Bedrijfsopleidingen; deelname, kosten en beleid

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfskenmerken Perioden Alle bedrijven Opleidingsbeleid Regelmatig behoeften bedrijf vaststellen (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Opleidingsbehoefte individuele werknemer (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Reactie behoefte vaardigheden Bedrijfsopleidingen bestaand personeel (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Reactie behoefte vaardigheden Werven personeel met juiste vaardigheden (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Reactie behoefte vaardigheden Werven personeel met training (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Reactie behoefte vaardigheden Interne reorganisatie (%) Alle bedrijven Opleidingsbeleid Belangrijkste toekomstige vaardigheden Geen behoefte of weet niet (%) Bedrijven zonder opleidingsactiviteiten Redenen geen bedrijfsopleidingen Vaardigheden voldoen aan behoefte (%) Bedrijven zonder opleidingsactiviteiten Redenen geen bedrijfsopleidingen Moeilijkheden in kaart brengen behoeften (%)
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2010 64 67 68 72 34 34 13 68 6
2015 72 75 76 37 30 11 65 9
2020 72 70 74 35 27 12 62 6
B-F Nijverheid en energie 2010 66 71 73 66 34 34 12 79 4
2015 72 79 70 32 29 10 68 6
2020 69 67 70 35 20 15 56 7
G+I Handel en horeca 2010 56 57 62 66 37 31 17 72 7
2015 66 70 73 35 30 7 67 2
2020 87 85 76 50 38 14 . .
G-I Handel, vervoer en horeca 2010 57 56 63 66 35 32 17 71 7
2015 67 71 74 36 30 8 67 1
2020 71 70 74 35 26 12 62 6
G-N Commerciële dienstverlening 2010 64 63 65 70 38 33 15 66 6
2015 72 73 76 40 32 7 73 2
2020 60 61 68 32 17 12 58 10
M-N Zakelijke dienstverlening 2010 76 72 67 74 46 35 11 60 1
2015 79 76 78 44 33 7 82 4
2020 58 55 73 32 25 12 83 5
B Delfstoffenwinning 2010 68 77 84 79 52 23 8 51 0
2015 90 82 78 49 37 3 . .
2020 59 66 62 32 21 20 57 19
C Industrie 2010 62 65 65 72 33 34 14 67 6
2015 72 74 76 37 30 12 66 9
2020 68 61 65 33 28 10 84 0
10-12 Voedings-, genotmiddelenindustrie 2010 48 57 53 67 30 30 19 57 8
2015 65 64 70 25 33 12 57 0
2020 82 73 78 44 31 8 60 10
13-15 Textiel-, kleding-, lederindustrie 2010 53 45 48 62 29 28 18 61 9
2015 63 55 66 37 31 16 78 9
2020 72 78 74 35 27 12 69 0
16+23 Hout- en bouwmaterialenindustrie 2010 59 57 58 67 29 34 29 66 11
2015 80 81 81 39 33 6 84 0
2020 76 70 79 32 33 12 68 11
17-18 Papier- en grafische industrie 2010 61 66 69 56 23 30 21 49 14
2015 70 69 77 28 35 11 55 8
2020 71 72 79 41 24 8 59 0
19-22 Raffinaderijen en chemie 2010 71 74 73 82 40 44 10 95 0
2015 78 84 86 52 35 6 68 1
2020 77 71 78 34 27 13 40 1
