Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008, 2009-2024

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI 2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-U Alle economische activiteiten 9.046,1 293,8 451,5 739,9 1.152,7 1.539,3 2.281,4 6.876,6 185,3 280,6 460,5 711,3 946,7 1.408,7
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 292,2 13,6 19,0 31,1 52,9 71,7 104,6 191,7 8,0 10,8 17,7 29,7 39,9 58,1
M Specialistische zakelijke diensten 623,1 21,1 23,7 28,3 42,9 55,8 83,1 526,2 16,9 18,6 21,4 31,0 39,4 58,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 966,3 54,4 95,8 167,0 252,1 337,2 466,3 696,8 29,2 56,6 105,0 163,2 221,2 313,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 623,7 17,1 21,5 24,3 26,9 29,3 37,2 558,0 12,0 14,7 16,8 18,8 20,6 26,7
Geslacht: mannen A-U Alle economische activiteiten 4.654,5 141,7 216,3 342,8 528,6 693,0 1.016,4 3.899,4 94,1 142,6 228,9 352,3 462,2 686,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 123,1 5,7 7,7 11,9 20,2 26,6 38,6 86,8 3,4 4,5 6,9 11,5 15,0 22,0
M Specialistische zakelijke diensten 367,2 12,0 13,1 15,0 21,5 27,1 39,0 328,3 9,9 10,7 12,0 16,6 20,5 29,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 562,2 31,7 55,8 92,8 137,8 178,0 246,1 434,1 17,2 33,7 60,4 93,1 123,5 176,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 336,2 11,9 15,0 16,9 18,6 20,0 24,6 308,7 7,9 9,7 11,2 12,4 13,5 17,1
Geslacht: vrouwen A-U Alle economische activiteiten 4.391,6 152,0 235,2 397,1 624,1 846,2 1.265,0 2.977,2 91,2 138,0 231,5 359,1 484,5 722,7
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 169,0 7,9 11,3 19,1 32,7 45,2 66,0 104,9 4,6 6,4 10,8 18,1 24,9 36,1
M Specialistische zakelijke diensten 255,9 9,1 10,6 13,3 21,4 28,8 44,1 197,9 7,0 7,9 9,4 14,4 18,9 29,0
N Verhuur en overige zakelijke diensten 404,1 22,7 40,0 74,2 114,4 159,1 220,3 262,7 12,0 22,9 44,6 70,1 97,8 137,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 287,5 5,2 6,5 7,3 8,4 9,3 12,6 249,3 4,1 4,9 5,6 6,4 7,1 9,7
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-U Alle economische activiteiten 42,6 1,9 2,9 4,4 8,4 14,1 28,9 6,2 0,4 0,5 0,8 1,3 2,0 4,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 0,8 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,5 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1
M Specialistische zakelijke diensten 0,3 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
N Verhuur en overige zakelijke diensten 2,0 0,1 0,2 0,2 0,4 0,5 1,1 0,3 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,2
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar A-U Alle economische activiteiten 704,1 57,5 66,1 84,5 120,0 160,9 257,2 244,4 31,4 35,0 42,0 53,4 65,3 93,5
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 26,4 2,7 3,1 4,2 5,8 7,3 10,0 9,4 1,4 1,5 2,0 2,8 3,4 4,3
M Specialistische zakelijke diensten 10,7 2,0 2,0 2,2 2,5 2,8 3,3 4,6 1,6 1,6 1,7 1,8 1,9 2,1
N Verhuur en overige zakelijke diensten 75,8 3,3 4,2 5,0 6,5 7,9 12,5 29,5 1,5 1,8 2,1 2,7 3,2 4,8
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 6,9 1,5 1,6 1,6 1,7 1,8 2,0 3,5 1,1 1,2 1,2 1,2 1,3 1,4
Leeftijd: 20 tot 25 jaar A-U Alle economische activiteiten 966,4 98,8 134,6 212,9 330,2 425,8 586,9 609,9 65,5 85,1 130,4 195,8 251,2 347,6
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 43,2 4,8 6,5 10,5 17,7 23,5 32,2 23,0 3,1 3,9 6,0 9,7 12,7 17,0
M Specialistische zakelijke diensten 52,8 8,7 9,6 11,1 16,4 20,9 29,8 37,1 7,3 7,8 8,7 12,0 14,7 20,1
N Verhuur en overige zakelijke diensten 165,8 15,6 26,2 43,6 64,5 81,0 107,0 102,3 7,6 13,8 24,3 36,9 47,4 64,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 29,0 4,7 5,2 5,8 6,3 6,8 8,6 25,6 3,9 4,2 4,7 5,0 5,5 7,0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar A-U Alle economische activiteiten 975,4 33,5 52,1 90,6 145,4 195,5 291,5 821,6 22,7 34,7 61,7 100,4 137,5 213,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 33,7 1,7 2,4 4,0 7,4 10,4 15,9 24,2 1,1 1,5 2,4 4,5 6,4 10,0
M Specialistische zakelijke diensten 91,6 3,0 3,4 4,2 6,7 9,4 15,9 83,3 2,6 2,9 3,4 5,3 7,3 12,6
N Verhuur en overige zakelijke diensten 137,5 8,8 15,4 27,0 40,5 52,4 71,8 109,7 4,8 9,4 17,9 27,8 37,1 52,8
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 58,5 1,9 2,4 2,8 3,2 3,6 5,0 54,5 1,4 1,6 1,9 2,2 2,4 3,5
Leeftijd: 30 tot 35 jaar A-U Alle economische activiteiten 971,1 19,1 32,0 56,0 89,8 120,8 181,1 832,4 12,2 20,9 37,9 62,2 85,6 133,3
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 29,2 0,8 1,2 2,1 3,9 5,5 8,7 22,1 0,5 0,7 1,2 2,3 3,4 5,5
M Specialistische zakelijke diensten 84,8 0,9 1,1 1,4 2,7 3,8 6,4 77,4 0,7 0,8 1,1 2,0 2,8 4,9
N Verhuur en overige zakelijke diensten 107,4 5,8 10,2 17,9 27,0 35,3 48,3 88,8 3,4 6,6 12,3 19,2 25,6 36,3
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 70,8 1,9 2,2 2,4 2,5 2,7 3,7 65,1 1,1 1,3 1,4 1,5 1,7 2,4
Leeftijd: 35 tot 40 jaar A-U Alle economische activiteiten 890,3 14,4 26,6 47,7 76,2 101,8 149,7 745,3 9,3 17,5 32,2 52,3 70,9 107,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 25,8 0,5 0,9 1,5 2,9 4,2 6,5 19,2 0,3 0,5 0,9 1,8 2,5 3,9
M Specialistische zakelijke diensten 69,3 0,6 0,7 1,0 2,0 2,8 4,3 61,6 0,5 0,6 0,7 1,4 2,0 3,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 89,2 4,5 8,2 14,8 22,5 29,6 40,3 72,5 2,6 5,3 10,3 16,0 21,3 29,8
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 67,9 1,5 1,9 2,1 2,2 2,4 2,9 61,2 1,0 1,2 1,3 1,5 1,6 2,0
Leeftijd: 40 tot 45 jaar A-U Alle economische activiteiten 830,4 12,7 24,6 44,7 71,3 95,8 140,1 689,5 8,2 16,2 30,2 48,8 66,1 98,7
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 23,8 0,5 0,8 1,4 2,6 3,7 5,6 17,5 0,3 0,5 0,9 1,6 2,2 3,4
M Specialistische zakelijke diensten 62,7 0,7 0,8 1,0 1,8 2,4 3,7 55,0 0,5 0,6 0,7 1,3 1,7 2,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 81,0 3,9 7,3 13,6 21,0 28,3 38,8 64,9 2,3 4,9 9,5 15,0 20,4 28,5
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 67,2 1,6 2,1 2,3 2,5 2,6 3,1 60,2 0,9 1,2 1,3 1,5 1,6 1,9
Leeftijd: 45 tot 50 jaar A-U Alle economische activiteiten 803,8 11,2 22,6 42,1 67,4 91,2 134,9 668,5 7,4 15,2 28,8 46,5 63,2 94,7
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 22,7 0,5 0,7 1,3 2,4 3,4 5,1 16,6 0,3 0,4 0,8 1,5 2,0 3,0
M Specialistische zakelijke diensten 59,3 0,7 0,8 1,0 1,7 2,2 3,4 51,7 0,5 0,6 0,7 1,2 1,6 2,4
N Verhuur en overige zakelijke diensten 76,2 3,5 6,8 12,9 20,0 27,7 37,9 60,7 2,1 4,6 9,2 14,5 19,9 27,7
