Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (tot 2022) Conflict op het werk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Besmetting op het werk (%) |
|---|---|---|---|---|
| 06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. | Waarde | 2024 | . | 8,1 |
| 06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | 4,7 |
| 06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | 13,6 |
| Bron: © CBS, TNO, | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
- Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
- Klacht meest recente verzuim (tot 2022)
- Geeft aan welke klachten de oorzaak waren voor het meest recente verzuim. Deze vraag werd van 2014 tot 2022 aan werknemers gesteld. Er worden vijftien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Rugklachten
2. Klachten nek, schouders, armen, polsen, handen
3. Klachten heup, benen, knieën, voeten
4. Klachten hart- en vaatstelsel
5. Psychische klachten, overspannenheid, burn-out
6. Vermoeidheid of concentratieproblemen
7. Conflict op het werk
8. Klachten luchtwegen
9. Klachten buik, maag of darmen
10. Huidklachten
11. Klachten oren of ogen
12. Griep of verkoudheid
13. Hoofdpijn
14. Klachten in verband met zwangerschap
15. Overige klachten- Conflict op het werk
- Werknemers met werkgerelateerd verzuim
- Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
- Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
- Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders- Besmetting op het werk