Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemers Marges Zelfstandigheid in het werk Volgorde werkzaamheden bepalen (%)
Totaal Waarde 61,8
Ondergrens 95%-interval 61,4
Bovengrens 95%-interval 62,2
Herkomst: geboren in Nederland Waarde 62,9
Ondergrens 95%-interval 62,5
Bovengrens 95%-interval 63,3
Herkomst: geboren buiten Nederland Waarde 56,3
Ondergrens 95%-interval 55,1
Bovengrens 95%-interval 57,5
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Waarde 63,9
Ondergrens 95%-interval 63,4
Bovengrens 95%-interval 64,3
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Waarde 59,0
Ondergrens 95%-interval 56,3
Bovengrens 95%-interval 61,6
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Waarde 54,3
Ondergrens 95%-interval 52,5
Bovengrens 95%-interval 56,1
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Waarde 58,7
Ondergrens 95%-interval 56,8
Bovengrens 95%-interval 60,6
Herkomst: geboren buiten Europa Waarde 54,6
Ondergrens 95%-interval 52,9
Bovengrens 95%-interval 56,3
Herkomstland: Nederland Waarde 63,9
Ondergrens 95%-interval 63,4
Bovengrens 95%-interval 64,3
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Waarde 58,8
Ondergrens 95%-interval 57,2
Bovengrens 95%-interval 60,3
Herkomstland: buiten Europa Waarde 54,5
Ondergrens 95%-interval 53,3
Bovengrens 95%-interval 55,7
Arbeidsduur: deeltijd Waarde 53,1
Ondergrens 95%-interval 52,5
Bovengrens 95%-interval 53,7
Arbeidsduur: voltijd Waarde 71,3
Ondergrens 95%-interval 70,8
Bovengrens 95%-interval 71,9
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Waarde 39,8
Ondergrens 95%-interval 38,7
Bovengrens 95%-interval 40,8
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Waarde 59,1
Ondergrens 95%-interval 58,4
Bovengrens 95%-interval 59,8
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Waarde 63,0
Ondergrens 95%-interval 62,4
Bovengrens 95%-interval 63,7
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Waarde 58,2
Ondergrens 95%-interval 56,7
Bovengrens 95%-interval 59,7
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Waarde 51,9
Ondergrens 95%-interval 48,7
Bovengrens 95%-interval 55,1
Bron: ©NEA (CBS/TNO),
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd. Ook zijn nieuwe onderwerpen toegevoegd over ervaren discriminatie op het werk. Deze onderwerpen zijn toegevoegd in de map ‘Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)’.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.

Toelichting onderwerpen

Zelfstandigheid in het werk
Zelfstandigheid in het werk. Bijvoorbeeld zelfstandig beslissen hoe het werk wordt uitgevoerd, zelf de volgorde van werkzaamheden bepalen of zelf het werktempo bepalen.
Volgorde werkzaamheden bepalen
Enquêtevraag: Bepaalt u zelf de volgorde van uw werkzaamheden?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.