24-25 Basismetaal, metaalprod.-industrie 2010 66 63 72 66 31 34 11 81 0
2015 70 75 77 39 22 23 58 25
2020 94 91 74 46 30 2 . .
26-28 Elektrotechn. en machine-industrie 2010 67 75 65 88 44 34 9 63 0
2015 76 79 82 35 32 6 100 0
2020 84 84 85 45 31 16 57 0
29-30 Transportmiddelenindustrie 2010 63 73 69 75 26 30 11 68 9
2015 75 73 76 43 29 7 68 0
2020 63 62 63 34 10 21 51 7
31-33 Overige industrie en reparatie 2010 66 70 78 68 40 35 10 76 6
2015 72 74 68 37 28 10 57 7
2020 61 55 67 32 24 17 64 5
D Energievoorziening 2010 100 100 100 98 68 80 0 . .
2015 82 87 86 58 53 8 . .
2020 63 58 67 33 25 15 63 6
E Waterbedrijven en afvalbeheer 2010 80 83 78 72 30 33 12 69 0
2015 80 88 75 39 31 7 25 0
2020 68 62 71 36 21 14 59 5
F Bouwnijverheid 2010 70 77 80 59 33 34 10 100 0
2015 72 86 58 24 27 7 75 0
2020 66 64 68 37 25 15 62 0
G Handel 2010 59 60 67 68 40 33 17 76 6
2015 70 75 75 37 33 6 67 0
2020 72 76 62 44 31 16 29 0
45 Autohandel en -reparatie 2010 64 69 72 60 38 39 18 49 0
2015 64 76 65 36 27 3 91 3
2020 63 62 71 38 25 15 62 0
46 Groothandel en handelsbemiddeling 2010 52 57 62 73 44 32 21 82 0
2015 72 80 80 38 30 5 60 0
2020 68 64 66 32 22 15 73 0
47 Detailhandel (niet in auto's) 2010 67 60 72 62 35 32 10 73 19
2015 68 64 70 35 40 10 71 0
2020 73 75 69 40 28 4 59 16
H Vervoer en opslag 2010 63 54 69 67 29 34 17 62 11
2015 69 75 74 38 30 12 69 0
2020 51 31 62 19 22 21 66 11
I Horeca 2010 43 46 43 59 22 24 19 57 11
2015 55 54 69 30 21 9 66 4
2020 70 65 77 39 15 16 13 0
J Informatie en communicatie 2010 61 73 64 82 40 40 12 65 3
2015 81 79 88 56 33 1 90 0
2020 77 72 77 44 21 17 25 3
K Financiële dienstverlening 2010 80 79 79 80 40 46 8 64 0
2015 76 79 75 45 32 10 82 10
2020 70 69 70 32 26 9 69 0
L Verhuur en handel van onroerend goed 2010 68 63 61 68 10 10 12 0 0
2015 68 76 81 36 40 5 43 0
2020 75 68 78 41 16 12 62 5
M Specialistische zakelijke diensten 2010 88 86 72 77 46 35 8 53 0
2015 83 74 77 44 39 8 80 7
2020 83 72 87 40 14 7 64 10
N Verhuur en overige zakelijke diensten 2010 63 57 60 70 45 36 14 63 2
2015 74 78 79 44 27 5 85 0
2020 65 62 66 42 19 18 60 0
R Cultuur, sport en recreatie 2010 81 78 75 89 34 30 4 100 0
2015 65 75 79 32 45 13 88 0
2020 72 70 80 27 26 9 61 0
S Overige dienstverlening 2010 68 68 69 68 39 41 12 64 21
2015 70 74 68 26 29 9 81 1
2020 62 75 86 30 28 9 45 19
Bedrijfsgrootte: 10 en meer werknemers 2010 65 66 67 69 37 34 13 69 6
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over onder andere deelname en uitgaven aan cursussen, het opleidingsbeleid van bedrijven en de kwaliteitsborging van gegeven bedrijfsopleidingen. De tabel bevat daarnaast de redenen waarom sommige bedrijven geen bedrijfsopleidingen hebben aangeboden.

