Zoekresultaten

Ziekteverzuim van werknemers per bedrijfstak tussen 1996 en 2023. Hoelang en met welke klachten melden werknemers zich ziek, en is het verzuim werkgerelateerd? Welke rol speelt de leeftijds- en...

In 2023 is het ziekteverzuim van werknemers afgenomen, na acht jaar waarin het steeds toenam. Het daalde van 5,6 procent in 2022 naar 5,3 procent. De daling was het sterkst in de horeca, waar het...

Culturele Diversiteit onder werknemers van BNG Bank, 2023.

Culturele Diversiteit onder werknemers van Havensteder, 2022 en 2023

Culturele Diversiteit onder werknemers van het Rijk, december 2023

Cijfers over werknemers, zelfstandig ondernemers en bedrijven in de culturele sector met uitsplitsing naar kunsten, media & entertainment en creatieve zakelijke dienstverlening

Beroep en sector van werk van technisch opgeleiden, bekostigd door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Het gemiddelde bruto-uurloon en het aandeel banen met een loon minder dan 130% WML naar bedrijfstak (t/m sbi 3 digit) en bedrijfsgrootte, 2022

Prijsindex arbeid (loonkosten per gewerkt uur) bedrijfstak, standaard bedrijfsindeling SBI 2008

Vergeleken met andere bedrijfstakken is het aantal vertrekkende werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn klein. Wel wisselen werknemers tussen en binnen de branches van zorg en welzijn.

De bedrijfstak zorg en welzijn heeft er in de afgelopen zeven jaar ruim 220 duizend werknemers bij gekregen. In die periode is de instroom steeds groter geweest dan de uitstroom.

Eind 2022 waren er 765 duizend werknemers zonder pensioenregeling via hun werkgever. Dat waren 171 duizend werknemers minder dan bij de vorige meting, eind 2019.

Herkomstland werknemers van Achmea, 31 december 2023 volgens de barometer culturele diversiteit

In het eerste kwartaal van 2024 lag het ziekteverzuim van werknemers met 5,5 procent opnieuw lager dan een jaar eerder. Ook in het eerste kwartaal van 2023 was er een daling ten opzichte van het jaar...

Culturele Diversiteit onder werknemers van ProRail, 31 december 2023.

Het doel van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de inzet van flexibele werknemers en zzp’ers die eigen arbeid aanbieden op de arbeidsmarkt. Hiervoor wordt gekeken naar de samenhang van werken...

Waarom krijgen of nemen mensen ontslag, en wat is hun arbeidspositie drie maanden later? Hadden zij een vast contract, en hoe is dat in een eventuele nieuwe baan? Nieuwe cijfers uit de EBB geven hier...

Arbeidsmarktpositie 1 jaar na afstuderen van afstudeercohort 2019/2020.

Culturele Diversiteit onder werknemers van Gemeente Amsterdam, november 2023

Ontwikkeling vd omzet (waarde, prijs, volume) van de kappers en schoonh. Kappers en schoonh.verzor. Seizoen- en niet-seizoengecorrigeerd, SBI 2008

Tabellen rondom de uitvoering van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) in Nederland, 2022-2023.

Culturele Diversiteit onder werknemers van Cito, 2022.

Culturele Diversiteit onder werknemers van Gemeente Diemen, 2022

Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Zwolle, 2022

Culturele Diversiteit onder werknemers van Gemeente Groningen, 2022