Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI93, 2006-2009

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI93, 2006-2009

Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI'93) Perioden Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 5.923 275 365 474 591 730 1.035
Totaal A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 85 6 8 11 13 17 23
Totaal C Winning van delfstoffen 2009** 8 0 0 0 0 0 0
Totaal D Industrie 2009** 744 25 38 54 68 88 125
Totaal E Productie en distributie van en .. 2009** 25 0 0 0 0 0 1
Totaal F Bouwnijverheid 2009** 345 5 6 8 9 12 18
Totaal G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 896 55 79 110 141 174 247
Totaal H Horeca 2009** 163 16 24 33 43 53 75
Totaal I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 354 11 14 18 24 31 46
Totaal J Financiële instellingen 2009** 237 4 5 6 7 8 12
Totaal K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 1.136 70 94 121 150 185 258
Totaal L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 465 13 14 15 17 19 24
Totaal M Onderwijs 2009** 385 8 9 10 12 14 21
Totaal N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 853 44 52 61 74 90 132
Totaal O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 227 16 21 27 34 40 53
Geslacht: mannen A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 3.576 124 164 211 261 325 465
Geslacht: mannen A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 65 4 5 6 8 10 14
Geslacht: mannen C Winning van delfstoffen 2009** 7 0 0 0 0 0 0
Geslacht: mannen D Industrie 2009** 607 16 24 33 41 54 80
Geslacht: mannen E Productie en distributie van en .. 2009** 20 0 0 0 0 0 0
Geslacht: mannen F Bouwnijverheid 2009** 321 4 5 6 8 9 15
Geslacht: mannen G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 551 20 29 38 49 62 96
Geslacht: mannen H Horeca 2009** 86 8 11 16 20 25 35
Geslacht: mannen I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 276 6 7 10 13 17 27
Geslacht: mannen J Financiële instellingen 2009** 140 2 2 3 3 3 5
Geslacht: mannen K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 745 40 53 68 83 102 138
Geslacht: mannen L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 304 9 9 10 11 12 15
Geslacht: mannen M Onderwijs 2009** 166 3 3 4 4 5 8
Geslacht: mannen N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 172 7 8 9 10 12 16
Geslacht: mannen O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 115 6 8 9 11 13 17
Geslacht: vrouwen A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 2.347 152 201 264 330 405 570
Geslacht: vrouwen A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 20 2 3 5 6 7 10
Geslacht: vrouwen C Winning van delfstoffen 2009** 1 0 0 0 0 0 0
Geslacht: vrouwen D Industrie 2009** 137 9 15 21 26 33 45
Geslacht: vrouwen E Productie en distributie van en .. 2009** 5 0 0 0 0 0 0
Geslacht: vrouwen F Bouwnijverheid 2009** 24 1 1 2 2 2 3
Geslacht: vrouwen G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 345 36 51 71 92 112 152
Geslacht: vrouwen H Horeca 2009** 77 9 13 18 23 28 40
Geslacht: vrouwen I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 78 5 7 9 11 14 19
Geslacht: vrouwen J Financiële instellingen 2009** 97 2 2 3 4 5 8
Geslacht: vrouwen K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 391 30 41 54 66 84 121
Geslacht: vrouwen L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 162 5 5 5 6 7 9
Geslacht: vrouwen M Onderwijs 2009** 219 5 6 7 7 9 13
Geslacht: vrouwen N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 681 37 44 53 64 78 116
Geslacht: vrouwen O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 111 10 14 18 23 27 36
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 2 1 1 1 1 1 2
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 1 0 0 1 1 1 1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar D Industrie 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar E Productie en distributie van en .. 2009** - - - - - - -
Leeftijd: 0 tot 15 jaar F Bouwnijverheid 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 1 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar H Horeca 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar J Financiële instellingen 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar M Onderwijs 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 207 42 51 59 67 77 97
Leeftijd: 15 tot 20 jaar A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 9 1 1 2 2 2 3
Leeftijd: 15 tot 20 jaar C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar D Industrie 2009** 12 3 3 4 4 5 6
