Arbeidskosten; structuur arbeidskosten, bedrijfstak (SBI2008), 2008-2012

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Structuur arbeidskosten Sociale premies (%)
A-U Alle economische activiteiten 21,2
A-F Landbouw en nijverheid 21,8
A Landbouw, bosbouw en visserij 20,2
B-F Nijverheid en energie 21,9
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 22,0
B Delfstoffenwinning 17,1
C Industrie 22,0
D Energievoorziening 22,1
E Waterbedrijven en afvalbeheer 22,7
F Bouwnijverheid 21,6
G-N Commerciële dienstverlening 19,5
G-I Handel, vervoer en horeca 19,8
G Handel 19,2
H Vervoer en opslag 21,8
I Horeca 17,5
J Informatie en communicatie 18,6
K Financiële dienstverlening 23,7
L Verhuur en handel van onroerend goed 18,1
M-N Zakelijke dienstverlening 17,6
M Specialistische zakelijke diensten 16,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 18,9
O-U Niet-commerciële dienstverlening 23,3
O-Q Overheid en zorg 23,6
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 27,1
P Onderwijs 23,5
Q Gezondheids- en welzijnszorg 21,2
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 20,3
R Cultuur, sport en recreatie 19,2
S Overige dienstverlening 21,2
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat jaarlijkse cijfers over de arbeidskosten van bedrijven en instellingen in Nederland. Gegeven zijn de arbeidskosten per gewerkt uur en per voltijdeenheid. Verder is de structuur van de arbeidskosten gegeven, waarin de arbeidskosten zijn uitgesplitst in lonen, sociale premies en overige arbeidskosten. De cijfers zijn beschikbaar per bedrijfstak (SBI 2008).

Gegevens beschikbaar van 2008 tot en met 2012.

Status van de cijfers:
De jaarcijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 1 maart 2018:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Toelichting onderwerpen

Structuur arbeidskosten
Sociale premies
De sociale premies bestaan uit wettelijke, contractuele en toegerekende
premies.
Onder wettelijke sociale premies worden verstaan:
De premies die werkgevers verschuldigd zijn op grond van een aantal
sociale verzekeringswetten, te weten de WIA, de ZVW en de WW.
Onder contractuele premies worden verstaan:
De werkgeversbijdragen die betaald zijn in het kader van een
pensioenverzekering voor werknemers, alsmede de premies voor aanvullende invaliditeits- en werkloosheidsverzekeringen, ziekteverzuimverzekeringen en sociale fondsen (exclusief opleidingsfondsen).
Ook tegemoetkomingen in de ziektekostenverzekering en werkgeverspremies voor de ziektekostenverzekering van militairen worden tot de contractuele sociale premies gerekend.
Toegerekende sociale premies zijn: loon bij ziekte en ontslagvergoedingen.