Voorbereiding tot recycling, werkzame personen, baten, lasten
| SBI'93/GK | Perioden | Lasten Arbeidskosten Totaal arbeidskosten (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Bruto lonen en salarissen (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Sociale premies werkgever (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Pensioenlasten, VUT (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Ov. uitgaven sociale voorzieningen (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Kosten uitzendkrachten (mln euro) | Lasten Arbeidskosten Kosten overig ingeleend personeel (mln euro) | Lasten Arbeidskosten AF: Ontvangsten uitgel. personeel (mln euro) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 37 Voorbereiding tot recycling (Totaal) | 2001 | 108 | 74 | 10 | 5 | 2 | 11 | 6 | 1 |
| 371 Voorbereiding tot metaalrecycling | 2001 | 20 | 13 | 2 | 1 | 0 | 2 | 1 | 0 |
| 372 Voorbereiding tot rec excl. metaal | 2001 | 88 | 61 | 8 | 4 | 1 | 9 | 5 | 0 |
| 0 tot 10 werkzame personen | 2001 | 10 | 5 | 1 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 |
| 10 tot 100 werkzame personen | 2001 | 58 | 40 | 5 | 3 | 1 | 6 | 4 | 0 |
| 100 of meer werkzame personen | 2001 | 39 | 29 | 4 | 2 | 1 | 4 | 0 | 0 |
| Bron: CBS. | |||||||||
Tabeltoelichting
De financiële aspecten van de bedrijfstak Voorbereiding tot recycling
(SBI 37).
Gegevens betreffende werkzame personen, baten, lasten en investeringen naar
standaard bedrijfsindeling en grootteklasse.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1997-2001.
Toelichting onderwerpen
- Lasten
- Arbeidskosten
- Totaal arbeidskosten
- De totale personeelskosten minus ontvangsten voor uitgeleend personeel.
- Bruto lonen en salarissen
- De kosten gemaakt aan de bruto loon- en salarisbedragen (voor
loonheffing) van hen die loon of salaris in het verslagjaar hebben
genoten. In dit bedrag zijn ook begrepen: overhevelingstoeslag, extra
beloningen en uitkeringen zoals toeslagen, overwerkgelden, gratificaties,
tantiemes, vakantiegeld, doorbetaald loon bij vakanties en feestdagen
(inclusief toeslagen), de waarde van vergoedingen in natura en uitkeringen
uit hoofde van ontslagregelingen.
- Sociale premies werkgever
- Het betreft hier de werkgeverspremies. Deze bestaan uit: premie WAO,
wachtgeld, WW en ZFW. De werknemerspremies voor de WW en ZFW zijn begrepen
in de bruto lonen en salarissen.
- Pensioenlasten, VUT
- Kosten gemaakt aan pensioenlasten, inkoopsommen en dotaties voor pensioen-
en spaarregelingen. De spaarregelingen moeten betrekking hebben op de
oudedagsvoorziening. Hier ook opgenomen de premies m.b.t. de regeling voor
extra vrije tijd. Indien de onderneming voor de VUT (Vervroegde
Uittreding) eigen risicodrager is, bestaat het totale premiebedrag uit de
door de onderneming betaalde VUT-uitkering en eventuele andere kosten die
hiermee verband houden. Hierop zijn inhoudingen en restituties in
mindering gebracht.
- Ov. uitgaven sociale voorzieningen
- Overige uitgaven sociale voorzieningen.
Hierin zijn begrepen: reiskostenvergoedingen woon- werkverkeer,
suppleties op uitkeringen krachtens sociale verzekeringswetten,
werkgeversbijdragen aan een ziektekostenregeling en aan spaarregelingen
voor bezitsvorming, alle kosten (ter dekking) van het eigen risico in
verband met de wet 'Terugdringing Ziekteverzuim', uitkeringen aan
gewezen werknemers of eventuele nabestaanden, speciale uitgaven t.b.v.
buitenlandse arbeidskrachten voor huisvesting, voeding, reizen naar het
moederland.
- Kosten uitzendkrachten
- Via uitzendbureaus.
- Kosten overig ingeleend personeel
- Ingeleende krachten in concernverband en van derden (excl. uitzendbureaus)
- AF: Ontvangsten uitgel. personeel