Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Versie Indexcijfers Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (2020=100) Indexcijfers Contractuele loonkosten per uur (2020=100) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (%) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Contractuele loonkosten per uur (%)
A-U Alle economische activiteiten Huidige cijfers 125,1 125,2 5,0 5,0
Eerstgepubliceerde cijfers 125,1 125,2 . .
A Landbouw, bosbouw en visserij Huidige cijfers 123,2 123,8 4,2 4,4
Eerstgepubliceerde cijfers 123,2 123,8 . .
B-F Nijverheid en energie Huidige cijfers 124,1 124,2 5,5 5,7
Eerstgepubliceerde cijfers 124,1 124,2 . .
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Huidige cijfers 124,2 124,7 5,5 5,6
Eerstgepubliceerde cijfers 124,2 124,7 . .
B Delfstoffenwinning Huidige cijfers . . . .
Eerstgepubliceerde cijfers . . . .
C Industrie Huidige cijfers 124,4 125,0 5,7 5,7
Eerstgepubliceerde cijfers 124,4 125,0 . .
10-12 Voedings-, genotmiddelenindustrie Huidige cijfers 123,9 . 4,6 .
Eerstgepubliceerde cijfers 123,9 . . .
13-15 Textiel-, kleding-, lederindustrie Huidige cijfers 118,0 . 2,8 .
Eerstgepubliceerde cijfers 118,0 . . .
16+23 Hout- en bouwmaterialenindustrie Huidige cijfers 124,7 . 4,7 .
Eerstgepubliceerde cijfers 124,7 . . .
17-18 Papier- en grafische industrie Huidige cijfers 121,0 . 4,3 .
Eerstgepubliceerde cijfers 121,0 . . .
18 Grafische industrie Huidige cijfers 117,4 . 5,0 .
Eerstgepubliceerde cijfers 117,4 . . .
19-22 Raffinaderijen en chemie Huidige cijfers 127,4 . 7,5 .
Eerstgepubliceerde cijfers 127,4 . . .
20-21 Chemie en farmaceutische industrie Huidige cijfers 128,6 . 8,7 .
Eerstgepubliceerde cijfers 128,6 . . .
24-30, 33 Metalektro Huidige cijfers 123,3 124,2 5,6 5,8
Eerstgepubliceerde cijfers 123,3 124,2 . .
24-25 Basismetaal, metaalprod.-industrie Huidige cijfers 122,4 . 6,3 .
Eerstgepubliceerde cijfers 122,4 . . .
26-28 Elektrotechn. en machine-industrie Huidige cijfers 124,0 . 5,1 .
Eerstgepubliceerde cijfers 124,0 . . .
D Energievoorziening Huidige cijfers 122,1 121,4 4,3 4,3
Eerstgepubliceerde cijfers 122,1 121,4 . .
E Waterbedrijven en afvalbeheer Huidige cijfers 122,8 121,9 4,7 4,9
Eerstgepubliceerde cijfers 122,8 121,9 . .
F Bouwnijverheid Huidige cijfers 124,0 123,0 5,7 5,9
Eerstgepubliceerde cijfers 124,0 123,0 . .
G-N Commerciële dienstverlening Huidige cijfers 125,0 125,1 5,2 5,2
Eerstgepubliceerde cijfers 125,0 125,1 . .
G-I Handel, vervoer en horeca Huidige cijfers 125,9 126,7 4,7 5,0
Eerstgepubliceerde cijfers 125,9 126,7 . .
G Handel Huidige cijfers 126,2 126,9 4,9 5,1
Eerstgepubliceerde cijfers 126,2 126,9 . .
45 Autohandel en -reparatie Huidige cijfers 122,9 . 5,2 .
Eerstgepubliceerde cijfers 122,9 . . .
46 Groothandel en handelsbemiddeling Huidige cijfers 124,2 . 4,5 .
Eerstgepubliceerde cijfers 124,2 . . .
47 Detailhandel (niet in auto's) Huidige cijfers 130,7 . 5,3 .
Eerstgepubliceerde cijfers 130,7 . . .
H Vervoer en opslag Huidige cijfers 125,5 126,5 4,1 4,2
Eerstgepubliceerde cijfers 125,5 126,5 . .
49 Vervoer over land Huidige cijfers 125,8 . 4,6 .
Eerstgepubliceerde cijfers 125,8 . . .
I Horeca Huidige cijfers 124,7 124,3 4,7 5,0
Eerstgepubliceerde cijfers 124,7 124,3 . .
J Informatie en communicatie Huidige cijfers 126,0 126,9 7,4 7,4
Eerstgepubliceerde cijfers 126,0 126,9 . .
58-60 Uitgeverijen, film,radio en t.v. Huidige cijfers . . . .
Eerstgepubliceerde cijfers . . . .
K Financiële dienstverlening Huidige cijfers 120,3 118,1 4,4 4,0
Eerstgepubliceerde cijfers 120,3 118,1 . .
64 Bankwezen Huidige cijfers 122,3 . 4,9 .
Eerstgepubliceerde cijfers 122,3 . . .
65 Verzekeraars en pensioenfondsen Huidige cijfers 121,8 . 4,8 .
Eerstgepubliceerde cijfers 121,8 . . .
L Verhuur en handel van onroerend goed Huidige cijfers 125,2 121,6 3,2 3,3
