Ziekteverzuim volgens werknemers; bedrijfstak en vestigingsgrootte
| Bedrijfskenmerken | Marges | Perioden | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (tot 2022) Heup, benen, knieën, voeten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (tot 2022) Klachten in verband met zwangerschap (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (tot 2022) Overige klachten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Heup, benen, knieën, voeten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Overige klachten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Zwangerschapsklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatieklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Overgangsklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatie- of overgangsklachten (% vrouwen) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (tot 2022) Problemen met klanten (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A-U Alle economische activiteiten | Waarde | 2024 | . | . | . | 3,7 | 9,8 | 3,2 | 6,3 | 3,6 | 9,6 | . |
| A-U Alle economische activiteiten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 3,5 | 9,4 | 2,8 | 5,7 | 3,2 | 8,9 | . |
| A-U Alle economische activiteiten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 4,0 | 10,1 | 3,6 | 6,9 | 4,1 | 10,3 | . |
| M Specialistische zakelijke diensten | Waarde | 2024 | . | . | . | 1,4 | 7,7 | 3,9 | 7,4 | 3,2 | 10,0 | . |
| M Specialistische zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 0,9 | 6,5 | 2,3 | 5,1 | 1,9 | 7,3 | . |
| M Specialistische zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 2,0 | 9,0 | 6,5 | 10,7 | 5,4 | 13,6 | . |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Waarde | 2024 | . | . | . | 5,4 | 8,3 | 3,8 | 6,4 | 2,8 | 8,9 | . |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 4,3 | 7,0 | 2,2 | 4,4 | 1,6 | 6,4 | . |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 6,6 | 9,8 | 6,4 | 9,4 | 4,8 | 12,1 | . |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Waarde | 2024 | . | . | . | 2,6 | 10,0 | 3,3 | 3,5 | 5,9 | 8,8 | . |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 2,0 | 8,8 | 2,1 | 2,2 | 4,2 | 6,6 | . |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 3,4 | 11,4 | 5,4 | 5,6 | 8,1 | 11,5 | . |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Waarde | 2024 | . | . | . | 2,3 | 9,0 | 2,5 | 7,4 | 2,4 | 9,3 | . |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 1,4 | 7,3 | 1,1 | 4,6 | 1,1 | 6,2 | . |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . | . | . | 3,6 | 11,0 | 5,4 | 11,7 | 5,0 | 13,7 | . |
| Bron: © CBS, TNO, | ||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008) en vestigingsgrootte. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
- Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
- Klacht meest recente verzuim (tot 2022)
- Geeft aan welke klachten de oorzaak waren voor het meest recente verzuim. Deze vraag werd van 2014 tot 2022 aan werknemers gesteld. Er worden vijftien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Rugklachten
2. Klachten nek, schouders, armen, polsen, handen
3. Klachten heup, benen, knieën, voeten
4. Klachten hart- en vaatstelsel
5. Psychische klachten, overspannenheid, burn-out
6. Vermoeidheid of concentratieproblemen
7. Conflict op het werk
8. Klachten luchtwegen
9. Klachten buik, maag of darmen
10. Huidklachten
11. Klachten oren of ogen
12. Griep of verkoudheid
13. Hoofdpijn
14. Klachten in verband met zwangerschap
15. Overige klachten- Heup, benen, knieën, voeten
- Klachten in verband met zwangerschap
- Overige klachten
- Klacht meest recente verzuim (va. 2022)
- Geeft aan welke klachten de oorzaak waren voor het meest recente verzuim. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden dertien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Griep, verkoudheid of andere virusinfectie
2. Hoofdpijn
3. Psychische klachten, overspannenheid, burn-out
4. Vermoeidheid of concentratieproblemen
5. Rugklachten
6. Klachten nek, schouders, armen, polsen, handen
7. Klachten heup, benen, knieën, voeten
8. Klachten hart- en vaatstelsel
9. Klachten buik, maag of darmen
10. Klachten luchtwegen
11. Huidklachten
12. Klachten oren of ogen
13. Overige klachten (vanaf 2022)- Heup, benen, knieën, voeten
- Overige klachten
- Vrouwenklachten recentste verzuim
- Geeft aan of de klachten van het meest recente verzuim samenhingen met zwangerschap, menstruatie of overgang. Deze vraag wordt sinds 2022 aan vrouwelijke werknemers gesteld. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Klachten hingen samen met zwangerschap
2. Klachten hingen samen met menstruatie
3. Klachten hingen samen met overgang
4. Klachten hingen samen met menstruatie of overgang- Zwangerschapsklachten
- Menstruatieklachten
- Overgangsklachten
- Menstruatie- of overgangsklachten
- Werknemers met werkgerelateerd verzuim
- Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
- Reden werkgerelateerd verzuim (tot 2022)
- Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag werd van 2014 tot 2022 aan werknemers gesteld. Er worden elf categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Werkdruk, werkstress
2. Emotioneel te zwaar
3. Lichamelijk te zwaar
4. Langdurig dezelfde handelingen verrichten, langdurig achter computer werken
5. Te moeilijk werk
6. Problemen met leiding, werkgever
7. Problemen met collega’s of ondergeschikten
8. Problemen met klanten (of patiënten, leerlingen of passagiers, e.d.)
9. Gevaarlijk werk/bedrijfsongeval
10. Gevaarlijke stoffen
11. Iets anders- Problemen met klanten