Omdat het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen kan worden vertekend door achtergrondkenmerken, is rekening gehouden met deze achtergrondkenmerken: leeftijd, functiecategorie, aard van de dienstbetrekking (vast of tijdelijk), arbeidsduur, woonprovincie, schoolgrootte en de duur in de huidige functie. Hierbij is gebruikgemaakt van meervoudige regressieanalyse (een statistische methode).Terug naar artikel