Historie arbeid

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers cao-lonen

Met de indexcijfers van de cao-lonen wordt de ontwikkeling van de
bruto lonen weergegeven waarop werknemers bij een normale arbeidsduur
onvoorwaardelijk recht hebben. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt
naar cao-lonen inclusief bijzondere beloningen en cao-lonen exclusief
bijzondere beloningen, en tussen cao-lonen per uur en cao-lonen per
maand. Het cao-loon inclusief bijzondere beloningen omvat de volgende
elementen:
- het loon voor normale arbeidstijd
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen
- alle bindend voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen,
zoals de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering.
Uitgesloten zijn dus toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn
gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst,
en individuele loonstijgingen.
Wijzigingen in het cao-loon komen tot uiting in zowel de lonen per maand
als in de lonen per uur. Wijzigingen in de overeengekomen jaarlijkse
arbeidsduur zijn alleen van invloed op de cao-lonen per uur.
Uitsplitsing naar totaal, particuliere bedrijven en overheid op basis van
1972=100. Afsplitsing van de gesubsidieerde sector op basis van
1980=100.
De indexcijfers cao-lonen die in deze historie-publicatie staan, zijn
indexcijfers per maand van volwassen werknemers, inclusief bijzondere
beloningen. De cijfers tot en met 1953 berusten deels op schattingen.

Indexcijfers cao-lonen, totaal

Particuliere bedrijven

De cijfers van 1972 tot en met 1983 betreffen particuliere bedrijven en
trendvolgers tezamen.

Index cao-lonen, totaal part. bedrijven

Index cao-lonen, landbouw en visserij

Index cao-lonen, industrie

Tot 1972 heeft deze reeks betrekking op de nijverheid, dat wil zeggen
delfstoffenwinning, industrie en bouwnijverheid tezamen.

Index cao-lonen, bouwnijverheid

Index cao-lonen, fin./zakelijke dienst

Index cao-lonen, overheid

Index cao-lonen, gesubsidieerde sector

Cijfers beschikbaar vanaf 1980.

Bruto lonen

Voor zover de gegevens bij de loonenquêtes van het CBS beschikbaar zijn
gekomen hebben zij betrekking op een betalingsperiode in het najaar
(veelal oktober). Vakantietoeslag, kinderbijslag en andere uitkeringen
ineens zijn niet in de bedragen begrepen. Uitsplitsing naar Uurloon,
nijverheid, werknemers nijverheid en dienstverlening, economische
activiteiten, bruto uurloon nijverheidsarbeiders, loonkosten gewerkte
uren in de nijverheid en minimumloon.

Uurloon nijverheidsarbeiders

Betreft mannen van 21 jaar en ouder in de nijverheid. Exclusief openbare
nutsbedrijven.

Bruto uurloon nijverheidsarbeiders

Van meerderjarige mannelijke arbeiders in de nijverheid inclusief
werkgeversbijdrage verplichte sociale voorzieningen. Onder 'sociale
lasten' zijn niet alleen de werkgeversbijdragen voor de sociale
verzekeringen begrepen, maar ook de bijdragen voor verplichte sociale
voorzieningen, vastgelegd in collectieve regelingen van lonen en
andere arbeidsvoorwaarden (zoals doorbetaling voor vakantie- en
feestdagen en kort verzuim). Deze reeks is per oktober 1978 beëindigd,
waarvoor in de plaats is gekomen de reeks van de geactualiseerde
loonkosten per gewerkt uur ("loonkosten per gewerkt uur, nijverheid").

Loonkosten per gewerkt uur, nijverheid

De cijfers zijn ontleend aan de eens in de vier jaar te houden
loonkostenenquêtes bij bedrijven met tien of meer werknemers, welke
enquêtes deel uitmaken van het voorheen EG- thans EU-stelsel van
loonstatistieken. Voor tussenliggende jaren worden de uitkomsten van
deze enquêtes geactualiseerd met gegevens uit meer frequente
statistieken en gegevens over de ontwikkeling van de sociale lasten.

Minimumloon

Het wettelijk minimum per 1 januari voor het loon van een voltijd-
werknemer.