Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemers Marges Werkdruk Heel veel werk doen (%)
Totaal Waarde 40,4
Ondergrens 95%-interval 40,0
Bovengrens 95%-interval 40,8
Herkomst: geboren in Nederland Waarde 40,3
Ondergrens 95%-interval 39,8
Bovengrens 95%-interval 40,7
Herkomst: geboren buiten Nederland Waarde 41,1
Ondergrens 95%-interval 39,9
Bovengrens 95%-interval 42,4
Herkomst: geb. in NL, ouders in NL Waarde 40,4
Ondergrens 95%-interval 40,0
Bovengrens 95%-interval 40,9
Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa Waarde 39,4
Ondergrens 95%-interval 36,8
Bovengrens 95%-interval 42,0
Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa Waarde 39,1
Ondergrens 95%-interval 37,3
Bovengrens 95%-interval 40,8
Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) Waarde 44,7
Ondergrens 95%-interval 42,9
Bovengrens 95%-interval 46,6
Herkomst: geboren buiten Europa Waarde 38,6
Ondergrens 95%-interval 37,0
Bovengrens 95%-interval 40,2
Herkomstland: Nederland Waarde 40,4
Ondergrens 95%-interval 40,0
Bovengrens 95%-interval 40,9
Herkomstland: Europa (excl. Nederland) Waarde 43,3
Ondergrens 95%-interval 41,7
Bovengrens 95%-interval 44,8
Herkomstland: buiten Europa Waarde 38,8
Ondergrens 95%-interval 37,6
Bovengrens 95%-interval 40,0
Arbeidsduur: deeltijd Waarde 37,3
Ondergrens 95%-interval 36,7
Bovengrens 95%-interval 37,9
Arbeidsduur: voltijd Waarde 44,0
Ondergrens 95%-interval 43,3
Bovengrens 95%-interval 44,6
Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week Waarde 26,5
Ondergrens 95%-interval 25,5
Bovengrens 95%-interval 27,4
Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week Waarde 42,2
Ondergrens 95%-interval 41,5
Bovengrens 95%-interval 42,9
Arbeidsbelemmering: niet belemmerd Waarde 38,2
Ondergrens 95%-interval 37,5
Bovengrens 95%-interval 38,8
Arbeidsbelemmering: licht belemmerd Waarde 47,7
Ondergrens 95%-interval 46,2
Bovengrens 95%-interval 49,2
Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd Waarde 53,7
Ondergrens 95%-interval 50,6
Bovengrens 95%-interval 56,9
Bron: ©NEA (CBS/TNO),
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd. Ook zijn nieuwe onderwerpen toegevoegd over ervaren discriminatie op het werk. Deze onderwerpen zijn toegevoegd in de map ‘Gediscrimineerd gevoeld (vanaf 2022)’.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.

Toelichting onderwerpen

Werkdruk
Er is sprake van werkdruk op het moment dat de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de werknemer verstoord is. Werkdruk treedt dus op als men het werk niet binnen de gestelde tijd af kan krijgen of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen.
Heel veel werk doen
Enquêtevraag: Moet u heel veel werk doen?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.