Arbeidsongevallen werknemers; beroep

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Beroep Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers)
Totaal 2,5 1,3 1,2 0,9 1,7 0,5 0,2 0,1
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) 4,0 2,0 1,9 1,0 2,9 0,4 0,4 0,2
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) 3,6 1,8 1,9 1,3 2,5 0,5 0,3 0,1
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) 2,3 1,3 1,1 0,7 1,5 0,5 0,2 0,1
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) 1,2 0,7 0,5 0,4 0,6 0,5 0,1 0,0
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) 3,9 0,6 2,3 2,3 2,4 0,4 0,5 0,0
01 Pedagogische beroepen 2,2 1,1 1,2 0,9 1,2 0,7 0,2 0,1
011 Docenten 2,1 0,9 1,1 0,9 1,1 0,7 0,2 0,0
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... 1,7 0,0 1,7 1,4 0,5 0,6 0,5 0,0
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... 0,8 0,5 0,4 0,4 0,0 0,4 0,0 0,5
0113 Docenten algemene vakken secunda... 2,0 1,1 0,9 0,4 1,3 0,2 0,4 0,0
0114 Leerkrachten basisonderwijs 2,8 1,5 1,2 1,1 1,5 1,1 0,2 0,0
0115 Onderwijskundigen en overige doc... 1,4 0,4 1,1 0,7 0,9 0,5 0,0 0,0
012 Sportinstructeurs 3,1 0,8 2,2 0,8 2,3 0,7 0,0 0,0
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. 2,6 1,5 1,2 1,0 1,6 0,8 0,0 0,2
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... 2,6 1,5 1,2 1,0 1,6 0,8 0,0 0,2
02 Creatieve en taalkundige beroepen 2,0 0,9 1,3 0,8 1,2 0,8 0,0 0,0
021 Auteurs en kunstenaars 1,8 1,3 0,8 0,5 1,8 0,0 0,0 0,0
022 Vakspecialisten op artistiek en c. 2,1 0,5 1,7 1,0 0,6 1,5 0,0 0,0
03 Commerciële beroepen 2,0 1,2 0,9 0,5 1,4 0,3 0,2 0,1
031 Adviseurs marketing, public relat. 0,3 0,1 0,2 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0
0311 Adviseurs marketing, public rela... 0,3 0,1 0,2 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0
032 Vertegenwoordigers en inkopers 1,2 0,6 0,6 0,3 0,3 0,6 0,2 0,1
0321 Vertegenwoordigers en inkopers 1,2 0,6 0,6 0,3 0,3 0,6 0,2 0,1
033 Verkopers 3,1 1,9 1,3 0,7 2,4 0,3 0,3 0,1
0331 Winkeliers en teamleiders detail... 2,4 1,3 1,0 0,2 1,8 0,0 0,5 0,0
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel 3,3 1,8 1,5 0,9 2,6 0,3 0,2 0,1
0333 Kassamedewerkers 1,0 1,0 0,2 0,0 0,8 0,2 0,0 0,0
0334 Callcentermedewerkers outbound e... 4,1 2,8 1,6 0,8 3,1 0,4 0,5 0,0
04 Bedrijfseconomische en administrat... 1,0 0,4 0,6 0,5 0,5 0,3 0,1 0,1
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. 0,5 0,2 0,3 0,3 0,2 0,2 0,1 0,1
0411 Accountants 0,2 0,2 0,0 0,0 0,1 0,0 0,2 0,0
0412 Financieel specialisten en economen 0,5 0,3 0,3 0,3 0,0 0,3 0,1 0,0
0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. 0,6 0,0 0,5 0,3 0,2 0,4 0,0 0,0
0414 Beleidsadviseurs 0,3 0,0 0,3 0,3 0,2 0,1 0,0 0,0
0415 Specialisten personeels- en loop. 1,0 0,7 0,3 0,3 0,4 0,3 0,0 0,3
042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... 0,5 0,2 0,3 0,2 0,3 0,1 0,0 0,1
