Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd

Geslacht Leeftijd Marges Perioden Psychische vermoeidheid door het werk Psychische vermoeidheid door het werk (%) Psychische vermoeidheid door het werk Emotioneel uitgeput (%) Psychische vermoeidheid door het werk Leeg voelen (%) Psychische vermoeidheid door het werk ’s Ochtends moe voelen (%) Psychische vermoeidheid door het werk Vergt veel om met mensen te werken (%) Psychische vermoeidheid door het werk Uitgeput door werk (%)
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Waarde 2025 20,7 21,1 34,6 23,6 18,4 16,6
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 20,4 20,7 34,2 23,2 18,0 16,2
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 21,1 21,4 35,1 24,0 18,7 16,9
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Waarde 2025 18,4 17,0 29,5 24,5 17,3 15,7
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 17,5 16,1 28,4 23,5 16,4 14,9
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 19,3 17,9 30,5 25,5 18,2 16,6
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Waarde 2025 28,2 28,3 42,8 32,0 23,9 20,7
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 27,3 27,4 41,7 31,0 23,0 19,9
Totaal mannen en vrouwen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 29,2 29,3 43,8 33,0 24,8 21,6
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Waarde 2025 23,1 23,8 37,9 25,1 21,0 18,1
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 22,2 22,9 36,9 24,2 20,1 17,3
Totaal mannen en vrouwen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 24,0 24,7 38,9 26,1 21,9 19,0
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Waarde 2025 18,6 20,0 33,0 20,5 16,6 15,0
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 17,8 19,2 32,0 19,7 15,8 14,2
Totaal mannen en vrouwen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 19,4 20,9 33,9 21,3 17,3 15,7
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Waarde 2025 16,7 17,3 31,9 18,2 14,4 14,4
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 16,0 16,6 31,0 17,5 13,8 13,8
Totaal mannen en vrouwen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 17,4 18,0 32,7 18,9 15,1 15,1
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Waarde 2025 8,5 9,2 18,3 8,9 8,1 8,2
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 7,5 8,1 16,8 7,8 7,1 7,1
Totaal mannen en vrouwen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 9,7 10,4 19,9 10,1 9,2 9,3
Mannen 15 tot 75 jaar Waarde 2025 18,0 17,9 32,2 21,5 15,4 15,0
Mannen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 17,6 17,5 31,6 21,0 14,9 14,5
Mannen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 18,6 18,4 32,8 22,1 15,8 15,5
Mannen 15 tot 25 jaar Waarde 2025 13,5 11,8 25,8 20,3 12,6 12,5
Mannen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 12,4 10,7 24,4 18,9 11,5 11,4
Mannen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 14,7 12,9 27,3 21,6 13,7 13,6
Mannen 25 tot 35 jaar Waarde 2025 24,3 23,7 39,5 28,5 19,8 18,6
Mannen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 23,0 22,5 38,0 27,2 18,6 17,4
Mannen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 25,6 25,0 41,0 29,9 21,0 19,8
Mannen 35 tot 45 jaar Waarde 2025 21,6 21,3 36,2 24,1 18,7 17,8
Mannen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 20,4 20,1 34,8 22,9 17,6 16,7
Mannen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 22,8 22,5 37,6 25,4 19,9 19,0
Mannen 45 tot 55 jaar Waarde 2025 16,8 17,9 31,0 19,6 14,6 13,5
Mannen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 15,7 16,8 29,7 18,5 13,6 12,5
Mannen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 17,9 19,0 32,3 20,7 15,6 14,5
Mannen 55 tot 65 jaar Waarde 2025 15,5 16,1 30,7 17,8 12,8 13,7
Mannen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 14,6 15,2 29,6 16,8 12,0 12,9
Mannen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 16,5 17,1 31,9 18,8 13,7 14,7
Mannen 65 tot 75 jaar Waarde 2025 7,1 7,4 16,4 8,0 5,5 6,9
Mannen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 6,0 6,3 14,6 6,7 4,5 5,8
Mannen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 8,5 8,8 18,2 9,4 6,7 8,3
Vrouwen 15 tot 75 jaar Waarde 2025 23,5 24,3 37,2 25,8 21,5 18,2
Vrouwen 15 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 23,0 23,8 36,6 25,2 20,9 17,7
Vrouwen 15 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 24,1 24,9 37,8 26,4 22,0 18,7
Vrouwen 15 tot 25 jaar Waarde 2025 23,2 22,2 33,1 28,7 22,0 18,9
Vrouwen 15 tot 25 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 21,9 20,8 31,6 27,3 20,7 17,7
Vrouwen 15 tot 25 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 24,6 23,5 34,6 30,2 23,3 20,2
Vrouwen 25 tot 35 jaar Waarde 2025 32,2 33,0 46,1 35,5 28,0 22,8
Vrouwen 25 tot 35 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 30,8 31,6 44,6 34,1 26,7 21,6
Vrouwen 25 tot 35 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 33,6 34,3 47,5 36,9 29,3 24,1
Vrouwen 35 tot 45 jaar Waarde 2025 24,7 26,4 39,6 26,2 23,4 18,5
Vrouwen 35 tot 45 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 23,4 25,1 38,2 24,9 22,1 17,4
Vrouwen 35 tot 45 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 26,0 27,7 41,1 27,5 24,7 19,7
Vrouwen 45 tot 55 jaar Waarde 2025 20,4 22,2 34,9 21,4 18,5 16,4
Vrouwen 45 tot 55 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 19,3 21,0 33,5 20,2 17,4 15,3
Vrouwen 45 tot 55 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 21,6 23,4 36,3 22,7 19,7 17,6
Vrouwen 55 tot 65 jaar Waarde 2025 17,9 18,5 33,2 18,7 16,1 15,2
Vrouwen 55 tot 65 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 16,9 17,5 31,9 17,6 15,2 14,2
Vrouwen 55 tot 65 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 19,0 19,6 34,5 19,8 17,2 16,2
Vrouwen 65 tot 75 jaar Waarde 2025 10,6 11,8 21,2 10,3 12,0 10,0
Vrouwen 65 tot 75 jaar Ondergrens 95%-interval 2025 8,8 9,8 18,6 8,4 10,0 8,2
Vrouwen 65 tot 75 jaar Bovengrens 95%-interval 2025 12,8 14,0 24,0 12,4 14,3 12,1
Bron: © CBS, TNO
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar leeftijd en geslacht. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op tenminste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
Emotioneel uitgeput
Enquêtevraag: Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.


Leeg voelen
Enquêtevraag: Aan het eind van een werkdag voel ik me leeg.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
’s Ochtends moe voelen
Enquêtevraag: Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
Vergt veel om met mensen te werken
Enquêtevraag: Het vergt veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.


Uitgeput door werk
Enquêtevraag: Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.