Duurzame inzetbaarheid werknemers; herkomst en arbeidsbelemmeringen
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Tevredenheid Tevreden met arbeidsomstandigheden (%) |
|---|---|---|---|
| Arbeidsduur: deeltijd | Waarde | 2025 | 76,1 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 75,6 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 76,7 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Waarde | 2025 | 78,9 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 78,0 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 79,9 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Waarde | 2025 | 74,8 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 74,2 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 75,5 |
| Arbeidsduur: voltijd | Waarde | 2025 | 78,6 |
| Arbeidsduur: voltijd | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 78,0 |
| Arbeidsduur: voltijd | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 79,1 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Waarde | 2025 | 79,7 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 79,1 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 80,3 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Waarde | 2025 | 65,6 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 64,0 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 67,1 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Waarde | 2025 | 47,7 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 44,2 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 51,2 |
| Bron: ©NEA (CBS/TNO), | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de duurzame inzetbaarheid van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, de leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken en verwachten hiertoe in staat te zijn en de actuele inzetbaarheid.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.
Toelichting onderwerpen
- Tevredenheid
- Tevreden met arbeidsomstandigheden
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw arbeidsomstandigheden?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden + Zeer tevreden.