0421 Boekhouders 0,3 0,2 0,2 0,2 0,3 0,0 0,0 0,0
0422 Zakelijke dienstverleners 0,6 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4 0,0 0,0
0423 Directiesecretaresses 0,5 0,2 0,3 0,2 0,3 0,0 0,1 0,2
043 Administratief personeel 1,7 0,7 1,0 0,7 1,0 0,5 0,1 0,1
0431 Administratief medewerkers 1,5 0,6 0,8 0,4 1,1 0,1 0,2 0,0
0432 Secretaresses 1,3 0,0 0,4 0,4 0,4 0,0 0,0 0,9
0433 Receptionisten en telefonisten 1,7 0,7 0,7 0,6 0,7 0,4 0,1 0,4
0434 Boekhoudkundig medewerkers 0,4 0,3 0,1 0,0 0,0 0,3 0,1 0,0
0435 Transportplanners en logistiek m. 2,7 1,0 1,8 1,5 1,6 1,0 0,1 0,0
05 Managers 1,6 0,7 0,9 0,6 0,8 0,4 0,3 0,1
051 Algemeen directeuren 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
0511 Algemeen directeuren 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
052 Managers op administratief en com... 0,9 0,4 0,4 0,4 0,2 0,3 0,3 0,0
0521 Managers zakelijke en administra. 0,4 0,2 0,1 0,1 0,3 0,2 0,0 0,0
0522 Managers verkoop en marketing 1,4 0,7 0,9 0,9 0,2 0,5 0,8 0,0
053 Managers productie en gespecialis... 1,6 0,7 0,9 0,6 0,8 0,3 0,4 0,0
054 Managers horeca, detailhandel en. 3,7 1,7 2,0 1,3 2,5 0,6 0,1 0,3
055 Managers z.n.d. . . . . . . . .
06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. 1,8 1,1 0,6 0,5 0,9 0,2 0,4 0,2
061 Overheidsambtenaren en -bestuurders 0,5 0,1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,1 0,0
0611 Overheidsbestuurders 0,4 0,0 0,4 0,4 0,0 0,4 0,0 0,0
0612 Overheidsambtenaren 0,5 0,2 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,0
062 Juristen 0,4 0,4 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0
0621 Juristen 0,4 0,4 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0
063 Beveiligingswerkers 4,1 2,5 1,3 1,0 2,1 0,3 1,0 0,5
0631 Politie-inspecteurs . . . . . . . .
0632 Politie en brandweer 5,6 3,5 1,6 1,6 3,5 0,5 0,7 0,6
0633 Beveiligingspersoneel 3,7 2,2 1,3 1,0 1,4 0,4 1,0 0,8
0634 Militaire beroepen 4,1 2,8 1,4 0,6 2,2 0,0 1,8 0,0
07 Technische beroepen 3,8 1,8 1,9 1,4 2,9 0,3 0,3 0,1
071 Ingenieurs en onderzoekers wis. 1,2 0,9 0,4 0,3 0,6 0,4 0,1 0,1
0711 Biologen en natuurwetenschappers 0,6 0,6 0,0 0,0 0,4 0,2 0,0 0,0
0712 Ingenieurs (geen elektrotechniek) 1,8 1,2 0,7 0,5 1,0 0,6 0,1 0,1
0713 Elektrotechnisch ingenieurs 1,2 0,9 0,3 0,3 0,5 0,3 0,4 0,0
0714 Architecten 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0
072 Vakspecialisten natuur en techniek 3,5 1,3 2,0 1,4 3,1 0,1 0,2 0,1
0721 Technici bouwkunde en natuur 2,7 1,2 1,4 0,9 2,3 0,1 0,3 0,0
0722 Productieleiders industrie en bouw 4,3 1,4 2,8 2,4 3,9 0,0 0,0 0,3
0723 Procesoperators 5,1 1,6 3,1 0,6 4,5 0,0 0,1 0,4
073 Bouwarbeiders 5,4 2,0 3,2 2,7 4,7 0,2 0,1 0,3
0731 Bouwarbeiders ruwbouw 3,2 1,3 1,9 1,9 3,1 0,0 0,0 0,0
0732 Timmerlieden 4,6 1,5 3,1 2,7 3,9 0,5 0,0 0,0
0733 Bouwarbeiders afbouw 9,7 3,1 6,6 5,4 8,9 0,0 0,6 0,0
0734 Loodgieters en pijpfitters 7,1 2,4 3,6 2,1 5,8 0,0 0,0 1,2
0735 Schilders en metaalspuiters 4,2 2,7 1,5 1,5 2,9 0,0 0,0 1,4
074 Metaalarbeiders, machinemonteurs 5,6 2,8 2,8 1,9 3,9 0,5 0,8 0,2
0741 Metaalbewerkers en constructiewe. 5,0 2,8 2,3 2,3 4,0 0,0 0,8 0,0
0742 Lassers en plaatwerkers 3,8 1,7 2,2 2,2 3,8 0,0 0,0 0,0
0743 Automonteurs 6,0 2,4 3,3 1,4 4,6 0,3 0,5 0,5
0744 Machinemonteurs 6,2 3,6 2,9 2,1 3,3 1,4 1,3 0,1
075 Voedselverwerkende beroepen en ov... 4,4 2,2 1,9 1,7 3,0 1,0 0,3 0,0
076 Elektriciens en elektronicamonteurs 5,0 2,8 2,6 1,5 4,9 0,0 0,0 0,0
0761 Elektriciens en elektronicamonteurs 5,0 2,8 2,6 1,5 4,9 0,0 0,0 0,0
077 Productiemachinebedieners en asse... 6,2 3,1 3,5 2,9 3,6 0,6 1,7 0,0
0771 Productiemachinebedieners 6,8 3,1 3,9 3,4 3,5 0,8 2,2 0,1
0772 Assemblagemedewerkers 4,1 3,0 2,1 1,1 4,0 0,0 0,0 0,0
078 Hulpkrachten bouw en industrie 4,5 2,8 1,8 0,9 4,3 0,0 0,0 0,0
0781 Hulpkrachten bouw en industrie 4,5 2,8 1,8 0,9 4,3 0,0 0,0 0,0
08 ICT beroepen 0,6 0,4 0,2 0,2 0,1 0,4 0,1 0,0
081 Specialisten ICT 0,6 0,4 0,2 0,2 0,1 0,5 0,1 0,0
0811 Software- en applicatieontwikkel. 0,6 0,5 0,0 0,0 0,1 0,5 0,0 0,0
0812 Databank- en netwerkspecialisten 0,7 0,0 0,7 0,7 0,0 0,5 0,2 0,0
082 Vakspecialisten ICT 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Bron: CBS/TNO ©,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Totaal werknemers met een ongeval
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval zonder verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers; letsel van recentste ongeval
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Lichamelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Geestelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Onderscheid niet te maken
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.

Letsel onbekend
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.