Werkzame gepromoveerden; arbeidskenmerken

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Voltijd

Het aantal uren dat een persoon in een normale of gemiddelde werkweek werkt, is 35 uur of meer. Dit betreft het aantal uren van alle werkkringen samen.

Positie in de werkkring

Indeling van de werkzame beroepsbevolking naar:
- Werknemer met een vaste arbeidsrelatie;
- Werknemer met een flexibele arbeidsrelatie;
- Zelfstandige.

Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Werknemer met vaste arbeidsrelatie

Een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd én een vast aantal uren per week.

Werknemer met tijdelijke arbeidsrelatie

Een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd óf een flexibel aantal uren per week. Tot de werknemers met een flexibele arbeidsrelatie behoren:
- Werknemer tijdelijk, uitzicht op vast;
- Werknemer tijdelijk >=1 jaar;
- Werknemer tijdelijk <1 jaar;
- Oproep/-invalkracht;
- Uitzendkracht;
- Werknemer flex, contract onbekend.

Zelfstandige

Een persoon die voor eigen rekening of risico arbeid verricht
- in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer),
- als directeur-grootaandeelhouder (dga),
- in het bedrijf of de praktijk van een gezinslid (meewerkend gezinslid), of
- als overige zelfstandige.

Werkzaam als onderzoeker

Een persoon die in de vragenlijst aangeeft één of meerdere van onderstaande activiteiten te verrichten in de eerste werkkring:
— Ontwikkelen van nieuwe kennis;
— Bedenken of ontwikkelen van nieuwe producten;
— Bedenken of ontwikkelen van nieuwe processen, methoden of systemen;
— Leiding geven aan onderzoeksprojecten.

Werkzaam binnen de academische wereld

Een persoon die in de vragenlijst aangeeft in de eerste werkkring werkzaam te zijn in het Universitair Hoger Onderwijs of een Universitair Medisch Centrum. Voor deze afbakening wordt gebruik gemaakt van codes 85420 en 86101 van de Standaard Bedrijfsindeling (SBI) 2008.

Werk gerelateerd aan promotieonderzoek

Een persoon die in de vragenlijst aangeeft dat de huidige postdoc-aanstelling of de huidige werkzaamheden in de eerste werkkring deels of sterk gerelateerd zijn aan het promotieonderzoek.