Beloning en arbeidsvolume van werknemers; kwartalen, nationale rekeningen

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Perioden Beloning van werknemers Bedrag Beloning van werknemers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Beloning; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies; seizoengecorrigeerd (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Loonkosten (mln euro) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Lonen (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Loonkosten (%)
A-U Alle economische activiteiten 2023 1e kwartaal 113.555 119.008 86.977 91.868 26.578 27.140 113.039 7,5 8,6 8,8
2023 2e kwartaal 133.807 121.423 104.539 93.656 29.268 27.767 133.243 8,4 8,7 8,4
2023 3e kwartaal 113.919 123.560 87.149 95.391 26.770 28.169 113.236 7,4 7,9 7,4
2023 4e kwartaal 128.155 125.335 99.016 96.737 29.139 28.598 127.862 7,1 7,7 7,2
2023 489.436 377.681 111.755 487.380 7,6 8,2 7,9
A Landbouw, bosbouw en visserij 2023 1e kwartaal 986 1.077 766 844 220 233 969 6,8 7,1 7,7
2023 2e kwartaal 1.235 1.099 979 864 256 235 1.210 7,0 6,8 6,9
2023 3e kwartaal 1.102 1.102 860 863 242 239 1.077 6,6 6,1 6,9
2023 4e kwartaal 1.077 1.122 845 880 232 242 1.054 6,6 6,5 7,0
2023 4.400 3.450 950 4.310 6,7 6,6 7,1
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2023 1e kwartaal 14.155 14.339 10.854 11.039 3.301 3.300 14.066 7,8 8,7 10,5
2023 2e kwartaal 16.576 14.641 13.000 11.266 3.576 3.375 16.442 9,4 9,7 9,4
2023 3e kwartaal 13.404 14.815 10.181 11.413 3.223 3.402 13.218 7,6 8,5 7,5
2023 4e kwartaal 14.691 15.052 11.230 11.580 3.461 3.472 14.530 7,3 8,2 7,6
2023 58.826 45.265 13.561 58.256 8,1 8,8 8,7
C Industrie 2023 1e kwartaal 12.597 12.712 9.684 9.798 2.913 2.914 12.514 7,4 8,2 10,3
2023 2e kwartaal 14.775 12.975 11.607 9.998 3.168 2.977 14.650 9,2 9,4 9,2
2023 3e kwartaal 11.862 13.121 9.023 10.118 2.839 3.003 11.686 7,5 8,2 7,4
2023 4e kwartaal 12.846 13.298 9.814 10.250 3.032 3.048 12.694 7,1 7,7 7,4
2023 52.080 40.128 11.952 51.544 7,8 8,4 8,6
F Bouwnijverheid 2023 1e kwartaal 5.457 5.668 4.184 4.382 1.273 1.286 5.439 7,0 8,3 7,4
2023 2e kwartaal 6.453 5.778 5.061 4.462 1.392 1.316 6.431 7,8 8,4 7,8
2023 3e kwartaal 5.519 5.825 4.250 4.508 1.269 1.317 5.497 6,2 7,1 6,1
2023 4e kwartaal 5.744 5.914 4.425 4.581 1.319 1.333 5.733 5,6 6,5 5,1
2023 23.173 17.920 5.253 23.100 6,7 7,6 6,6
G-I Handel, vervoer en horeca 2023 1e kwartaal 22.801 23.628 17.722 18.488 5.079 5.140 22.653 8,6 9,7 10,8
2023 2e kwartaal 27.352 24.069 21.647 18.771 5.705 5.298 27.195 8,7 8,8 8,8
2023 3e kwartaal 22.787 24.389 17.673 19.024 5.114 5.365 22.625 7,9 8,2 7,9
2023 4e kwartaal 23.840 24.721 18.450 19.256 5.390 5.465 23.716 6,5 6,5 6,4
2023 96.780 75.492 21.288 96.189 7,9 8,3 8,4
J Informatie en communicatie 2023 1e kwartaal 6.757 6.747 5.439 5.430 1.318 1.317 6.719 9,9 10,0 10,6
2023 2e kwartaal 7.555 6.848 6.155 5.515 1.400 1.333 7.486 9,0 8,4 8,9
2023 3e kwartaal 6.436 6.967 5.136 5.606 1.300 1.361 6.380 8,2 8,1 8,4
2023 4e kwartaal 6.876 7.075 5.508 5.702 1.368 1.373 6.830 7,1 7,0 7,2
2023 27.624 22.238 5.386 27.415 8,6 8,4 8,8
K Financiële dienstverlening 2023 1e kwartaal 5.649 5.451 4.366 4.148 1.283 1.303 5.653 4,6 6,8 4,6
2023 2e kwartaal 5.715 5.517 4.365 4.190 1.350 1.327 5.720 5,1 6,0 5,0
2023 3e kwartaal 5.083 5.633 3.783 4.294 1.300 1.339 5.087 5,9 7,7 6,1
2023 4e kwartaal 5.894 5.745 4.521 4.420 1.373 1.325 5.927 6,2 8,1 6,4
2023 22.341 17.035 5.306 22.387 5,4 7,1 5,5
L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 1e kwartaal 1.125 1.157 882 908 243 249 1.125 4,7 5,0 6,7
2023 2e kwartaal 1.315 1.168 1.047 917 268 251 1.315 6,7 6,5 6,7
2023 3e kwartaal 1.110 1.207 868 957 242 250 1.108 8,5 9,4 8,4
2023 4e kwartaal 1.189 1.212 935 954 254 258 1.191 6,0 6,7 5,5
2023 4.739 3.732 1.007 4.739 6,5 6,9 6,8
M-N Zakelijke dienstverlening 2023 1e kwartaal 21.022 21.517 16.917 17.285 4.105 4.232 20.875 7,5 8,1 9,4
2023 2e kwartaal 24.072 21.789 19.482 17.491 4.590 4.298 23.882 7,7 7,8 7,7
2023 3e kwartaal 20.552 22.029 16.396 17.686 4.156 4.343 20.362 6,1 6,2 6,2
