Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, cao-sector

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Cao-sector Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal Totaal 6.876,6 185,3 280,6 460,5 711,3 946,7 1.408,7
Particuliere bedrijven 4.806,8 127,2 194,4 352,0 577,5 787,4 1.169,9
Gesubsidieerde instellingen 1.081,2 38,9 65,1 84,7 105,6 126,1 192,0
Overheid 988,7 19,2 21,1 23,8 28,2 33,2 46,8
Geslacht: mannen Totaal 3.899,4 94,1 142,6 228,9 352,3 462,2 686,0
Particuliere bedrijven 3.182,2 74,2 107,5 182,9 295,7 398,4 603,9
Gesubsidieerde instellingen 267,2 10,1 24,2 33,9 42,6 47,7 60,3
Overheid 450,1 9,7 10,8 12,2 14,0 16,0 21,8
Geslacht: vrouwen Totaal 2.977,2 91,2 138,0 231,5 359,1 484,5 722,7
Particuliere bedrijven 1.624,6 53,0 86,8 169,2 281,8 389,0 566,0
Gesubsidieerde instellingen 814,0 28,8 40,9 50,8 63,0 78,4 131,7
Overheid 538,6 9,4 10,2 11,5 14,2 17,1 25,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Totaal 6,2 0,4 0,5 0,8 1,3 2,0 4,0
Particuliere bedrijven 6,1 0,3 0,5 0,7 1,3 2,0 4,0
Gesubsidieerde instellingen 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Overheid 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Totaal 244,4 31,4 35,0 42,0 53,4 65,3 93,5
Particuliere bedrijven 213,2 18,1 21,2 28,2 39,3 51,1 78,8
Gesubsidieerde instellingen 25,3 10,8 11,2 11,3 11,4 11,5 11,8
Overheid 5,9 2,5 2,6 2,6 2,6 2,7 2,9
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Totaal 609,9 65,5 85,1 130,4 195,8 251,2 347,6
Particuliere bedrijven 466,6 42,9 59,5 102,1 162,8 212,5 292,0
Gesubsidieerde instellingen 92,7 14,5 17,0 19,0 22,3 26,6 39,7
Overheid 50,6 8,1 8,5 9,3 10,7 12,1 15,9
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Totaal 821,6 22,7 34,7 61,7 100,4 137,5 213,1
Particuliere bedrijven 587,6 16,4 26,3 50,7 86,2 119,4 183,3
Gesubsidieerde instellingen 125,2 3,4 5,1 6,8 8,9 11,6 20,2
Overheid 108,9 2,8 3,3 4,2 5,3 6,5 9,6
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Totaal 832,4 12,2 20,9 37,9 62,2 85,6 133,3
Particuliere bedrijven 586,8 9,4 16,0 31,2 53,5 74,5 115,4
Gesubsidieerde instellingen 125,0 1,5 3,5 4,9 6,5 8,3 13,4
Overheid 120,5 1,3 1,5 1,8 2,2 2,8 4,5
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Totaal 745,3 9,3 17,5 32,2 52,3 70,9 107,1
Particuliere bedrijven 517,8 7,0 12,6 25,3 43,4 60,1 91,1
Gesubsidieerde instellingen 112,9 1,3 3,8 5,6 7,3 9,0 13,4
Overheid 114,7 1,0 1,1 1,3 1,5 1,8 2,7
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Totaal 689,5 8,2 16,2 30,2 48,8 66,1 98,7
Particuliere bedrijven 474,9 6,1 11,3 23,2 39,7 55,1 82,6
Gesubsidieerde instellingen 102,3 1,1 3,9 5,9 7,7 9,3 13,8
Overheid 112,3 0,9 1,0 1,1 1,3 1,6 2,3
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Totaal 668,5 7,4 15,2 28,8 46,5 63,2 94,7
Particuliere bedrijven 456,6 5,6 10,6 22,0 37,6 52,4 78,3
Gesubsidieerde instellingen 102,2 1,1 3,8 5,9 7,8 9,5 14,4
Overheid 109,6 0,7 0,8 0,9 1,1 1,3 2,0
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Totaal 753,7 7,6 16,2 30,2 48,4 66,4 102,3
Particuliere bedrijven 519,0 5,6 10,7 22,0 37,6 53,4 81,8
