Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemers Marges Psychische vermoeidheid door het werk ’s Ochtends moe voelen (%)
Totaal Waarde 23,1
Ondergrens 95%-interval 22,7
Bovengrens 95%-interval 23,5
Herkomst: geboren in Nederland Waarde 21,3
Ondergrens 95%-interval 20,9
Bovengrens 95%-interval 21,6
Herkomst: geboren buiten Nederland Waarde 32,8
Ondergrens 95%-interval 31,6
Bovengrens 95%-interval 33,9
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Waarde 20,5
Ondergrens 95%-interval 20,1
Bovengrens 95%-interval 20,9
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Waarde 25,2
Ondergrens 95%-interval 22,9
Bovengrens 95%-interval 27,7
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Waarde 27,6
Ondergrens 95%-interval 26,0
Bovengrens 95%-interval 29,3
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Waarde 34,8
Ondergrens 95%-interval 33,0
Bovengrens 95%-interval 36,6
Herkomst: geboren buiten Europa Waarde 31,3
Ondergrens 95%-interval 29,8
Bovengrens 95%-interval 32,9
Herkomstland: Nederland Waarde 20,5
Ondergrens 95%-interval 20,1
Bovengrens 95%-interval 20,9
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Waarde 32,2
Ondergrens 95%-interval 30,7
Bovengrens 95%-interval 33,6
Herkomstland: buiten Europa Waarde 29,7
Ondergrens 95%-interval 28,6
Bovengrens 95%-interval 30,8
Arbeidsduur: deeltijd Waarde 21,8
Ondergrens 95%-interval 21,3
Bovengrens 95%-interval 22,3
Arbeidsduur: voltijd Waarde 24,5
Ondergrens 95%-interval 24,0
Bovengrens 95%-interval 25,1
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Waarde 16,7
Ondergrens 95%-interval 15,9
Bovengrens 95%-interval 17,6
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Waarde 24,2
Ondergrens 95%-interval 23,5
Bovengrens 95%-interval 24,8
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Waarde 19,8
Ondergrens 95%-interval 19,3
Bovengrens 95%-interval 20,4
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Waarde 35,4
Ondergrens 95%-interval 34,0
Bovengrens 95%-interval 36,9
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Waarde 51,7
Ondergrens 95%-interval 48,5
Bovengrens 95%-interval 54,8
Bron: ©NEA (CBS/TNO),
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd. Ook zijn nieuwe onderwerpen toegevoegd over ervaren discriminatie op het werk. Deze onderwerpen zijn toegevoegd in de map ‘Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)’.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.

Toelichting onderwerpen

Psychische vermoeidheid door het werk
Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
’s Ochtends moe voelen
Enquêtevraag: Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.