Zoekresultaten

Personen die in 20211 of 2022 gebruik maken van zorg gefinancierd uit de Wet langdurige zorg (Wlz) als zorg in natura (zin) of uit een persoonsgebonden budget (pgb). Bekostigd door de gemeente...

Het CBS heeft onderzocht in hoeverre werknemers in zorg en welzijn meer of minder uren zijn gaan werken tussen 2021 en 2023.

Meer of minder uren werken van werknemers met een hoofdbaan in zorg en welzijn, tussen het 4e kwartaal 2021 en 4e kwartaal 2023.

Financiering van de zorg, herverdeling lasten, uiteindelijke bron lasten Financieringsregelingen zorg

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer voor onder vrouwelijke...

Deze tabel bevat gegevens over de kwalificaties zorg en welzijn voor werknemers en zelfstandigen, uitgesplitst naar branche, in het jaar 2022.

De verschillende loopbaanpaden worden beschreven na een start als werknemer in zorg en welzijn. De loopbaanpaden worden gedurende tien jaar bepaald en via verschillende figuren getoond. Hiermee...

In 2023 waren er 11,5 miljoen banen in de Nederlandse economie, in 1995 waren dit er nog 8 miljoen. De zorg was in 2023 de grootste bedrijfstak met ruim 1,8 miljoen banen, waarvan 80 procent door...

De bedrijfstak zorg en welzijn heeft er in de afgelopen zeven jaar ruim 220 duizend werknemers bij gekregen. In die periode is de instroom steeds groter geweest dan de uitstroom.

Werkgelegenheid, banen, zelfstandigen, lonen Zorgaanbieders nationale indeling, BIG Beroepen en specialismen

Tabellen over de mobiliteit van werknemers in zorg en welzijn tussen mei 2022 en mei 2023, uitgesplitst naar cliëntgebonden en niet-cliëntgebonden functies.

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, 1e kwartaal 2010 - 3e kwartaal 2025.

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, regio, 1e kwartaal 2010 - 2e kwartaal 2025.

Deze tabellenset bevat tabellen met cijfers over aantallen personen die van stabiel werknemerschap in zorg en welzijn naar zelfstandig ondernemerschap zonder personeel (zzp-schap) en van stabiel...

Vergeleken met andere bedrijfstakken is het aantal vertrekkende werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn klein. Wel wisselen werknemers tussen en binnen de branches van zorg en welzijn.

In 2024 zei 57 procent van de werknemers in zorg en welzijn dat ze te maken hadden met agressie door patiënten of hun naasten. Dit is ten opzichte van 2020 nagenoeg gelijk gebleven. Werknemers met...

In 2024 zei 34 procent van de werknemers in de kinderopvang die hebben verzuimd dat dit (deels) een gevolg is van hun werk, vaker dan in andere branches van zorg en welzijn. In de kinderopvang noemt...

AZW-smal; tijdsbesteding werkzaamheden voor cliëntgebonden en niet-cliëntgebonden beroepen, verbijzonderd naar leeftijd en bedrijfsgrootte.

Zelfstandigenenquête zorg en welzijn. Uitkomsten meting mei/juni 2025.

AZW; Gemiddelde deeltijdfactor en percentage werkzaam vlak voor de AOW-leeftijd naar RegioPlus-regio en AZW-branche, 2010-2024

AZW; opscholing mbo-gediplomeerden zorg en welzijn, 2005-2020

In deze rapportage wordt verslag gedaan van de resultaten van de Monitor Arbeid, Zorg en Kinderopvang 2023. De Monitor Arbeid, Zorg en Kinderopvang wordt eens in de twee jaar uitgevoerd op verzoek...

AZW; Gemiddelde deeltijdfactor en percentage werkzaam rondom de AOW-leeftijd naar RegioPlus-regio en AZW-branche, 2010-2024

Dit artikel vergelijkt het gebruik en de kosten van zorg die binnen de basisverzekering gedeclareerd wordt, tussen verschillende groepen in de bevolking, op basis van leeftijd, geslacht,...

Een vergelijking van het aantal zelfstandigen zonder personeel die werkzaam zijn in zorg en welzijn volgens de Enquête beroepsbevolking, het Integraal Inkomens- en Vermogensonderzoek en het...