De gegevens zijn afkomstig van het Onderzoek Bedrijfsopleidingen en hebben betrekking op de verslagjaren 2010, 2015 en 2020. Het onderzoek is uitgevoerd onder bedrijven met 10 en meer werknemers in de particuliere sector. De sectoren Openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen, Onderwijs en Gezondheids- en welzijnszorg bleven buiten beschouwing. Ook zijn de bedrijven in de sector Landbouw, bosbouw en visserij niet bij het onderzoek betrokken. De cijfers kunnen uitgesplitst worden naar activiteit van de bedrijven (SBI 2008) en naar grootteklasse van het bedrijf.

Een aantal kenmerken van bedrijfsopleidingen worden vanaf 2015 niet meer uitgevraagd. Het gaat dan om de vraag of het bedrijf een eigen opleidingscentrum heeft, of de opleidingsbehoefte van individuele werknemers wordt vastgesteld en de verschillende wijzen waarop de kwaliteit van bedrijfsopleidingen wordt gewaarborgd.

Een aantal kenmerken zijn niet goed vergelijkbaar tussen 2010 en de jaren vanaf 2015. Het gaat om de belangrijkste toekomstige vaardigheden, de vaardigheden die binnen huidige cursussen aan bod kwamen en de uitvoerende instanties van externe cursussen. Dit komt doordat het bij deze vragenlijstitems (waarbij meerdere antwoorden mogelijk zijn) vanaf 2015 niet meer mogelijk is om ook nog een belangrijkste keuze aan te geven. De totaalsom van de percentages betreft daardoor vanaf 2015 meer dan 100 procent.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2010 tot en met 2020

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 19 december 2022:
Cijfers over 2020 zijn gecorrigeerd. In de vorige versie van deze tabel zijn per abuis de verkeerde cijfers getoond bij de uitvoerende instantie van externe cursussen voor het jaar 2020. Daarnaast werden de categorieën binnen het onderwerp uitvoerende instantie van externe cursussen in de verkeerde volgorde weergegeven, waardoor de resultaten van 2010 en 2015 verkeerd worden geïnterpreteerd. In deze versie zijn de correcte cijfers voor 2020 toegevoegd en zijn de categorieën binnen het onderwerp uitvoerende instantie van externe cursussen in de juiste volgorde gezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers over 2025 worden in 2027 verwacht.

Toelichting onderwerpen

Alle bedrijven
Bedrijf
De feitelijke transactor in het productieproces gekenmerkt door zelfstandigheid ten aanzien van de beslissingen over dat proces en door het aanbieden van zijn producten aan derden.

Alle bedrijven met 10 en meer werknemers in bedrijfstakken B tot en met N,R en S.
Opleidingsbeleid
Regelmatig behoeften bedrijf vaststellen
Bedrijven die regelmatig de opleidingsbehoeften van het bedrijf vaststellen.

Opleidingsbehoefte individuele werknemer
Bedrijven die specifieke opleidingsbehoefte van individuele werknemers inventariseren.
Reactie behoefte vaardigheden
Hoe speelt het bedrijf in op toekomstige behoefte aan vaardigheden en competenties. Bedrijven kunnen meerdere antwoorden opgeven.
Bedrijfsopleidingen bestaand personeel
Werven personeel met juiste vaardigheden
Werven personeel met training
Werven van nieuw personeel gecombineerd met specifieke training.
Interne reorganisatie
Interne reorganisatie om bestaande vaardigheden beter te laten aansluiten op de toekomstige behoefte.
Belangrijkste toekomstige vaardigheden
De vaardigheden die volgens de bedrijven belangrijk zijn voor de ontwikkeling van het eigen bedrijf voor de komende jaren.
Geen behoefte of weet niet
Bedrijven zonder opleidingsactiviteiten
Bedrijf
De feitelijke transactor in het productieproces gekenmerkt door zelfstandigheid ten aanzien van de beslissingen over dat proces en door het aanbieden van zijn producten aan derden.

Alle bedrijven met 10 of meer werknemers in bedrijfstakken B tot en met N, R en S waarin geen enkele werknemer een bedrijfsopleiding gevolgd heeft.
Redenen geen bedrijfsopleidingen
Wat waren de redenen om geen bedrijfsopleidingen (noch cursussen noch andere vormen van bedrijfsopleidingen) voor werknemers in 2010 aan te bieden? Bedrijven kunnen meerdere antwoorden opgeven.
Vaardigheden voldoen aan behoefte
De bestaande kwalificaties, vaardigheden en competenties van de medewerkers voldoen aan de huidige behoeften van de organisatie.
Moeilijkheden in kaart brengen behoeften
Moeilijkheden bij het in kaart brengen van de opleidingsbehoeften van het bedrijf.