Duurzame inzetbaarheid werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Tevredenheid Tevreden met arbeidsomstandigheden (%) | Tevredenheid Tevreden met werk (%) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan fysieke eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan psychische eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe baan andere werkgever (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0732 Timmerlieden | Waarde | 2024 | 74,6 | 78,7 | 81,7 | 88,7 | 78,7 |
| 0732 Timmerlieden | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 69,5 | 73,8 | 77,3 | 84,8 | 73,9 |
| 0732 Timmerlieden | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 79,2 | 82,9 | 85,5 | 91,7 | 82,8 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2024 | 69,1 | 78,5 | 80,8 | 86,5 | 76,6 |
| 105 Verzorgenden | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 66,8 | 76,4 | 78,8 | 84,7 | 74,5 |
| 105 Verzorgenden | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 71,3 | 80,5 | 82,7 | 88,1 | 78,7 |
| 1051 Verzorgenden | Waarde | 2024 | 69,1 | 78,5 | 80,8 | 86,5 | 76,6 |
| 1051 Verzorgenden | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 66,8 | 76,4 | 78,8 | 84,7 | 74,5 |
| 1051 Verzorgenden | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 71,3 | 80,5 | 82,7 | 88,1 | 78,7 |
| 1222 Vuilnisophalers en dagbladenbezo. | Waarde | 2024 | 69,0 | 77,4 | 90,1 | 91,4 | 69,8 |
| 1222 Vuilnisophalers en dagbladenbezo. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 59,9 | 68,7 | 83,4 | 84,7 | 60,6 |
| 1222 Vuilnisophalers en dagbladenbezo. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 76,9 | 84,2 | 94,3 | 95,3 | 77,6 |
| Bron: CBS/TNO ©, | |||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over de tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, de leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken en verwachten hiertoe in staat te zijn, en de actuele inzetbaarheid.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Tevredenheid
- Tevreden met arbeidsomstandigheden
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw arbeidsomstandigheden?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden + Zeer tevreden.
- Tevreden met werk
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw werk?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden en zeer tevreden.
- Actuele inzetbaarheid
- Het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid.
---
Het gaat zowel om het vermogen om aan de eisen van het huidige werk te voldoen, als om het vermogen om ander werk te vinden.- Voldoen aan fysieke eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de fysieke eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Voldoen aan psychische eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de psychische eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Makkelijk nieuwe baan andere werkgever
- Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij een andere werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.