Psycho-sociale arbeidsbelasting werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Psychische vermoeidheid door het werk Psychische vermoeidheid door het werk (%) |
|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2015 | 13,4 |
| Totaal | Waarde | 2025 | 20,7 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2015 | 11,8 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2025 | 17,7 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2015 | 12,8 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2025 | 18,7 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2015 | 13,4 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2025 | 20,5 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2015 | 14,7 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2025 | 23,4 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2015 | 18,6 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2025 | 26,1 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2015 | 18,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2025 | 25,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2015 | 11,7 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2025 | 21,1 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Waarde | 2015 | 13,5 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Waarde | 2025 | 19,5 |
| 05 Managers | Waarde | 2015 | 11,3 |
| 05 Managers | Waarde | 2025 | 18,8 |
| 06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. | Waarde | 2015 | 12,4 |
| 06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. | Waarde | 2025 | 19,1 |
| 07 Technische beroepen | Waarde | 2015 | 14,5 |
| 07 Technische beroepen | Waarde | 2025 | 19,6 |
| 08 ICT beroepen | Waarde | 2015 | 15,3 |
| 08 ICT beroepen | Waarde | 2025 | 24,1 |
| 09 Agrarische beroepen | Waarde | 2015 | 10,6 |
| 09 Agrarische beroepen | Waarde | 2025 | 12,3 |
| 10 Zorg en welzijn beroepen | Waarde | 2015 | 14,0 |
| 10 Zorg en welzijn beroepen | Waarde | 2025 | 23,9 |
| 11 Dienstverlenende beroepen | Waarde | 2015 | 11,7 |
| 11 Dienstverlenende beroepen | Waarde | 2025 | 18,5 |
| 12 Transport en logistiek beroepen | Waarde | 2015 | 10,5 |
| 12 Transport en logistiek beroepen | Waarde | 2025 | 15,7 |
| 13 Beroepsklasse overig | Waarde | 2015 | 15,6 |
| 13 Beroepsklasse overig | Waarde | 2025 | 25,8 |
| Bron: CBS/TNO ©, | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk, slachtofferschap op het werk en ervaren discriminatie op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Psychische vermoeidheid door het werk
- Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.- Psychische vermoeidheid door het werk
- Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.