Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) werknemers; geslacht en leeftijd

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Geslacht Leeftijd Perioden Psychische vermoeidheid door het werk Psychische vermoeidheid door het werk (%)
Totaal mannen en vrouwen 15 tot 75 jaar 2015 13,4
2025 20,7
15 tot 25 jaar 2015 7,7
2025 18,4
25 tot 35 jaar 2015 15,0
2025 28,2
35 tot 45 jaar 2015 14,0
2025 23,1
45 tot 55 jaar 2015 13,9
2025 18,6
55 tot 65 jaar 2015 16,4
2025 16,7
65 tot 75 jaar 2015 2,2
2025 8,5
Mannen 15 tot 75 jaar 2015 13,0
2025 18,0
15 tot 25 jaar 2015 7,5
2025 13,5
25 tot 35 jaar 2015 13,4
2025 24,3
35 tot 45 jaar 2015 13,5
2025 21,6
45 tot 55 jaar 2015 13,8
2025 16,8
55 tot 65 jaar 2015 16,5
2025 15,5
65 tot 75 jaar 2015 2,3
2025 7,1
Vrouwen 15 tot 75 jaar 2015 13,9
2025 23,5
15 tot 25 jaar 2015 8,0
2025 23,2
25 tot 35 jaar 2015 16,6
2025 32,2
35 tot 45 jaar 2015 14,5
2025 24,7
45 tot 55 jaar 2015 13,9
2025 20,4
55 tot 65 jaar 2015 16,3
2025 17,9
65 tot 75 jaar 2015 1,8
2025 10,6
Bron: © CBS, TNO
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar leeftijd en geslacht. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op tenminste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.