Ziekteverzuim volgens werknemers; bedrijfstak en vestigingsgrootte

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfskenmerken Marges Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Te hoge werkdruk (%)
A-U Alle economische activiteiten Waarde 27,9
Ondergrens 95%-interval 26,7
Bovengrens 95%-interval 29,2
A Landbouw, bosbouw en visserij Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
B Delfstoffenwinning Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Waarde 23,3
Ondergrens 95%-interval 19,9
Bovengrens 95%-interval 27,0
B-F Nijverheid en energie Waarde 21,8
Ondergrens 95%-interval 19,0
Bovengrens 95%-interval 24,9
C Industrie Waarde 22,6
Ondergrens 95%-interval 19,1
Bovengrens 95%-interval 26,6
D Energievoorziening Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
E Waterbedrijven en afvalbeheer Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
F Bouwnijverheid Waarde 18,1
Ondergrens 95%-interval 13,4
Bovengrens 95%-interval 24,1
G-I Handel, vervoer en horeca Waarde 22,6
Ondergrens 95%-interval 20,2
Bovengrens 95%-interval 25,2
G-N Commerciële dienstverlening Waarde 29,4
Ondergrens 95%-interval 27,5
Bovengrens 95%-interval 31,5
G Handel Waarde 23,8
Ondergrens 95%-interval 20,6
Bovengrens 95%-interval 27,3
H Vervoer en opslag Waarde 21,4
Ondergrens 95%-interval 17,0
Bovengrens 95%-interval 26,6
I Horeca Waarde 20,6
Ondergrens 95%-interval 15,4
Bovengrens 95%-interval 27,1
J Informatie en communicatie Waarde 41,7
Ondergrens 95%-interval 34,6
Bovengrens 95%-interval 49,1
K Financiële dienstverlening Waarde 43,4
Ondergrens 95%-interval 34,6
Bovengrens 95%-interval 52,5
L Verhuur en handel van onroerend goed Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
M-N Zakelijke dienstverlening Waarde 34,7
Ondergrens 95%-interval 30,9
Bovengrens 95%-interval 38,6
M Specialistische zakelijke diensten Waarde 43,0
Ondergrens 95%-interval 37,5
Bovengrens 95%-interval 48,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten Waarde 25,0
Ondergrens 95%-interval 20,3
Bovengrens 95%-interval 30,4
O-U Niet-commerciële dienstverlening Waarde 29,0
Ondergrens 95%-interval 27,1
Bovengrens 95%-interval 30,9
O-Q Overheid en zorg Waarde 29,2
Ondergrens 95%-interval 27,2
Bovengrens 95%-interval 31,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Waarde 38,7
Ondergrens 95%-interval 34,1
Bovengrens 95%-interval 43,6
P Onderwijs Waarde 31,7
Ondergrens 95%-interval 27,7
Bovengrens 95%-interval 36,0
Q Gezondheids- en welzijnszorg Waarde 24,9
Ondergrens 95%-interval 22,5
Bovengrens 95%-interval 27,4
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Waarde 26,9
Ondergrens 95%-interval 20,7
Bovengrens 95%-interval 34,2
R Cultuur, sport en recreatie Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
S Overige dienstverlening Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
T Huishoudens Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
U Extraterritoriale organisaties Waarde .
Ondergrens 95%-interval .
Bovengrens 95%-interval .
1 tot 10 werknemers Waarde 25,0
Ondergrens 95%-interval 21,2
Bovengrens 95%-interval 29,2
1 tot 5 werknemers Waarde 20,7
Ondergrens 95%-interval 14,9
Bovengrens 95%-interval 28,0
5 tot 10 werknemers Waarde 27,2
Ondergrens 95%-interval 22,4
Bovengrens 95%-interval 32,5
10 tot 100 werknemers Waarde 24,3
Bron: © CBS, TNO,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008) en vestigingsgrootte. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Werknemers met werkgerelateerd verzuim
Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders
Te hoge werkdruk