Bbp, productie en bestedingen; productie- en inkomens naar sector 1988-2012
| Economische sectoren | Perioden | Toegevoegde waarde vanuit productie Intermediair verbruik (-) (mln euro) | Toegevoegde waarde uit inkomensvorming Beloning van werknemers Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) |
|---|---|---|---|
| Totaal economische sectoren | 2012* | 657.855 | 70.168 |
| Niet-financiële vennootschappen | 2012* | 499.566 | 44.513 |
| Financiële instellingen | 2012* | 35.360 | 4.604 |
| Overheid | 2012* | 45.505 | 16.155 |
| Huishoudens | 2012* | 73.994 | 4.321 |
| IZW-huishoudens | 2012* | 3.430 | 575 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het macro-economische productieproces.
Hier worden van verschillende economische sectoren de productie, het verbruik, de toegevoegde waarde en de inkomenscomponenten van de toegevoegde waarde weergegeven.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1988 tot 2012
Status van de cijfers:
Cijfers vanaf 1988 zijn definitief. De twee meest recente jaren hebben nog een (nader) voorlopig karakter.
Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 25 juni 2014:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Toegevoegde waarde vanuit productie
- Opbouw van de bruto toegevoegde waarde basisprijzen als saldo van de
productie en het intermediair verbruik. Bruto is inclusief afschrijvingen.- Intermediair verbruik (-)
- Alle producten die in de verslagperiode zijn verbruikt in het
productieproces. Dit kunnen al of niet in de verslagperiode aangekochte
grondstoffen, halffabrikaten en brandstoffen zijn maar ook diensten zoals
communicatiediensten, schoonmaakdiensten en diensten van externe
accountants.
- Toegevoegde waarde uit inkomensvorming
- Bruto toegevoegde waarde uitgesplitst naar inkomenscomponenten. Bruto is
inclusief afschrijvingen.- Beloning van werknemers
- De beloning voor geleverde arbeid door werknemers.
Werknemers zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland
in dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's
behoren tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.- Sociale premies t.l.v. werkgevers
- Sociale premies ten laste van werkgevers.
Deze premies hebben betrekking op de werkgeversbijdragen in het kader van
de wettelijke en contractuele sociale zekerheid. Sociale premies zijn de
premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies, overige
particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies.