Openstaande vacatures; SBI 2008, regio

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/Branches (SBI 2008) Openstaande vacatures (x 1000)
A-U Alle economische activiteiten 7,9
A Landbouw, bosbouw en visserij 0,1
B-F Nijverheid en energie 1,7
B Delfstoffenwinning 0,0
C Industrie 0,8
D Energievoorziening 0,1
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,0
F Bouwnijverheid 0,7
G-N Commerciële dienstverlening 4,0
G Handel 1,5
H Vervoer en opslag 0,3
I Horeca 0,8
J Informatie en communicatie 0,1
K Financiële dienstverlening 0,1
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,1
M-N Zakelijke dienstverlening 1,0
M Specialistische zakelijke diensten 0,6
N Verhuur en overige zakelijke diensten 0,4
O-U Niet-commerciële dienstverlening 2,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,4
P Onderwijs 0,1
Q Gezondheids- en welzijnszorg 1,4
R Cultuur, sport en recreatie 0,1
S Overige dienstverlening 0,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat het aantal openstaande vacatures per kwartaal.
De gegevens over vacatures zijn beschikbaar naar sectoren van de Standaard Bedrijfsindeling (SBI), landsdelen en provincies.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1e kwartaal 2011.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn t/m 2021 definitief, cijfers vanaf 2022 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 30 oktober 2025:
Toegevoegd zijn kwartaalcijfers van het derde kwartaal van 2025.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Cijfers over het vierde kwartaal van 2025 worden in januari 2026 gepubliceerd.

Toelichting onderwerpen

Openstaande vacatures
Vacatures waar nog geen personeel voor is gevonden.

Vacature
Onder een vacature wordt verstaan een arbeidsplaats waarvoor, binnen of buiten een onderneming of instelling,
personeel wordt gezocht dat onmiddellijk of zo spoedig mogelijk geplaatst kan worden.
Tot de vacatures worden ook gerekend:
- Vacatures waarvoor zich reeds sollicitanten hebben gemeld. Ook wanneer al gesprekken worden gevoerd met deze sollicitanten.
- Vacatures waarvoor de sollicitatieprocedure zoveel tijd zal kosten dat de feitelijke indiensttreding niet op korte termijn valt te verwachten.
- Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht.
- Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen).