Tijdreeksen Arbeidsrekeningen 1950-heden, werkgelegenheid

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Werkzame personen

Gemiddeld aantal personen met een betaalde werkkring.
Men behoort in een referentieperiode tot de werkzame personen als men
in die periode betaalde arbeid heeft verricht, ook al is het maar voor
één of enkele uren per week. Personen die geen betaald werk hebben
kunnen verrichten door ziekte, mits niet langer dan een jaar, of
vorstverlet worden als werkzaam beschouwd. Er geldt geen leeftijdsgrens.
Beschikbaarheid van de gegevens:
1950-1986 : Alleen voor het totaal van alle economische activiteiten
en niet onderverdeeld naar geslacht. Voor Zelfstandigen en
Meewerkende gezinsleden is alleen het totaal beschikbaar.
1987-heden: Voor alle selecties beschikbaar.

Totaal

Beschikbaarheid van de gegevens:
1950-1986 : Alleen voor het totaal van alle economische activiteiten
en niet onderverdeeld naar geslacht.
1987-heden: Voor alle selecties beschikbaar.

Werknemers

Alle personen die arbeid verrichten op basis van loon of salaris
dan wel tijdelijk (maximaal één jaar) geen arbeid verrichten, maar wel
de arbeidsrelatie met de werkgever behouden en uit hoofde daarvan hun
loon doorbetaald krijgen, een loondervingsuitkering ontvangen of
onbetaald verlof hebben opgenomen.
Veelal gaat het bij loon of salaris om een vaste beloning per periode,
maar ook stukloon of andere vormen van prestatiebeloning komen hierbij
voor. Van loon of salaris is in ieder geval sprake als degene uit
wiens naam de betaling wordt verricht (bedrijf, instelling of persoon)
in een juridische gezagsverhouding staat tot degene die de arbeid
verricht. Van loon of salaris kan ook sprake zijn als er geen
juridische gezagsverhouding bestaat, namelijk als geldt dat niet de
werkzame persoon het economisch risico draagt, maar degene die de
betaling voor de arbeid verricht. Dit geldt bijvoorbeeld voor
predikanten en pastores, gemeenteraads- en kamerleden,
bloembollenpellers en krantenbezorgers.
Bij een belangrijke categorie van werkzame personen, directeuren-
grootaandeelhouder van vennootschappen is niet zonder meer duidelijk
of de opbrengst van hun arbeid in economische zin moet worden
beschouwd als loon of salaris. In fiscaal/administratieve zin is vaak
echter wel degelijk sprake van loon. Mede daarom wordt deze categorie
tot de werknemers gerekend.
Eén persoon kan bij meer dan één bedrijfseenheid of particulier
huishouden tegelijk werken. Tellingen van de werkzame personen bij
bijvoorbeeld bedrijfseenheden geven dan ook niet het aantal werkzame
personen als zodanig, maar de banen van deze personen.
Beschikbaarheid van de gegevens:
1950-1986 : Alleen voor het totaal van alle economische activiteiten
en niet onderverdeeld naar geslacht.
1987-heden: Voor alle selecties beschikbaar.