Minimumloonbanen; kenmerken werknemer, SBI 2008
| Kenmerken werknemer | Bedrijfstakken / branches (SBI2008) | Perioden | Minimumloonbanen 95-105% minimumloon (x 1 000) | Minimumloonbanen 90-110% minimumloon (x 1 000) | Minimumloonbanen <=100% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling <90% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling 90-<95% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling 95-<=100% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling >100-<=105% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling >105-<=110% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling >110-<=120% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling >120-<=130% minimumloon (x 1 000) | Loonverdeling >130% minimumloon (x 1 000) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | A-U Alle economische activiteiten | 2024 | 616,7 | 1.108,2 | 491,4 | 240,6 | 53,1 | 197,7 | 419,0 | 438,4 | 761,7 | 685,5 | 6.250,0 |
| Totaal | A-F Landbouw en nijverheid | 2024 | 74,2 | 127,2 | 49,1 | 24,3 | 4,2 | 20,6 | 53,6 | 48,8 | 77,0 | 84,0 | 1.048,2 |
| Totaal | A Landbouw, bosbouw en visserij | 2024 | 14,6 | 27,4 | 10,3 | 3,0 | 1,2 | 6,1 | 8,5 | 11,6 | 12,3 | 11,1 | 57,1 |
| Totaal | B-F Nijverheid en energie | 2024 | 59,7 | 99,9 | 38,8 | 21,3 | 3,0 | 14,5 | 45,1 | 37,2 | 64,7 | 72,9 | 991,1 |
| Totaal | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | 2024 | 50,0 | 83,0 | 28,4 | 15,2 | 2,1 | 11,1 | 39,0 | 30,8 | 49,6 | 54,6 | 681,2 |
| Totaal | B Delfstoffenwinning | 2024 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,2 | 7,7 |
| Totaal | C Industrie | 2024 | 48,8 | 80,7 | 27,0 | 14,2 | 2,0 | 10,7 | 38,1 | 29,9 | 47,1 | 50,6 | 604,2 |
| Totaal | D Energievoorziening | 2024 | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,4 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,7 | 0,8 | 36,8 |
| Totaal | E Waterbedrijven en afvalbeheer | 2024 | 1,0 | 1,7 | 0,8 | 0,5 | 0,1 | 0,3 | 0,7 | 0,6 | 1,7 | 3,1 | 32,5 |
| Totaal | F Bouwnijverheid | 2024 | 9,6 | 16,9 | 10,4 | 6,1 | 0,8 | 3,4 | 6,2 | 6,4 | 15,1 | 18,2 | 309,9 |
| Totaal | G-N Commerciële dienstverlening | 2024 | 474,7 | 852,1 | 323,4 | 122,3 | 43,0 | 158,2 | 316,6 | 334,4 | 566,1 | 428,7 | 2.654,5 |
| Totaal | G-I Handel, vervoer en horeca | 2024 | 272,4 | 507,9 | 156,0 | 53,3 | 17,5 | 85,2 | 187,3 | 218,0 | 362,9 | 275,1 | 1.185,8 |
| Totaal | G Handel | 2024 | 163,8 | 307,1 | 92,5 | 36,1 | 11,2 | 45,2 | 118,6 | 132,2 | 251,8 | 183,2 | 701,8 |
| Totaal | H Vervoer en opslag | 2024 | 31,3 | 51,0 | 18,5 | 6,8 | 1,6 | 10,1 | 21,2 | 18,1 | 33,8 | 33,7 | 284,0 |
| Totaal | I Horeca | 2024 | 77,3 | 149,8 | 45,0 | 10,3 | 4,8 | 29,9 | 47,4 | 67,7 | 77,3 | 58,2 | 200,0 |
| Totaal | J Informatie en communicatie | 2024 | 8,5 | 16,1 | 10,7 | 7,7 | 0,5 | 2,5 | 6,0 | 7,1 | 13,8 | 14,7 | 279,5 |
| Totaal | K Financiële dienstverlening | 2024 | 3,0 | 5,6 | 5,2 | 4,0 | 0,3 | 0,9 | 2,1 | 2,4 | 4,6 | 6,1 | 218,6 |
| Totaal | L Verhuur en handel van onroerend goed | 2024 | 3,1 | 5,4 | 3,1 | 1,9 | 0,2 | 1,0 | 2,1 | 2,1 | 3,4 | 3,6 | 64,2 |
| Totaal | M Specialistische zakelijke diensten | 2024 | 20,7 | 38,8 | 26,6 | 19,4 | 1,4 | 5,9 | 14,9 | 16,7 | 28,5 | 31,2 | 505,2 |
| Totaal | N Verhuur en overige zakelijke diensten | 2024 | 167,0 | 278,3 | 121,9 | 36,0 | 23,2 | 62,8 | 104,3 | 88,1 | 152,9 | 98,0 | 401,1 |
| Totaal | M-N Zakelijke dienstverlening | 2024 | 187,8 | 317,1 | 148,5 | 55,4 | 24,5 | 68,6 | 119,1 | 104,8 | 181,4 | 129,2 | 906,4 |
| Totaal | O-U Niet-commerciële dienstverlening | 2024 | 67,7 | 128,8 | 118,9 | 94,1 | 5,9 | 18,8 | 48,9 | 55,2 | 118,6 | 172,9 | 2.547,3 |
