Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd

Geslacht Leeftijd Marges Perioden Psychische vermoeidheid door het werk Psychische vermoeidheid door het werk (%) Psychische vermoeidheid door het werk Emotioneel uitgeput (%) Psychische vermoeidheid door het werk Leeg voelen (%) Psychische vermoeidheid door het werk ’s Ochtends moe voelen (%) Psychische vermoeidheid door het werk Vergt veel om met mensen te werken (%) Psychische vermoeidheid door het werk Uitgeput door werk (%)
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Waarde 2024 20,1 20,1 33,6 23,1 18,0 16,3
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 19,8 19,7 33,2 22,7 17,6 15,9
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 20,5 20,4 34,1 23,5 18,3 16,6
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Waarde 2024 18,0 16,5 29,7 24,1 16,9 15,4
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 17,2 15,7 28,7 23,1 16,0 14,6
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 18,9 17,3 30,7 25,0 17,7 16,2
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Waarde 2024 26,3 26,2 40,3 29,7 23,0 19,9
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 25,5 25,4 39,3 28,8 22,1 19,1
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 27,2 27,1 41,2 30,7 23,8 20,7
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Waarde 2024 21,8 22,0 35,4 24,4 19,8 17,2
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 21,0 21,2 34,4 23,6 19,1 16,5
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 22,6 22,9 36,3 25,3 20,6 18,0
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Waarde 2024 18,5 19,1 32,4 20,8 16,3 14,5
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 17,7 18,3 31,5 20,0 15,6 13,9
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 19,2 19,8 33,3 21,6 17,0 15,2
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Waarde 2024 17,3 17,5 32,4 18,5 15,1 15,3
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 16,6 16,8 31,6 17,8 14,5 14,6
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 17,9 18,2 33,2 19,2 15,8 15,9
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Waarde 2024 9,6 9,5 18,2 10,4 8,0 8,9
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 8,5 8,4 16,7 9,3 7,0 7,8
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 10,8 10,7 19,7 11,7 9,1 10,0
Mannen 15 tot 75 jaar Waarde 2024 18,2 17,3 31,9 21,4 15,6 15,0
Mannen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 17,7 16,9 31,3 20,9 15,2 14,6
Mannen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 18,6 17,8 32,4 21,9 16,0 15,4
Mannen 15 tot 25 jaar Waarde 2024 15,1 12,2 27,2 21,7 12,9 13,8
Mannen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 13,9 11,1 25,7 20,3 11,9 12,7
Mannen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 16,3 13,3 28,6 23,0 14,1 14,9
Mannen 25 tot 35 jaar Waarde 2024 23,0 22,3 37,8 26,7 19,7 18,0
Mannen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 21,8 21,1 36,5 25,5 18,6 16,9
Mannen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 24,2 23,5 39,2 28,0 20,9 19,1
Mannen 35 tot 45 jaar Waarde 2024 20,4 19,6 34,1 23,2 18,1 16,4
Mannen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 19,3 18,6 32,9 22,1 17,0 15,4
Mannen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 21,5 20,8 35,4 24,4 19,1 17,5
Mannen 45 tot 55 jaar Waarde 2024 17,5 17,5 31,1 19,8 15,4 13,9
Mannen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 16,5 16,5 29,9 18,7 14,4 13,0
Mannen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 18,5 18,5 32,4 20,9 16,4 14,9
Mannen 55 tot 65 jaar Waarde 2024 16,3 15,9 31,6 18,2 13,3 14,2
Mannen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 15,5 15,1 30,5 17,3 12,5 13,4
Mannen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 17,3 16,8 32,7 19,2 14,2 15,1
Mannen 65 tot 75 jaar Waarde 2024 8,3 8,4 16,1 9,7 6,7 7,6
Mannen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 7,1 7,2 14,5 8,3 5,5 6,4
Mannen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 9,8 9,9 18,0 11,3 8,0 9,0
Vrouwen 15 tot 75 jaar Waarde 2024 22,2 23,0 35,5 24,9 20,4 17,6
Vrouwen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 21,7 22,4 34,9 24,3 19,9 17,1
Vrouwen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 22,7 23,5 36,1 25,4 20,9 18,1
Vrouwen 15 tot 25 jaar Waarde 2024 20,9 20,7 32,2 26,4 20,7 17,0
Vrouwen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 19,7 19,5 30,7 25,1 19,5 15,8
Vrouwen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 22,2 22,0 33,6 27,8 22,0 18,2
Vrouwen 25 tot 35 jaar Waarde 2024 29,7 30,2 42,7 32,8 26,3 21,8
Vrouwen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 28,5 28,9 41,4 31,5 25,1 20,7
Vrouwen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 31,0 31,5 44,1 34,1 27,5 23,0
Vrouwen 35 tot 45 jaar Waarde 2024 23,2 24,5 36,6 25,7 21,7 18,0
Vrouwen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 22,0 23,3 35,3 24,5 20,6 16,9
Vrouwen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 24,4 25,7 38,0 26,9 22,9 19,1
Vrouwen 45 tot 55 jaar Waarde 2024 19,5 20,7 33,7 21,8 17,3 15,2
Vrouwen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 18,5 19,6 32,4 20,7 16,3 14,2
Vrouwen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 20,6 21,8 35,0 23,0 18,3 16,2
Vrouwen 55 tot 65 jaar Waarde 2024 18,3 19,2 33,2 18,8 17,1 16,4
Vrouwen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 17,3 18,3 32,0 17,8 16,2 15,5
Vrouwen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 19,3 20,3 34,4 19,8 18,1 17,4
Vrouwen 65 tot 75 jaar Waarde 2024 11,5 11,2 21,3 11,5 10,1 10,8
Vrouwen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2024 9,7 9,4 18,9 9,6 8,4 8,9
Vrouwen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2024 13,7 13,4 24,0 13,7 12,2 12,9
Bron: © CBS, TNO
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar leeftijd en geslacht. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op tenminste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd. Ook zijn nieuwe onderwerpen toegevoegd over ervaren discriminatie op het werk. Deze onderwerpen zijn toegevoegd in de map ‘Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)’.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
Emotioneel uitgeput
Enquêtevraag: Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.


Leeg voelen
Enquêtevraag: Aan het eind van een werkdag voel ik me leeg.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
’s Ochtends moe voelen
Enquêtevraag: Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
Vergt veel om met mensen te werken
Enquêtevraag: Het vergt veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.


Uitgeput door werk
Enquêtevraag: Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.