Het CBS voert om de twee jaar het onderzoek ‘Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen’ uit. In dit onderzoek staan verschillen in uurloon tussen mannen en vrouwen bij de overheid en in het bedrijfsleven centraal. Er is aandacht voor de feitelijke uurloonverschillen tussen vrouwen en mannen, de statistisch gecorrigeerde uurloonverschillen en de ontwikkeling van de uurloonverschillen vanaf 2014. Bij de statistische gecorrigeerde loonverschillen wordt rekening gehouden met achttien kenmerken van de werknemer, werkgever en de baan. In aanvulling op het hier gepresenteerde onderzoek gaat het dan bijvoorbeeld om de kenmerken leidinggeven, beroepsniveau, onderwijsniveau, loopbaanonderbrekingen en de gemiddelde deeltijdfactor van de afgelopen 15 jaar. Het CBS voert dit onderzoek uit in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Terug naar artikel