Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep

Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep

Beroep Marges Perioden Regelmatig veel kracht zetten (%) Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) Geluid en trillingen Regelmatig te maken met trillingen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijk werk (vanaf 2018) (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans (%) Werkhouding In ongemakkelijke werkhouding werken (%) Werkhouding Tijdens werk repeterende beweging maken (%) Werkhouding Uur per dag aan beeldscherm voor werk (uren)
Totaal Waarde 2025 19,7 7,0 7,5 12,9 6,4 43,9 9,6 28,0 4,4
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) Waarde 2025 39,1 9,5 12,0 18,8 10,4 38,6 13,2 59,2 1,2
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) Waarde 2025 32,4 10,8 14,0 20,3 8,4 43,7 14,4 39,0 3,1
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) Waarde 2025 15,4 6,1 5,0 13,3 7,5 49,2 9,2 23,3 5,2
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) Waarde 2025 5,0 3,0 1,2 4,2 3,2 42,7 4,2 12,9 6,0
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) Waarde 2025 23,3 14,9 12,0 11,5 8,6 20,9 6,5 37,8 2,9
01 Pedagogische beroepen Waarde 2025 11,7 11,3 1,2 4,5 1,9 75,2 6,8 12,7 3,6
011 Docenten Waarde 2025 4,5 10,3 0,9 2,7 1,6 72,4 4,1 6,8 4,2
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... Waarde 2025 2,6 3,3 0,5 4,2 4,6 56,1 3,7 9,5 5,4
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... Waarde 2025 7,8 12,4 5,2 9,5 2,7 66,8 3,6 7,0 4,5
0113 Docenten algemene vakken secunda... Waarde 2025 5,6 19,8 0,8 1,9 1,2 79,7 1,1 3,0 4,0
0114 Leerkrachten basisonderwijs Waarde 2025 4,8 10,9 0,2 1,7 0,9 83,9 7,0 5,6 3,2
0115 Onderwijskundigen en overige doc... Waarde 2025 2,2 1,7 0,6 1,5 0,6 54,1 2,5 11,8 5,2
012 Sportinstructeurs Waarde 2025 30,8 13,3 8,7 20,1 7,1 58,5 7,8 25,2 2,3
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. Waarde 2025 29,3 13,9 0,7 6,3 1,8 87,0 14,5 27,6 2,0
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... Waarde 2025 29,3 13,9 0,7 6,3 1,8 87,0 14,5 27,6 2,0
02 Creatieve en taalkundige beroepen Waarde 2025 9,2 4,5 1,5 3,9 2,7 30,3 3,5 20,5 6,1
021 Auteurs en kunstenaars Waarde 2025 6,5 6,1 1,5 4,9 1,1 33,6 4,5 22,1 5,9
022 Vakspecialisten op artistiek en c. Waarde 2025 11,7 3,1 1,5 3,1 4,0 27,3 2,6 19,1 6,3
03 Commerciële beroepen Waarde 2025 17,8 2,6 2,7 8,7 2,2 33,5 5,3 26,7 4,5
031 Adviseurs marketing, public relat. Waarde 2025 1,4 0,7 0,5 2,0 1,2 23,4 1,4 9,9 6,8
0311 Adviseurs marketing, public rela... Waarde 2025 1,4 0,7 0,5 2,0 1,2 23,4 1,4 9,9 6,8
032 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 2025 3,8 1,5 0,9 2,8 1,5 24,7 1,7 12,0 6,6
0321 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 2025 3,8 1,5 0,9 2,8 1,5 24,7 1,7 12,0 6,6
033 Verkopers Waarde 2025 30,2 3,9 4,3 13,8 3,0 41,2 8,3 39,5 2,7
0331 Winkeliers en teamleiders detail... Waarde 2025 44,9 4,7 5,7 14,4 3,3 44,0 9,1 40,3 2,7
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel Waarde 2025 35,7 3,5 5,7 14,8 3,2 42,1 10,4 38,1 2,2
0333 Kassamedewerkers Waarde 2025 20,0 2,0 1,1 5,4 0,2 52,4 5,6 55,9 2,7
0334 Callcentermedewerkers outbound e... Waarde 2025 14,0 5,1 1,9 15,5 3,6 32,0 4,4 34,2 3,9
04 Bedrijfseconomische en administrat... Waarde 2025 5,8 2,3 2,4 3,6 1,6 29,4 2,7 20,7 6,5
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. Waarde 2025 0,9 1,0 0,4 1,2 1,0 28,3 1,4 12,0 6,8
0411 Accountants Waarde 2025 0,5 1,0 0,4 0,9 1,2 22,1 0,9 11,2 7,4
0412 Financieel specialisten en economen Waarde 2025 0,6 0,6 0,6 0,3 0,4 26,2 2,4 13,6 7,2
0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. Waarde 2025 1,5 1,1 0,6 1,5 1,8 28,1 1,3 12,8 6,8
0414 Beleidsadviseurs Waarde 2025 0,3 1,0 0,0 0,2 0,4 33,0 1,2 11,4 6,6
0415 Specialisten personeels- en loop. Waarde 2025 1,6 1,1 0,4 2,7 0,7 32,6 1,4 10,8 6,2
042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... Waarde 2025 2,0 1,4 0,5 1,2 0,7 31,3 1,3 19,5 6,9
