Fysieke arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmeringen
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Regelmatig veel kracht zetten (%) | Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via patiënten (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Waarde | 2025 | 17,4 | 9,0 | 8,3 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 16,4 | 8,2 | 7,6 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 18,4 | 9,7 | 9,1 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Waarde | 2025 | 16,4 | 8,3 | 9,8 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 15,1 | 7,4 | 8,8 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 17,7 | 9,3 | 10,9 |
| Herkomstland: buiten Europa | Waarde | 2025 | 16,9 | 7,1 | 11,2 |
| Herkomstland: buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 15,9 | 6,4 | 10,4 |
| Herkomstland: buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 17,9 | 7,8 | 12,0 |
| Bron: ©NEA (CBS/TNO), | |||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de fysieke arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.
Toelichting onderwerpen
- Regelmatig veel kracht zetten
- Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen. - Geluid en trillingen
- Regelmatig hard praten
- Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
- Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
- Besmettingskans via patiënten
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.