Productie Sociale Werkvoorziening 1995-2002

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Toegevoegde waarde

Het resultaat van de productie- minus de verbruikswaarde is de (bruto)
toegevoegde waarde. De toegevoegde waarde verminderd met de
loonkosten en de post 'kostprijsverhogende heffingen en belastingen
minus exploitatiesubsidies' resulteert in het bruto bedrijfsresultaat.

Arbeidskosten

Betaalde lonen en salarissen, verhoogd met het werkgeversaandeel in de
wettelijke sociale lasten, inkoopsommen en dotaties aan
pensioenregelingen, het werkgeversaandeel van de premies voor pensioen-
en spaarregelingen en uitgaven ten behoeve van overige sociale
voorzieningen. Beloningen van commissarissen zijn hieronder niet
begrepen. Bruto lonen en salarissen. Deze post omvat de bruto loon- en
salarisbedragen (inclusief de zogenaamde overhevelingstoeslag) van het
totale personeel, dus ook van hen die minder dan 15 uur per week werken,
en alle thuiswerkers. De bedragen zijn inclusief premies, toeslagen,
extra uitkeringen, gratificaties, tantièmes e.d., overwerkgelden,
doorbetaald loon bij vakanties (eventueel met toeslag), feestdagen
e.d., de waarde van goederen in natura en uitkeringen uit hoofde van
ontslagregelingen. Niet meegeteld zijn pensioenen, uitkeringen
krachtens de sociale wetten en voorzieningsfondsen zoals ziekengelden
en wachtgelden bij werktijdverkortingen (de door de onderneming hierop
verleende suppletie is evenmin meegeteld doch onder de post 'overige
uitgaven sociale voorzieningen' verantwoord). Niet afgetrokken zijn de
eventuele loonsubsidies.
Wettelijke sociale lasten. Deze post omvat de uitgaven/premies voor
zover deze ten laste van de werkgever komen, ingevolge de Ziektewet,
de Ziekenfondswet, de Werkloosheidswet.
Pensioenpremies, VUT-regeling e.d. Hierin zijn begrepen: het
werkgeversaandeel in de premiestortingen voor pensioenregelingen,
inkoopsommen en dotaties voor pensioen- en spaarregelingen en premies
met betrekking tot regelingen voor extra vrije tijd en/of vervroegd
uittreden van oudere werknemers.
Overige uitgaven sociale voorzieningen. Deze post omvat reiskosten
(woon-werkverkeer), woon- en huurtoeslagen, suppleties op uitkeringen
krachtens sociale verzekeringswetten, werkgeversbijdragen aan een
ziektekostenregeling en aan spaarregelingen voor bezitsvorming,
uitkeringen aan gewezen personeel of eventuele nabestaanden, speciale
uitgaven t.b.v. buitenlandse arbeidskrachten (voor huisvesting,
voeding, reizen naar het buitenland e.d.).

Premies pensioenen en VUT

De premies voor pensioen of vervroegd uittreden ten laste van de
werkgever.

Totaal premies pensioenen en VUT

De premies voor pensioen of vervroegd uittreden ten laste van de
werkgever.

Premies pensioenen en VUT W.S.W.-ers

De premies voor pensioen of vervroegd uittreden ten laste van de
werkgever.

Premies pensioenen en VUT ambtenaren

De premies voor pensioen of vervroegd uittreden ten laste van de
werkgever.