0421 Boekhouders Waarde 2025 0,8 0,9 0,4 0,7 0,2 24,7 1,1 19,0 7,3
0422 Zakelijke dienstverleners Waarde 2025 4,5 3,4 1,3 2,4 0,6 32,9 1,8 11,6 6,1
0423 Directiesecretaresses Waarde 2025 1,6 0,8 0,2 1,1 1,2 36,7 1,3 24,5 7,0
043 Administratief personeel Waarde 2025 11,2 3,8 4,8 6,6 2,5 29,3 4,2 27,8 6,2
0431 Administratief medewerkers Waarde 2025 12,2 2,8 2,3 6,2 1,5 31,4 4,1 32,2 5,6
0432 Secretaresses Waarde 2025 3,2 2,8 0,0 1,0 0,4 41,0 2,6 20,9 7,1
0433 Receptionisten en telefonisten Waarde 2025 2,9 2,3 1,1 2,5 2,0 36,0 2,9 24,4 6,7
0434 Boekhoudkundig medewerkers Waarde 2025 0,5 0,8 0,0 0,1 0,0 21,4 1,0 25,1 7,1
0435 Transportplanners en logistiek m. Waarde 2025 22,4 7,1 12,3 13,6 5,1 26,1 7,1 28,7 5,6
05 Managers Waarde 2025 8,3 2,9 2,3 4,6 2,6 31,8 2,6 11,8 5,7
051 Algemeen directeuren Waarde 2025 7,0 0,8 2,3 3,3 0,9 22,7 2,5 7,1 5,3
0511 Algemeen directeuren Waarde 2025 7,0 0,8 2,3 3,3 0,9 22,7 2,5 7,1 5,3
052 Managers op administratief en com... Waarde 2025 1,4 1,1 0,6 0,8 2,4 25,4 1,1 7,7 6,4
0521 Managers zakelijke en administra. Waarde 2025 1,2 1,4 0,8 0,4 1,2 25,2 0,8 7,2 6,3
0522 Managers verkoop en marketing Waarde 2025 1,6 0,8 0,3 1,4 3,9 25,7 1,5 8,3 6,5
053 Managers productie en gespecialis... Waarde 2025 6,9 4,4 3,1 5,9 2,8 36,4 3,1 10,9 5,8
054 Managers horeca, detailhandel en. Waarde 2025 25,4 4,0 3,9 9,4 3,6 38,9 4,6 24,3 4,0
055 Managers z.n.d. Waarde 2025 . . . . . . . . .
06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. Waarde 2025 6,0 4,1 3,4 14,1 3,5 45,0 4,7 16,4 5,9
061 Overheidsambtenaren en -bestuurders Waarde 2025 1,4 1,1 0,8 4,9 1,5 41,5 3,1 18,5 6,6
0611 Overheidsbestuurders Waarde 2025 1,5 0,9 0,9 3,0 0,9 38,6 3,5 10,8 5,6
0612 Overheidsambtenaren Waarde 2025 1,3 1,2 0,7 5,5 1,7 42,4 3,0 20,9 6,9
062 Juristen Waarde 2025 0,0 0,3 0,0 0,3 0,2 29,6 1,3 12,8 7,4
0621 Juristen Waarde 2025 0,0 0,3 0,0 0,3 0,2 29,6 1,3 12,8 7,4
063 Beveiligingswerkers Waarde 2025 14,3 9,3 8,1 31,7 7,7 58,2 8,3 16,3 4,2
0631 Politie-inspecteurs Waarde 2025 . . . . . . . . .
0632 Politie en brandweer Waarde 2025 18,6 7,5 10,7 42,8 8,9 69,2 10,4 14,9 4,7
0633 Beveiligingspersoneel Waarde 2025 7,0 7,8 3,6 31,0 6,1 57,1 4,6 13,8 3,7
0634 Militaire beroepen Waarde 2025 28,8 16,5 17,6 25,3 11,2 48,6 16,4 25,9 4,1
07 Technische beroepen Waarde 2025 33,5 19,6 22,2 26,5 18,5 28,9 18,4 36,9 3,7
