Werkgelegenheid, arbeidsduur en lonen van werknemers

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Dienstverband/arbeidsrelatie Perioden Gemiddeld aantal banen (x 1 000) Arbeidsjaren (x 1 000) Loonsommen Loonkosten Totaal loonkosten (x mld euro)
To_taal dienst_ver_band/ar_beids_re_la_tie 2001, 1e kwartaal 967 656,0 5,2
2001, 2e kwartaal 989 668,4 6,6
2001, 3e kwartaal 1.018 683,2 5,4
2001, 4e kwartaal 1.024 689,1 5,8
2001 999 674,2 23,0
2002, 1e kwartaal 1.036 705,6 5,8
2002, 2e kwartaal 1.056 713,5 7,3
2002, 3e kwartaal 1.082 726,6 6,0
2002, 4e kwartaal 1.085 729,2 6,6
2002 1.065 718,7 25,6
2003, 1e kwartaal 1.090 739,0 6,3
2003, 2e kwartaal 1.113 750,9 8,1
2003, 3e kwartaal 1.136 760,6 6,4
2003, 4e kwartaal 1.137 762,2 7,1
2003 1.119 753,2 27,9
2004, 1e kwartaal 1.124 754,8 6,6
2004, 2e kwartaal 1.134 758,7 8,5
2004, 3e kwartaal 1.146 762,0 6,6
2004, 4e kwartaal 1.145 762,9 7,5
2004 1.137 759,6 29,1
2005, 1e kwartaal 1.146 765,4 6,7
2005, 2e kwartaal 1.156 770,2 8,8
2005, 3e kwartaal 1.167 773,9 6,8
2005, 4e kwartaal 1.168 776,4 7,7
2005 1.159 771,5 30,1
2006, 1e kwartaal 1.167 779,5 6,9
2006, 2e kwartaal 1.175 784,7 9,1
2006, 3e kwartaal 1.185 791,1 7,1
2006, 4e kwartaal 1.194 796,7 8,3
2006 1.180 788,0 31,4
2007, 1e kwartaal 1.190 787,1 7,3
2007, 2e kwartaal 1.202 797,9 9,6
2007, 3e kwartaal 1.211 807,5 7,5
2007, 4e kwartaal 1.210 802,6 8,7
2007 1.204 798,9 33,1
2008, 1e kwartaal* 1.215 803,9 7,8
2008, 2e kwartaal* 1.221 809,4 10,1
2008, 3e kwartaal* 1.224 817,2 8,0
2008, 4e kwartaal* 1.231 818,6 9,3
2008* 1.223 812,4 35,2
2009, 1e kwartaal* 1.248 825,4 8,2
2009, 2e kwartaal* 1.260 834,9 10,7
2009, 3e kwartaal* 1.262 842,3 8,4
2009, 4e kwartaal* 1.278 849,3 10,0
2009* 1.262 838,2 37,1
2010, 1e kwartaal* 1.296 855,9 8,5
2010, 2e kwartaal* 1.309 865,9 11,1
2010, 3e kwartaal* 1.309 871,7 8,7
2010, 4e kwartaal* 1.325 879,1 10,5
2010* 1.310 868,2 38,8
2011, 1e kwartaal* . . .
Voltijd 2001, 1e kwartaal 260 260,6 .
2001, 2e kwartaal 262 262,8 .
2001, 3e kwartaal 266 267,1 .
2001, 4e kwartaal 268 268,5 .
2001 264 264,7 .
2002, 1e kwartaal 271 270,9 .
2002, 2e kwartaal 269 269,5 .
2002, 3e kwartaal 273 273,0 .
2002, 4e kwartaal 272 272,2 .
2002 271 271,4 .
2003, 1e kwartaal 269 269,5 .
2003, 2e kwartaal 271 271,0 .
2003, 3e kwartaal 271 271,5 .
2003, 4e kwartaal 270 270,6 .
2003 270 270,7 .
2004, 1e kwartaal 250 250,7 .
2004, 2e kwartaal 250 250,5 .
2004, 3e kwartaal 249 250,1 .
2004, 4e kwartaal 248 249,1 .
2004 249 250,1 .
2005, 1e kwartaal 240 240,5 .
2005, 2e kwartaal 241 241,3 .
2005, 3e kwartaal 241 241,5 .
2005, 4e kwartaal 241 241,4 .
2005 241 241,2 .
2006, 1e kwartaal 251 251,8 .
2006, 2e kwartaal 252 253,1 .
2006, 3e kwartaal 254 254,8 .
2006, 4e kwartaal 255 256,2 .
2006 253 254,0 .
2007, 1e kwartaal 252 252,6 .
2007, 2e kwartaal 259 259,5 .
2007, 3e kwartaal 255 255,9 .
2007, 4e kwartaal 255 256,1 .
2007 255 256,0 .
2008, 1e kwartaal* 247 247,6 .
2008, 2e kwartaal* 262 262,6 .
2008, 3e kwartaal* 255 255,6 .
2008, 4e kwartaal* 257 258,0 .
2008* 255 256,0 .
2009, 1e kwartaal* 252 253,1 .
2009, 2e kwartaal* 269 270,0 .
2009, 3e kwartaal* 262 262,7 .
2009, 4e kwartaal* 266 267,0 .
2009* 263 263,2 .
2010, 1e kwartaal* . . .
2010, 2e kwartaal* . . .
2010, 3e kwartaal* . . .
2010, 4e kwartaal* . . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Om een statistische beschrijving van de arbeidsmarkt te kunnen geven,
heeft het CBS een geïntegreerd stelsel van gegevens over arbeid
ontwikkeld, de arbeidsrekeningen. De publicatie die u nu heeft geopend
bevat arbeidsmarktgegevens uit deze arbeidsrekeningen, zoals gegevens
over werkzame personen en werknemers, banen en het arbeidsvolume. Deze
gedetailleerde gegevens zijn ook te vinden in de tabellen over arbeid in
de papieren publicatie Nationale rekeningen. In toelichting 9.9 van deze
papieren publicatie vindt men meer informatie over de onderwerpen die
betrekking hebben op arbeid.