Eerstgepubliceerde cijfers 125,2 121,6 . .
M-N Zakelijke dienstverlening Huidige cijfers 125,0 125,4 5,4 5,4
Eerstgepubliceerde cijfers 125,0 125,4 . .
M Specialistische zakelijke diensten Huidige cijfers 123,5 124,2 5,0 5,3
Eerstgepubliceerde cijfers 123,5 124,2 . .
69-71 Management- en technisch advies Huidige cijfers 122,0 . 4,6 .
Eerstgepubliceerde cijfers 122,0 . . .
711 Architecten- en ingenieursbureaus Huidige cijfers 122,0 . 4,7 .
Eerstgepubliceerde cijfers 122,0 . . .
N Verhuur en overige zakelijke diensten Huidige cijfers 126,7 126,7 5,7 5,5
Eerstgepubliceerde cijfers 126,7 126,7 . .
80 Beveiligings- en opsporingsdiensten Huidige cijfers 133,7 . 4,5 .
Eerstgepubliceerde cijfers 133,7 . . .
812 Schoonmaakbedrijven Huidige cijfers 129,5 . 6,3 .
Eerstgepubliceerde cijfers 129,5 . . .
O-U Niet-commerciële dienstverlening Huidige cijfers 125,8 126,0 4,4 4,6
Eerstgepubliceerde cijfers 125,8 126,0 . .
O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 125,9 126,0 4,3 4,5
Eerstgepubliceerde cijfers 125,9 126,0 . .
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Huidige cijfers 125,1 124,5 3,6 3,6
Eerstgepubliceerde cijfers 125,1 124,5 . .
P Onderwijs Huidige cijfers 126,5 125,7 4,5 4,5
Eerstgepubliceerde cijfers 126,5 125,7 . .
Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 126,0 127,0 4,7 5,0
Eerstgepubliceerde cijfers 126,0 127,0 . .
86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 126,0 . 4,4 .
Eerstgepubliceerde cijfers 126,0 . . .
87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 125,9 . 4,9 .
Eerstgepubliceerde cijfers 125,9 . . .
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Huidige cijfers 124,5 125,6 5,3 5,6
Eerstgepubliceerde cijfers 124,5 125,6 . .
R Cultuur, sport en recreatie Huidige cijfers 119,4 120,2 4,7 5,0
Eerstgepubliceerde cijfers 119,4 120,2 . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland die vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot omvat de tabel het percentage afgesloten cao's.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2019 in beperkte mate) en vanaf 2020, voor de maand en kwartaalcijfers.

Opmerkingen: Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2024 zijn definitief. De cijfers van 2025 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 31 december 2025:
De voorlopige cijfers van december 2025, het vierde kwartaal 2025 en het jaar 2025 zijn toegevoegd en de voorlopige cijfers van januari t/m november 2025 zijn herzien.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De maandcijfers worden binnen één week na de desbetreffende kalendermaand gepubliceerd. Dit is het zogenoemde eerstgepubliceerde cijfer. Daarna wordt iedere maand het voorlopige indexcijfer herzien aan de hand van nieuw afgesloten cao's totdat in het tweede kwartaal de indexcijfers van het voorgaande kalenderjaar definitief geworden zijn.

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers
Indexcijfer

Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.

Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.

Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
Contractuele loonkosten per uur
Contractuele loonkosten per uur

De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies of veranderingen in de jaarlijkse arbeidsduur komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder

Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.

Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.

Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
Contractuele loonkosten per uur
Contractuele loonkosten per uur

De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies of veranderingen in de jaarlijkse arbeidsduur komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.