071 Ingenieurs en onderzoekers wis. Waarde 2025 3,9 4,0 2,5 8,2 7,9 28,7 2,6 15,0 6,5
0711 Biologen en natuurwetenschappers Waarde 2025 3,0 1,7 2,0 8,4 14,2 34,8 2,2 17,5 6,5
0712 Ingenieurs (geen elektrotechniek) Waarde 2025 4,3 5,6 3,0 8,3 7,6 29,2 2,6 14,7 6,5
0713 Elektrotechnisch ingenieurs Waarde 2025 7,9 4,2 2,5 15,3 4,7 23,6 4,9 14,6 6,7
0714 Architecten Waarde 2025 1,5 2,1 1,3 3,0 2,6 22,0 1,7 12,7 6,7
072 Vakspecialisten natuur en techniek Waarde 2025 23,8 18,9 17,2 29,7 22,3 34,2 12,9 28,2 4,6
0721 Technici bouwkunde en natuur Waarde 2025 12,7 9,6 10,0 22,7 18,6 33,5 8,2 26,1 5,4
0722 Productieleiders industrie en bouw Waarde 2025 37,4 24,4 25,7 32,8 16,1 33,9 19,3 28,8 3,6
0723 Procesoperators Waarde 2025 37,7 44,9 26,7 51,8 53,2 37,6 16,9 35,4 3,5
073 Bouwarbeiders Waarde 2025 64,8 25,6 49,0 42,4 24,6 31,9 40,3 55,7 1,2
0731 Bouwarbeiders ruwbouw Waarde 2025 56,7 24,2 42,8 35,5 20,6 38,3 34,3 52,7 1,4
0732 Timmerlieden Waarde 2025 76,9 31,7 55,4 40,8 18,1 23,1 37,2 48,0 0,9
0733 Bouwarbeiders afbouw Waarde 2025 62,9 27,1 43,4 55,0 27,8 35,4 50,3 61,2 1,2
0734 Loodgieters en pijpfitters Waarde 2025 70,2 19,4 55,5 44,2 16,6 51,2 47,2 54,0 1,7
0735 Schilders en metaalspuiters Waarde 2025 43,0 17,4 42,5 41,7 . 13,0 38,6 77,8 0,7
074 Metaalarbeiders, machinemonteurs Waarde 2025 56,9 30,2 41,9 35,3 31,6 21,6 33,7 47,7 2,1
0741 Metaalbewerkers en constructiewe. Waarde 2025 51,1 35,2 30,6 39,7 24,1 16,1 16,9 46,2 2,0
0742 Lassers en plaatwerkers Waarde 2025 52,7 30,8 39,2 45,5 33,8 19,2 29,0 55,9 1,5
0743 Automonteurs Waarde 2025 67,9 29,1 55,7 30,1 39,2 23,6 47,0 55,0 2,2
0744 Machinemonteurs Waarde 2025 51,1 28,5 35,4 33,5 27,0 23,5 31,3 37,8 2,2
075 Voedselverwerkende beroepen en ov... Waarde 2025 45,5 20,2 19,2 31,3 15,8 25,6 16,0 51,3 2,1
076 Elektriciens en elektronicamonteurs Waarde 2025 43,8 25,5 33,1 41,1 15,6 37,7 33,0 38,2 2,4
0761 Elektriciens en elektronicamonteurs Waarde 2025 43,8 25,5 33,1 41,1 15,6 37,7 33,0 38,2 2,4
077 Productiemachinebedieners en asse... Waarde 2025 46,2 42,4 24,8 32,6 25,4 22,1 17,4 58,2 2,1
0771 Productiemachinebedieners Waarde 2025 51,3 47,6 26,0 36,4 28,5 23,5 18,4 55,9 2,2
0772 Assemblagemedewerkers Waarde 2025 28,0 23,9 20,5 19,1 14,3 16,8 13,8 66,1 1,6
