Zoekresultaten

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, regio, 1e kwartaal 2010 - 2e kwartaal 2025.

In 2024 zei 57 procent van de werknemers in zorg en welzijn dat ze te maken hadden met agressie door patiënten of hun naasten. Dit is ten opzichte van 2020 nagenoeg gelijk gebleven. Werknemers met...

Een thematisch ingedeelde geschiedenis van de steenkoolwinning in Nederland, ondersteund met sfeerbeelden en grafieken. Naast de winning gaat het ook om het verbruik, de invoer en de uitvoer. En om...

In het eerste kwartaal van 2024 was 28 procent van de werkzame beroepsbevolking een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn 2,7 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar, 30 duizend minder dan...

In 2024 zei 34 procent van de werknemers in de kinderopvang die hebben verzuimd dat dit (deels) een gevolg is van hun werk, vaker dan in andere branches van zorg en welzijn. In de kinderopvang noemt...

De AI-monitor 2024 doet verslag van methodeontwikkeling richting nieuwe statistieken op het terrein van AI, maar geeft ook al cijfers. De volledige publicatie bestaat uit een longread en drie...

Productie, bestedingen, inkomen, economische relaties met het buitenland en aanvullende detailgegevens; High Value Dataset – Statistiek

De beloning van werknemers en banen (naar geslacht), arbeidsjaren, uren per kwartaal en naar bedrijfstak

Productie, bestedingen, inkomen, economische relaties met het buitenland en aanvullende detailgegevens High Value Dataset – Statistiek

Banen, arbeidsvolume en loon naar geslacht, dienstverband, caosector en het aantal werknemers

Ondernemers verwachten in 2025 meer personeel aan te nemen en meer te investeren, maar deze verwachtingen zijn minder positief dan een jaar geleden. Daarnaast blijft het ondernemersvertrouwen vrijwel...

Werkzame personen, banen, arbeidsjaren en gewerkte uren Bedrijfstakken, geslacht, werknemers en zelfstandigen

Banen, arbeidsduur en loon uitgesplitst naar economische activiteit en kenmerken van baan, werknemer en bedrijf.

Banen en arbeidsvolume uitgesplitst naar economische activiteit, kenmerken werknemer en baankenmerken

In 2023 gingen 86 duizend werknemers met pensioen. De gemiddelde pensioenleeftijd was 65 jaar en 11 maanden en daarmee 3 maanden hoger dan in 2022.

Tabellen over de mobiliteit van werknemers in zorg en welzijn tussen mei 2022 en mei 2023, uitgesplitst naar cliëntgebonden en niet-cliëntgebonden functies.

Het gemiddelde bruto-uurloon en het aandeel banen met een loon minder dan 130% WML naar bedrijfstak (t/m sbi 3 digit) en bedrijfsgrootte, 2022

Banen en arbeidsvolume uitgesplitst naar economische activiteit, werknemer- en baankenmerken.

Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Den Haag, december 2023 en december 2025.

Culturele diversiteit onder werknemers van PostNL, april 2026

Culturele diversiteit onder werknemers van BNG Bank, 2025

Culturele diversiteit onder werknemers van TwynstraGudde Holding B.V., 2025

Culturele diversiteit onder werknemers van Dunea, 2025

Culturele diversiteit onder werknemers van Univé Services B.V., 2025

Culturele diversiteit onder werknemers van BDO Accountancy, Tax & Legal B.V., december 2025