten bij een vakbond. Hiermee zette de daling van de afgelopen jaren verder door.

In de afgelopen twee jaar groeide het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie het sterkst in de bedrijfstak openbaar bestuur en overheidsdiensten. Overheidsambtenaren en –bestuurders, en...