078 Hulpkrachten bouw en industrie Waarde 2025 48,8 24,4 16,7 17,7 8,8 25,1 18,3 70,7 1,3
0781 Hulpkrachten bouw en industrie Waarde 2025 48,8 24,4 16,7 17,7 8,8 25,1 18,3 70,7 1,3
08 ICT beroepen Waarde 2025 1,8 1,4 0,6 1,7 0,7 26,3 1,7 17,6 7,4
081 Specialisten ICT Waarde 2025 0,7 1,0 0,4 1,2 0,6 25,2 1,6 17,1 7,5
0811 Software- en applicatieontwikkel. Waarde 2025 0,7 1,0 0,4 1,3 0,6 23,8 1,6 16,7 7,5
0812 Databank- en netwerkspecialisten Waarde 2025 0,9 0,9 0,7 0,8 0,5 30,5 1,4 18,6 7,6
082 Vakspecialisten ICT Waarde 2025 11,6 4,9 2,2 7,0 1,7 37,1 2,8 21,6 6,3
Bron: CBS/TNO ©,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de fysieke arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Regelmatig veel kracht zetten
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Geluid en trillingen
Regelmatig hard praten
Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Regelmatig te maken met trillingen
Enquêtevraag: Maakt u bij uw werk gebruik van een gereedschap, apparaat of voertuig dat trillingen of schudden veroorzaakt?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Cijfer betreft het percentage werknemers dat bij minimaal 1 van de 10 vragen over gevaarlijk werk aangeeft dat zij vaak of altijd gevaarlijk werk moeten doen.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen
Enquêtevraag: Werkt u weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn? Dit zijn stoffen waarvan u ziek kunt worden of een allergische reactie kunt krijgen als u ze op de huid krijg, inslikt of inademt.

Antwoordcategorieën:
Nooit.
Soms.
Vaak.
Altijd.

Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Vaak of altijd.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via één of meer manieren besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Werkhouding
In ongemakkelijke werkhouding werken
Enquêtevraag: Doet u werk in een ongemakkelijke werkhouding?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Tijdens werk repeterende beweging maken
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u herhalende bewegingen moet maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Uur per dag aan beeldscherm voor werk
Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk? (Een beeldscherm kan bijvoorbeeld zijn een desktop, laptop, notebook, tablet en smartphone.)
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.