Arbeidskosten per bedrijfsklasse; 2004
| Economische activiteit | Totale arbeidskosten (mld euro) | Structuur Wettelijke sociale premies (%) | Structuur Contractuele sociale premies (%) | Structuur Toegerekende sociale premies (%) |
|---|---|---|---|---|
| L Openbaar bestuur;sociale verzekeringen | 25,6 | 4,8 | 8,8 | 12,9 |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Arbeidskosten(structuur) van bedrijven en instellingen.
Naar bedrijfsklasse (SBI 01 - 93).
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Naar bedrijfsklasse (SBI 01 - 93).
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Totale arbeidskosten
- Alle kosten die samenhangen met het in dienst hebben van personeel.
Deze
kosten omvatten de beloning van werknemers, de opleidingskosten en een
aantal overige kosten. De beloning van werknemers heeft twee
componenten,
te weten: lonen en ten laste van de werkgevers komende sociale premies.
Op de arbeidskosten zijn subsidies in mindering gebracht. - Structuur
- Wettelijke sociale premies
- Onder wettelijke sociale premies worden verstaan:
De premies die werkgevers verschuldigd zijn op grond van een aantal
sociale verzekeringswetten, te weten de WAO, de ZFW en de WW.
- Contractuele sociale premies
- Onder contractuele premies worden verstaan:
De werkgeversbijdragen die betaald zijn in het kader van een
pensioenverzekering voor werknemers, alsmede de premies voor aanvullende
invaliditeits- en werkloosheidsverzekeringen, ziekteverzuimverzekeringen
en sociale fondsen (exclusief opleidingsfondsen).
- Toegerekende sociale premies
- Toegerekende sociale premies zijn: loon bij ziekte, ontslagvergoedingen
en tegemoetkomingen in de ziektekosten.