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 69,2 1,0 1,5 1,8 2,0 2,1 2,6 62,0 0,7 0,9 1,1 1,3 1,4 1,8
Leeftijd: 50 tot 55 jaar A-U Alle economische activiteiten 909,5 11,4 24,4 45,0 71,7 98,7 150,5 753,7 7,6 16,2 30,2 48,4 66,4 102,3
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 26,1 0,5 0,9 1,6 2,9 4,0 6,1 19,1 0,3 0,5 1,0 1,7 2,3 3,6
M Specialistische zakelijke diensten 63,8 0,7 0,9 1,1 1,8 2,4 3,7 55,1 0,6 0,7 0,8 1,3 1,7 2,5
N Verhuur en overige zakelijke diensten 77,5 3,0 6,0 11,3 17,8 25,9 37,0 61,0 1,8 4,0 8,0 12,7 18,2 26,3
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 78,9 1,0 1,5 1,8 2,1 2,3 2,9 71,0 0,7 1,0 1,3 1,5 1,6 2,1
Leeftijd: 55 tot 60 jaar A-U Alle economische activiteiten 905,9 11,0 24,1 43,7 69,1 95,5 148,9 737,9 7,2 15,5 28,2 44,8 61,6 96,5
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 26,1 0,5 0,9 1,6 2,7 3,7 5,7 18,7 0,3 0,5 1,0 1,6 2,1 3,2
M Specialistische zakelijke diensten 58,6 0,8 1,0 1,3 2,0 2,6 3,9 49,7 0,6 0,7 0,9 1,3 1,7 2,5
N Verhuur en overige zakelijke diensten 68,8 2,3 4,5 8,4 13,4 20,7 30,8 52,8 1,4 2,9 5,7 9,2 13,8 20,8
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 81,8 1,0 1,5 1,8 2,1 2,3 2,9 73,4 0,6 1,0 1,2 1,4 1,6 2,1
Leeftijd: 60 tot 65 jaar A-U Alle economische activiteiten 733,0 9,4 20,9 36,6 56,9 78,9 125,2 577,9 6,2 13,2 22,8 35,7 48,9 77,4
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 22,1 0,4 0,7 1,3 2,2 3,0 4,6 15,4 0,2 0,4 0,8 1,3 1,7 2,5
M Specialistische zakelijke diensten 43,1 0,8 1,0 1,3 1,9 2,5 3,6 35,0 0,6 0,7 0,9 1,3 1,6 2,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 51,2 1,6 3,0 5,4 8,8 14,8 23,0 37,4 0,9 1,8 3,4 5,6 9,1 14,5
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 74,5 0,6 1,0 1,4 1,7 1,9 2,5 65,8 0,4 0,7 1,0 1,2 1,4 1,9
Leeftijd: 65 tot 75 jaar A-U Alle economische activiteiten 287,7 9,9 16,5 26,1 38,7 51,0 74,7 179,5 5,5 8,5 12,8 18,6 24,3 35,9
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 10,9 0,5 0,7 1,1 1,7 2,3 3,3 5,8 0,2 0,3 0,5 0,8 1,0 1,4
M Specialistische zakelijke diensten 22,5 1,5 1,7 1,9 2,4 2,9 3,7 14,1 1,0 1,1 1,3 1,5 1,8 2,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 30,6 1,7 3,3 5,6 8,2 11,2 15,5 15,8 0,6 1,2 2,1 3,2 4,5 6,7
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 18,9 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,9 15,5 0,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,6
Leeftijd: 75 jaar of ouder A-U Alle economische activiteiten 25,7 2,9 4,0 5,5 7,6 9,2 11,8 9,9 1,7 2,0 2,5 3,2 3,7 4,6
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 1,3 0,1 0,2 0,3 0,4 0,4 0,6 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2
M Specialistische zakelijke diensten 3,6 0,7 0,7 0,8 1,0 1,1 1,3 1,6 0,5 0,5 0,5 0,6 0,6 0,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 3,4 0,3 0,7 1,1 1,5 1,8 2,3 1,1 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,7
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Nationaliteit: Nederlands A-U Alle economische activiteiten 8.062,5 247,3 367,5 579,9 898,4 1.210,9 1.841,1 6.055,2 154,4 222,5 345,3 525,6 703,3 1.074,9
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 272,9 12,6 17,4 28,2 47,6 65,0 95,6 177,6 7,3 9,7 15,7 26,3 35,7 52,4
M Specialistische zakelijke diensten 555,2 18,5 20,9 25,1 37,9 49,4 74,0 462,8 14,7 16,1 18,6 26,8 34,1 50,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 642,2 28,9 47,3 76,9 118,9 168,8 250,6 435,2 13,9 23,6 39,2 63,3 92,7 145,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 618,0 16,9 21,2 23,9 26,4 28,8 36,3 552,9 11,8 14,4 16,5 18,4 20,1 26,1
Nationaliteit: EU (14 landen) A-U Alle economische activiteiten 239,1 9,3 14,2 25,1 39,4 51,9 72,5 200,2 6,5 9,7 17,3 27,3 36,5 52,2
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 7,2 0,4 0,5 0,8 1,3 1,7 2,5 5,5 0,3 0,4 0,5 0,9 1,1 1,6
M Specialistische zakelijke diensten 24,9 1,0 1,1 1,2 1,6 1,9 2,8 23,1 0,9 1,0 1,0 1,3 1,6 2,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 40,9 3,2 5,2 9,1 13,3 17,1 22,6 31,8 1,7 3,1 5,8 9,0 11,9 16,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2,9 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 2,6 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Nationaliteit: EU (13 landen) A-U Alle economische activiteiten 375,3 22,0 43,2 81,3 126,3 162,6 217,9 318,6 14,3 30,9 61,8 98,5 129,2 177,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 3,3 0,2 0,4 0,7 1,2 1,5 2,0 2,5 0,1 0,3 0,5 0,9 1,1 1,4
M Specialistische zakelijke diensten 9,4 0,5 0,5 0,6 1,1 1,4 2,1 8,5 0,4 0,4 0,5 0,9 1,1 1,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 200,3 16,8 33,7 62,5 90,9 113,7 144,0 166,4 10,4 24,1 47,9 71,7 91,1 117,6
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,7 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,6 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1
Nationaliteit: overige landen A-U Alle economische activiteiten 369,2 15,2 26,5 53,6 88,6 113,9 149,9 302,5 10,2 17,5 36,1 59,9 77,8 104,6
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 8,7 0,4 0,8 1,4 2,9 3,5 4,5 6,1 0,3 0,5 0,9 1,7 2,1 2,7
M Specialistische zakelijke diensten 33,6 1,1 1,2 1,4 2,4 3,0 4,2 31,8 1,0 1,1 1,2 2,0 2,6 3,5
N Verhuur en overige zakelijke diensten 83,0 5,6 9,5 18,6 29,0 37,5 49,1 63,4 3,2 5,8 12,0 19,4 25,5 34,5
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2,2 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5 1,9 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemers (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek, waarbij uitgegaan wordt van het minimumuurloon. Deze tabel is nog één jaar uitgebreid volgens de oude systematiek met 2024-cijfers. Daarbij zijn de minimumuurlonen 2024 omgerekend naar maandlonen, uitgaande van 36 uur per week.

Met ingang van 2025 is overgestapt op de nieuwe methode. Hierbij is de methode voor toekennen van nationaliteit ook verbeterd. In deze tabel werd voor een klein aantal banen van werknemers onterecht een andere nationaliteit toegekend. Dit is in de tabel volgens de nieuwe methodiek gecorrigeerd.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009 tot met 2024.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 29 april 2026:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door Minimumloonbanen; kenmerken werknemer, SBI 2008 (zie paragraaf 3).

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient.
Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.