Gesubsidieerde instellingen 118,8 1,3 4,7 7,3 9,7 11,6 18,3
Overheid 115,9 0,7 0,8 0,9 1,1 1,4 2,2
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Totaal 737,9 7,2 15,5 28,2 44,8 61,6 96,5
Particuliere bedrijven 490,8 5,2 9,6 19,5 33,2 47,6 73,6
Gesubsidieerde instellingen 130,3 1,5 5,2 7,9 10,6 12,8 20,9
Overheid 116,7 0,6 0,7 0,8 1,0 1,3 2,1
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Totaal 577,9 6,2 13,2 22,8 35,7 48,9 77,4
Particuliere bedrijven 356,8 4,2 7,5 14,5 24,6 35,6 55,6
Gesubsidieerde instellingen 115,1 1,6 5,2 7,7 10,2 12,1 19,9
Overheid 106,0 0,4 0,5 0,6 0,8 1,1 1,8
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Totaal 179,5 5,5 8,5 12,8 18,6 24,3 35,9
Particuliere bedrijven 121,1 4,6 6,7 10,2 15,2 20,2 29,0
Gesubsidieerde instellingen 31,1 0,7 1,6 2,3 3,0 3,7 6,1
Overheid 27,3 0,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,8
Leeftijd: 75 jaar of ouder Totaal 9,9 1,7 2,0 2,5 3,2 3,7 4,6
Particuliere bedrijven 9,4 1,6 1,9 2,4 3,1 3,6 4,4
Gesubsidieerde instellingen 0,3 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Overheid 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Nationaliteit: Nederlands Totaal 6.055,2 154,4 222,5 345,3 525,6 703,3 1.074,9
Particuliere bedrijven 4.062,5 99,4 142,1 246,0 404,9 560,2 858,2
Gesubsidieerde instellingen 1.041,7 37,0 61,2 78,2 96,3 114,6 176,3
Overheid 951,0 17,9 19,3 21,1 24,5 28,4 40,4
Nationaliteit: EU (14 landen) Totaal 200,2 6,5 9,7 17,3 27,3 36,5 52,2
Particuliere bedrijven 168,9 5,5 8,3 15,4 24,7 33,2 47,3
Gesubsidieerde instellingen 13,5 0,5 0,7 1,0 1,4 1,8 2,8
Overheid 17,9 0,5 0,6 0,8 1,2 1,5 2,1
Nationaliteit: EU (13 landen) Totaal 318,6 14,3 30,9 61,8 98,5 129,2 177,0
Particuliere bedrijven 304,4 13,6 29,5 58,9 94,1 123,7 169,7
Gesubsidieerde instellingen 11,2 0,5 1,3 2,6 4,1 5,1 6,8
Overheid 3,0 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5
Nationaliteit: overige landen Totaal 302,5 10,2 17,5 36,1 59,9 77,8 104,6
Particuliere bedrijven 270,9 8,6 14,5 31,7 53,8 70,3 94,6
Gesubsidieerde instellingen 14,8 0,9 2,0 2,8 3,8 4,6 6,1
Overheid 16,8 0,7 1,0 1,6 2,3 2,9 3,8
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en cao-sector (SBI 2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek, waarbij uitgegaan wordt van het minimumuurloon. Deze tabel is nog één jaar uitgebreid volgens de oude systematiek met 2024-cijfers. Daarbij zijn de minimumuurlonen 2024 omgerekend naar maandlonen, uitgaande van 36 uur per week.

Met ingang van 2025 is overgestapt op de nieuwe methode. Hierbij is de methode voor toekennen van nationaliteit ook verbeterd. In deze tabel werd voor een klein aantal banen van werknemers onterecht een andere nationaliteit toegekend. Dit is in de tabel volgens de nieuwe methodiek gecorrigeerd.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 28 november 2025:
De definitieve cijfers van 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Er komen geen nieuwe cijfers beschikbaar.

Toelichting onderwerpen

Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.