Leeftijd: 15 tot 20 jaar E Productie en distributie van en .. 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar F Bouwnijverheid 2009** 9 1 1 2 2 2 3
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 70 11 15 18 21 25 34
Leeftijd: 15 tot 20 jaar H Horeca 2009** 26 4 6 8 10 12 16
Leeftijd: 15 tot 20 jaar I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 5 1 1 1 1 1 2
Leeftijd: 15 tot 20 jaar J Financiële instellingen 2009** 1 1 1 1 1 1 1
Leeftijd: 15 tot 20 jaar K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 32 6 7 8 9 11 13
Leeftijd: 15 tot 20 jaar L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 6 2 2 2 2 2 2
Leeftijd: 15 tot 20 jaar M Onderwijs 2009** 5 1 1 1 1 1 2
Leeftijd: 15 tot 20 jaar N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 20 10 10 10 10 10 10
Leeftijd: 15 tot 20 jaar O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 13 3 4 4 5 5 6
Leeftijd: 20 tot 25 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 529 71 91 114 137 163 218
Leeftijd: 20 tot 25 jaar A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 11 1 2 2 3 3 4
Leeftijd: 20 tot 25 jaar C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 20 tot 25 jaar D Industrie 2009** 37 5 7 9 10 12 15
Leeftijd: 20 tot 25 jaar E Productie en distributie van en .. 2009** 1 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 20 tot 25 jaar F Bouwnijverheid 2009** 32 2 2 2 3 4 6
Leeftijd: 20 tot 25 jaar G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 102 14 21 29 36 43 57
Leeftijd: 20 tot 25 jaar H Horeca 2009** 33 5 7 9 12 14 19
Leeftijd: 20 tot 25 jaar I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 24 2 3 4 5 6 8
Leeftijd: 20 tot 25 jaar J Financiële instellingen 2009** 9 1 1 2 2 2 3
Leeftijd: 20 tot 25 jaar K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 126 18 23 29 35 41 55
Leeftijd: 20 tot 25 jaar L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 25 3 3 3 4 4 6
Leeftijd: 20 tot 25 jaar M Onderwijs 2009** 21 3 3 3 4 4 5
Leeftijd: 20 tot 25 jaar N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 81 12 14 15 17 19 26
Leeftijd: 20 tot 25 jaar O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 26 5 6 7 9 10 14
Leeftijd: 25 tot 30 jaar A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 700 34 48 67 87 110 161
Leeftijd: 25 tot 30 jaar A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 10 1 1 2 2 2 4
Leeftijd: 25 tot 30 jaar C Winning van delfstoffen 2009** 1 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar D Industrie 2009** 60 3 4 7 8 10 14
Leeftijd: 25 tot 30 jaar E Productie en distributie van en .. 2009** 3 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar F Bouwnijverheid 2009** 40 0 1 1 1 1 3
Leeftijd: 25 tot 30 jaar G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 108 6 9 14 20 26 39
Leeftijd: 25 tot 30 jaar H Horeca 2009** 23 2 3 5 6 8 11
Leeftijd: 25 tot 30 jaar I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 36 1 2 2 3 4 7
Leeftijd: 25 tot 30 jaar J Financiële instellingen 2009** 26 0 1 1 1 1 3
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen
van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar
leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen.
De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de
werknemers en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard
Bedrijfsindeling 1993 (SBI'93).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009

Status van de cijfers:
De cijfers zijn nader voorlopig.

Wijziging per 15 juni 2012:
De cijfers over het jaar 2009 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.

Reden stopzetting
In 2008 heeft een ingrijpende revisie plaatsgevonden van de
internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop
gebaseerde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt
plaats voor de SBI2008. Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel
nog gepubliceerd naar SBI2008. Het verslagjaar 2009 wordt zowel
naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd. De cijfers naar SBI2008
staan in de tabel Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer,
SBI2008.

Toelichting onderwerpen

Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in
arbeidsjaren of gewerkte uren.
---
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur
(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt
rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de
wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes
maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het
voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen
zijn.
Totaal arbeidsvolume
De totale arbeidsvolume.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.