Wij willen onze medewerkers een opt-out bieden. Kan dat?

Ja, maar het CBS raadt dit af. Een opt-out kan een vertekend beeld geven. Mogelijk kiest een selectieve groep werknemers voor opt-out, bijvoorbeeld juist de werknemers met een (buiten-) Europees herkomstland. Hoe hoger het opt-out percentage, hoe groter het risico op vertekening. Zie onderstaand fictief rekenvoorbeeld voor een indicatie van de vertekening:


geen opt-out	levering CBS = werkelijk aantal	Aantal opt-out	Uitkomst = werkelijke verdeling o.b.v. alle wn'ers
Nederlands	380	0	76%
Europa	60	0	12%
Buiten-Europa	60	0	12%
Totaal	500	0	100%
5% opt-out Nederlands	wn'ers datalevering CBS	Aantal opt-out	Uitkomst Barometer
Nederlands	355	25	75%
Europa	60	0	13%
Buiten-Europa	60	0	13%
Totaal	475	25	100%
5% opt-out Buiten-Europa	wn'ers datalevering CBS	Aantal opt-out	Uitkomst Barometer
Nederlands	380	0	80%
Europa	60	0	13%
Buiten-Europa	35	25	7%
Totaal	475	25	100%

Als een organisatie toch een opt-out wil bieden, is dat aan henzelf. Het CBS neemt dit op in de leveringsovereenkomst en in de populatieomschrijving in de toelichting bij de publicatie (zie’Hoe is de onderzochte doelgroep van de ‘ingezoomde’ Barometer gedefinieerd?’ en ook ’Welke gegevens levert het CBS aan mijn organisatie?’).