Ziekteverzuim volgens werknemers; bedrijfstak en vestigingsgrootte
| Bedrijfskenmerken | Marges | Perioden | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Arbeidsongeval of ongeluk (%) |
|---|---|---|---|
| A-U Alle economische activiteiten | Waarde | 2024 | 2,8 |
| A-U Alle economische activiteiten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,4 |
| A-U Alle economische activiteiten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,3 |
| A Landbouw, bosbouw en visserij | Waarde | 2024 | . |
| A Landbouw, bosbouw en visserij | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| A Landbouw, bosbouw en visserij | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| B Delfstoffenwinning | Waarde | 2024 | . |
| B Delfstoffenwinning | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| B Delfstoffenwinning | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | Waarde | 2024 | 4,7 |
| B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,2 |
| B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 6,8 |
| B-F Nijverheid en energie | Waarde | 2024 | 5,6 |
| B-F Nijverheid en energie | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 4,2 |
| B-F Nijverheid en energie | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 7,4 |
| C Industrie | Waarde | 2024 | 4,7 |
| C Industrie | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,2 |
| C Industrie | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 7,0 |
| D Energievoorziening | Waarde | 2024 | . |
| D Energievoorziening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| D Energievoorziening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| E Waterbedrijven en afvalbeheer | Waarde | 2024 | . |
| E Waterbedrijven en afvalbeheer | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| E Waterbedrijven en afvalbeheer | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| F Bouwnijverheid | Waarde | 2024 | 7,7 |
| F Bouwnijverheid | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 5,0 |
| F Bouwnijverheid | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 11,6 |
| G-I Handel, vervoer en horeca | Waarde | 2024 | 3,4 |
| G-I Handel, vervoer en horeca | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,5 |
| G-I Handel, vervoer en horeca | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,5 |
| G-N Commerciële dienstverlening | Waarde | 2024 | 2,8 |
| G-N Commerciële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,2 |
| G-N Commerciële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,6 |
| G Handel | Waarde | 2024 | 2,2 |
| G Handel | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,4 |
| G Handel | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,6 |
| H Vervoer en opslag | Waarde | 2024 | 5,9 |
| H Vervoer en opslag | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,8 |
| H Vervoer en opslag | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 9,0 |
| I Horeca | Waarde | 2024 | 3,9 |
| I Horeca | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,9 |
| I Horeca | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 7,7 |
| J Informatie en communicatie | Waarde | 2024 | 0,0 |
| J Informatie en communicatie | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,0 |
| J Informatie en communicatie | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| K Financiële dienstverlening | Waarde | 2024 | 0,0 |
| K Financiële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,0 |
| K Financiële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| L Verhuur en handel van onroerend goed | Waarde | 2024 | . |
| L Verhuur en handel van onroerend goed | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| L Verhuur en handel van onroerend goed | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| M-N Zakelijke dienstverlening | Waarde | 2024 | 3,1 |
| M-N Zakelijke dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,0 |
| M-N Zakelijke dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 4,8 |
| M Specialistische zakelijke diensten | Waarde | 2024 | 0,9 |
| M Specialistische zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,2 |
| M Specialistische zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 3,8 |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Waarde | 2024 | 5,1 |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 3,2 |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 8,0 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | Waarde | 2024 | 1,7 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,3 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,3 |
| O-Q Overheid en zorg | Waarde | 2024 | 1,5 |
| O-Q Overheid en zorg | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,1 |
| O-Q Overheid en zorg | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,1 |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Waarde | 2024 | 2,9 |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,7 |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 5,1 |
| P Onderwijs | Waarde | 2024 | 0,7 |
| P Onderwijs | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,3 |
| P Onderwijs | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 1,5 |
| Q Gezondheids- en welzijnszorg | Waarde | 2024 | 1,4 |
| Q Gezondheids- en welzijnszorg | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 0,9 |
| Q Gezondheids- en welzijnszorg | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 2,3 |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Waarde | 2024 | 4,0 |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,9 |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 8,3 |
| R Cultuur, sport en recreatie | Waarde | 2024 | . |
| R Cultuur, sport en recreatie | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| R Cultuur, sport en recreatie | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| S Overige dienstverlening | Waarde | 2024 | . |
| S Overige dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| S Overige dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| T Huishoudens | Waarde | 2024 | . |
| T Huishoudens | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| T Huishoudens | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| U Extraterritoriale organisaties | Waarde | 2024 | . |
| U Extraterritoriale organisaties | Ondergrens 95%-interval | 2024 | . |
| U Extraterritoriale organisaties | Bovengrens 95%-interval | 2024 | . |
| 1 tot 10 werknemers | Waarde | 2024 | 3,2 |
| 1 tot 10 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,0 |
| 1 tot 10 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 5,1 |
| 1 tot 5 werknemers | Waarde | 2024 | 4,0 |
| 1 tot 5 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 2,1 |
| 1 tot 5 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 7,6 |
| 5 tot 10 werknemers | Waarde | 2024 | 2,7 |
| 5 tot 10 werknemers | Ondergrens 95%-interval | 2024 | 1,4 |
| 5 tot 10 werknemers | Bovengrens 95%-interval | 2024 | 5,3 |
| 10 tot 100 werknemers | Waarde | 2024 | 3,2 |
| Bron: © CBS, TNO, | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008) en vestigingsgrootte. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers met werkgerelateerd verzuim
- Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
- Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
- Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders- Arbeidsongeval of ongeluk