Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd
| Geslacht | Leeftijd | Marges | Perioden | Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022) Om andere reden (%) |
|---|---|---|---|---|
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 2,7 |
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,5 |
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,9 |
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 25 jaar | Waarde | 2024 | 1,7 |
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 25 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,4 |
| Totaal mannen en vrouwen | 15 tot 25 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,1 |
| Totaal mannen en vrouwen | 25 tot 35 jaar | Waarde | 2024 | 2,8 |
| Totaal mannen en vrouwen | 25 tot 35 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,4 |
| Totaal mannen en vrouwen | 25 tot 35 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,4 |
| Totaal mannen en vrouwen | 35 tot 45 jaar | Waarde | 2024 | 3,6 |
| Totaal mannen en vrouwen | 35 tot 45 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,1 |
| Totaal mannen en vrouwen | 35 tot 45 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,2 |
| Totaal mannen en vrouwen | 45 tot 55 jaar | Waarde | 2024 | 2,6 |
| Totaal mannen en vrouwen | 45 tot 55 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,2 |
| Totaal mannen en vrouwen | 45 tot 55 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,0 |
| Totaal mannen en vrouwen | 55 tot 65 jaar | Waarde | 2024 | 2,8 |
| Totaal mannen en vrouwen | 55 tot 65 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,5 |
| Totaal mannen en vrouwen | 55 tot 65 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,3 |
| Totaal mannen en vrouwen | 65 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 1,2 |
| Totaal mannen en vrouwen | 65 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,7 |
| Totaal mannen en vrouwen | 65 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,8 |
| Mannen | 15 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 2,4 |
| Mannen | 15 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,1 |
| Mannen | 15 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,7 |
| Mannen | 15 tot 25 jaar | Waarde | 2024 | 1,3 |
| Mannen | 15 tot 25 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,9 |
| Mannen | 15 tot 25 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,9 |
| Mannen | 25 tot 35 jaar | Waarde | 2024 | 2,7 |
| Mannen | 25 tot 35 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,0 |
| Mannen | 25 tot 35 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,4 |
| Mannen | 35 tot 45 jaar | Waarde | 2024 | 3,5 |
| Mannen | 35 tot 45 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,8 |
| Mannen | 35 tot 45 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,3 |
| Mannen | 45 tot 55 jaar | Waarde | 2024 | 2,4 |
| Mannen | 45 tot 55 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,8 |
| Mannen | 45 tot 55 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,0 |
| Mannen | 55 tot 65 jaar | Waarde | 2024 | 2,3 |
| Mannen | 55 tot 65 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,9 |
| Mannen | 55 tot 65 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,9 |
| Mannen | 65 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 0,9 |
| Mannen | 65 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,5 |
| Mannen | 65 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,8 |
| Vrouwen | 15 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 3,0 |
| Vrouwen | 15 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,7 |
| Vrouwen | 15 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,3 |
| Vrouwen | 15 tot 25 jaar | Waarde | 2024 | 2,1 |
| Vrouwen | 15 tot 25 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,6 |
| Vrouwen | 15 tot 25 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,8 |
| Vrouwen | 25 tot 35 jaar | Waarde | 2024 | 3,0 |
| Vrouwen | 25 tot 35 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,4 |
| Vrouwen | 25 tot 35 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,8 |
| Vrouwen | 35 tot 45 jaar | Waarde | 2024 | 3,8 |
| Vrouwen | 35 tot 45 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,1 |
| Vrouwen | 35 tot 45 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,7 |
| Vrouwen | 45 tot 55 jaar | Waarde | 2024 | 2,8 |
| Vrouwen | 45 tot 55 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,2 |
| Vrouwen | 45 tot 55 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,5 |
| Vrouwen | 55 tot 65 jaar | Waarde | 2024 | 3,4 |
| Vrouwen | 55 tot 65 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,8 |
| Vrouwen | 55 tot 65 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,1 |
| Vrouwen | 65 tot 75 jaar | Waarde | 2024 | 1,5 |
| Vrouwen | 65 tot 75 jaar | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,7 |
| Vrouwen | 65 tot 75 jaar | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,9 |
| Bron: © CBS, TNO | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar leeftijd en geslacht. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op tenminste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd. Ook zijn nieuwe onderwerpen toegevoegd over ervaren discriminatie op het werk. Deze onderwerpen zijn toegevoegd in de map ‘Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)’.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)
- Heeft u zich in de afgelopen 12 maanden gediscrimineerd gevoeld op uw werk?
Nee, niet gediscrimineerd gevoeld
Ja, vanwege mijn geslacht (incl. zwangerschap)
Ja, vanwege mijn afkomst, huidskleur of nationaliteit
Ja, vanwege mijn godsdienst of levensovertuiging
Ja, vanwege mijn seksuele geaardheid/voorkeur
Ja, vanwege mijn leeftijd
Ja, vanwege mijn langdurige ziekte, aandoening of handicap
Ja, vanwege mijn werktijden (voltijd- of deeltijdwerk) of mijn contractvorm (tijdelijk of vast)
Ja, vanwege mijn politieke voorkeur,
Ja, discriminatie vanwege een andere reden- Om andere reden
- Het cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft zich in de afgelopen 12 maanden op hun werk gediscrimineerd te hebben gevoeld vanwege een andere reden.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.