Deze tabel is stopgezet. Gegevens zijn beschikbaar vanaf
2001 tot en met 2010.
2001 eerste kwartaal tot en met 2011 eerste kwartaal.

Reden stopzetting:
De tabellen van de Nationale rekeningen, te vinden onder macro-economie,
worden opnieuw gestructureerd. De tabellen zijn in een nieuwe
mappenstructuur geplaatst. Een aantal tabellen wordt in de tweede helft van
2011 herzien. Sommige tabellen gaan één op één over in een nieuwe tabel,
andere worden opgesplitst, weer andere (deels) samengevoegd met andere
tabellen. Doelstelling van de herstructurering is om de vindbaarheid van de
cijfers te verhogen. De herstructurering valt samen met de herziening van
de bedrijfsindeling die in de tabellen van de nationale rekeningen wordt
gebruikt. De Nationale rekeningen zijn hiermee overgegaan van de SBI '93
naar de SBI 2008.

Toelichting onderwerpen

Gemiddeld aantal banen
Een baan is een arbeidsplaats die bezet wordt door een werknemer of een
zelfstandige. Deze publicatie betreft alleen de banen van werknemers.
Werknemers zijn personen die in een bepaalde periode arbeid verrichten
voor loon of salaris, in geld of in natura. In het gemiddeld aantal banen
per kwartaal of per jaar telt een baan alleen mee voor de dagen dat deze
bezet is. Omdat één persoon meerdere banen kan hebben is het aantal banen
gelijk aan of groter dan het aantal werknemers.
Arbeidsjaren
Arbeidsjaren is een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend
door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook
wel voltijdequivalenten (vte) genoemd. Zo leveren twee halve banen (elk
0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Loonsommen
Totaal loon van alle werknemers.
Loonkosten
De beloning voor geleverde arbeid door werknemers. Werknemers zijn alle
ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland in dienstbetrekking
werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's behoren tot de werknemers,
dus hun salarissen zijn ook in de beloning van werknemers begrepen.
Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, verzilvering van opties
overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij
wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang,
rentevoordeel, voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde
vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband
met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het
woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. Doorbetaling bij ziekte
behoort niet tot het loon, maar tot de sociale lasten. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies.
Deze premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen
of niet-werkenden.
Totaal loonkosten
Loonkosten: De beloning voor geleverde arbeid door werknemers. Werknemers
zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland in
dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's behoren
tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.