2023 4e kwartaal 21.939 22.282 17.548 17.909 4.391 4.373 21.804 5,7 5,9 5,8
2023 87.585 70.343 17.242 86.923 6,8 7,0 7,2
78 Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling 2023 1e kwartaal 5.739 6.150 4.461 4.792 1.278 1.358 5.691 3,0 3,6 4,9
2023 2e kwartaal 6.745 6.168 5.257 4.786 1.488 1.382 6.679 2,1 2,4 2,0
2023 3e kwartaal 5.990 6.173 4.650 4.790 1.340 1.383 5.928 1,8 2,1 1,7
2023 4e kwartaal 6.207 6.195 4.795 4.799 1.412 1.396 6.165 1,0 1,1 1,2
2023 24.681 19.163 5.518 24.463 2,0 2,3 2,4
O-Q Overheid en zorg 2023 1e kwartaal 32.704 36.333 23.588 26.913 9.116 9.420 32.653 6,5 8,0 6,6
2023 2e kwartaal 40.059 37.367 30.039 27.696 10.020 9.671 40.099 8,7 9,5 8,8
2023 3e kwartaal 34.891 38.384 25.603 28.497 9.288 9.887 34.853 7,8 8,7 7,7
2023 4e kwartaal 43.577 38.921 32.915 28.850 10.662 10.071 43.759 8,5 9,4 8,6
2023 151.231 112.145 39.086 151.364 8,0 9,0 8,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2023 1e kwartaal 10.574 11.570 7.477 8.407 3.097 3.163 10.569 7,6 8,6 7,5
2023 2e kwartaal 12.127 11.998 8.849 8.752 3.278 3.246 12.216 12,3 13,4 12,4
2023 3e kwartaal 10.996 11.992 7.887 8.722 3.109 3.270 11.005 6,9 7,3 6,6
2023 4e kwartaal 14.140 12.194 10.634 8.888 3.506 3.306 14.317 6,5 7,6 6,9
2023 47.837 34.847 12.990 48.107 8,2 9,2 8,3
P Onderwijs 2023 1e kwartaal 7.546 8.562 5.425 6.350 2.121 2.212 7.541 6,9 8,6 7,0
2023 2e kwartaal 9.496 8.691 7.158 6.436 2.338 2.255 9.490 7,0 7,6 7,0
2023 3e kwartaal 8.709 9.516 6.413 7.093 2.296 2.423 8.704 9,9 11,0 10,0
2023 4e kwartaal 10.421 9.375 7.868 6.959 2.553 2.416 10.445 10,0 11,4 10,2
2023 36.172 26.864 9.308 36.180 8,5 9,7 8,6
Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 1e kwartaal 14.584 16.201 10.686 12.156 3.898 4.045 14.543 5,6 7,4 5,7
2023 2e kwartaal 18.436 16.678 14.032 12.508 4.404 4.170 18.393 7,4 8,0 7,4
2023 3e kwartaal 15.186 16.876 11.303 12.682 3.883 4.194 15.144 7,3 8,3 7,3
2023 4e kwartaal 19.016 17.352 14.413 13.003 4.603 4.349 18.997 9,1 9,7 9,1
2023 67.222 50.434 16.788 67.077 7,5 8,4 7,5
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2023 1e kwartaal 2.899 3.091 2.259 2.431 640 660 2.887 10,1 11,4 13,5
2023 2e kwartaal 3.475 3.147 2.764 2.484 711 663 3.463 9,7 10,1 9,7
2023 3e kwartaal 3.035 3.209 2.399 2.543 636 666 3.029 8,9 9,9 9,1
2023 4e kwartaal 3.328 3.291 2.639 2.605 689 686 3.318 8,7 9,1 8,7
2023 12.737 10.061 2.676 12.697 9,3 10,1 10,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (naar geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, en gewerkte uren per kwartaal en jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers bevat de tabel seizoensgecorrigeerde cijfers van de beloning van werknemers en de lonen. Daarnaast worden de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.

Gegevens beschikbaar vanaf: eerste kwartaal 1995.

Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2024 zijn definitief. De gegevens vanaf 2025 hebben de status voorlopig.

Wijzigingen per 30 juli 2026:
De cijfers van 2025 t/m 2026 kwartaal 2 zijn geactualiseerd.


Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De resultaten van de eerste berekening, de zogenoemde flashraming, worden 30 dagen na afloop van een verslagkwartaal bekend gemaakt. Vervolgens wordt 85 dagen na afloop van het kwartaal de reguliere raming gepubliceerd. Bij de tweede raming van het vierde kwartaal worden de gegevens van de voorgaande drie kwartalen van dat jaar herzien.

Toelichting onderwerpen

Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Bedrag
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Beloning; seizoengecorrigeerd
Beloning van werknemers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Lonen; seizoengecorrigeerd
De lonen gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Sociale premies t.l.v. werkgevers
De ten laste van werkgevers komende premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte).
Sociale premies; seizoengecorrigeerd
De sociale premies ten laste van werkgevers gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.