| Totaal | O-Q Overheid en zorg | 2024 | 38,4 | 73,8 | 97,6 | 84,2 | 3,8 | 9,6 | 28,8 | 31,6 | 84,3 | 146,8 | 2.380,3 |
| Totaal | O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 2024 | 6,9 | 10,8 | 18,5 | 16,0 | 0,8 | 1,6 | 5,3 | 3,1 | 6,6 | 10,7 | 579,5 |
| Totaal | P Onderwijs | 2024 | 8,6 | 17,4 | 18,3 | 14,6 | 1,0 | 2,7 | 5,9 | 7,8 | 17,8 | 23,1 | 528,2 |
| Totaal | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2024 | 22,8 | 45,6 | 60,9 | 53,6 | 2,1 | 5,2 | 17,6 | 20,7 | 60,0 | 113,0 | 1.272,6 |
| Totaal | R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | 2024 | 29,3 | 55,0 | 21,2 | 9,8 | 2,1 | 9,3 | 20,1 | 23,6 | 34,3 | 26,1 | 167,0 |
| Totaal | R Cultuur, sport en recreatie | 2024 | 16,2 | 32,1 | 12,7 | 6,0 | 1,4 | 5,3 | 10,9 | 14,5 | 19,4 | 15,0 | 88,8 |
| Totaal | S Overige dienstverlening | 2024 | 13,1 | 22,9 | 8,6 | 3,8 | 0,7 | 4,0 | 9,1 | 9,0 | 14,9 | 11,1 | 78,2 |
| Geslacht: mannen | A-U Alle economische activiteiten | 2024 | 297,6 | 530,4 | 246,1 | 117,2 | 28,3 | 100,6 | 197,0 | 204,5 | 346,2 | 320,4 | 3.340,2 |
| Geslacht: mannen | A-F Landbouw en nijverheid | 2024 | 43,5 | 74,3 | 32,2 | 17,5 | 2,6 | 12,0 | 31,4 | 28,3 | 50,1 | 59,1 | 853,7 |
| Geslacht: mannen | A Landbouw, bosbouw en visserij | 2024 | 7,6 | 14,2 | 5,7 | 1,9 | 0,6 | 3,2 | 4,4 | 5,9 | 6,9 | 6,9 | 41,5 |
| Geslacht: mannen | B-F Nijverheid en energie | 2024 | 35,9 | 60,2 | 26,5 | 15,7 | 2,0 | 8,8 | 27,0 | 22,4 | 43,2 | 52,2 | 812,2 |
| Geslacht: mannen | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | 2024 | 28,4 | 47,1 | 18,2 | 10,7 | 1,3 | 6,2 | 22,3 | 17,4 | 31,1 | 37,5 | 542,5 |
| Geslacht: mannen | B Delfstoffenwinning | 2024 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 6,4 |
| Geslacht: mannen | C Industrie | 2024 | 27,5 | 45,6 | 17,1 | 10,0 | 1,2 | 5,9 | 21,6 | 16,8 | 29,3 | 34,4 | 483,2 |
| Geslacht: mannen | D Energievoorziening | 2024 | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,4 | 0,5 | 26,8 |
| Geslacht: mannen | E Waterbedrijven en afvalbeheer | 2024 | 0,7 | 1,3 | 0,6 | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 0,5 | 0,5 | 1,3 | 2,5 | 26,1 |
| Geslacht: mannen | F Bouwnijverheid | 2024 | 7,4 | 13,1 | 8,3 | 5,0 | 0,7 | 2,7 | 4,8 | 4,9 | 12,1 | 14,7 | 269,7 |
| Geslacht: mannen | G-N Commerciële dienstverlening | 2024 | 230,7 | 413,6 | 174,3 | 69,5 | 23,4 | 81,4 | 149,3 | 159,5 | 266,4 | 226,3 | 1.715,1 |
| Geslacht: mannen | G-I Handel, vervoer en horeca | 2024 | 122,5 | 229,3 | 76,8 | 28,3 | 8,2 | 40,3 | 82,2 | 98,6 | 167,8 | 141,9 | 781,4 |
| Geslacht: mannen | G Handel | 2024 | 67,9 | 128,0 | 43,4 | 19,1 | 4,7 | 19,6 | 48,3 | 55,3 | 109,1 | 89,3 | 454,2 |
| Geslacht: mannen | H Vervoer en opslag | 2024 | 17,4 | 30,9 | 11,1 | 4,6 | 1,0 | 5,5 | 11,8 | 12,5 | 23,3 | 24,0 | 222,8 |
| Geslacht: mannen | I Horeca | 2024 | 37,2 | 70,4 | 22,2 | 4,6 | 2,4 | 15,1 | 22,1 | 30,8 | 35,4 | 28,6 | 104,4 |
| Geslacht: mannen | J Informatie en communicatie | 2024 | 5,0 | 9,4 | 7,1 | 5,3 | 0,3 | 1,5 | 3,6 | 4,1 | 8,2 | 9,1 | 204,6 |
| Geslacht: mannen | K Financiële dienstverlening | 2024 | 1,2 | 2,3 | 2,9 | 2,4 | 0,1 | 0,4 | 0,8 | 0,9 | 1,7 | 2,1 | 126,7 |
| Geslacht: mannen | L Verhuur en handel van onroerend goed | 2024 | 1,2 | 2,1 | 1,6 | 1,0 | 0,1 | 0,4 | 0,8 | 0,8 | 1,2 | 1,4 | 35,2 |
| Geslacht: mannen | M Specialistische zakelijke diensten | 2024 | 9,3 | 17,5 | 14,8 | 11,4 | 0,7 | 2,8 | 6,5 | 7,5 | 12,4 | 14,0 | 311,9 |
| Geslacht: mannen | N Verhuur en overige zakelijke diensten | 2024 | 91,4 | 153,1 | 71,0 | 21,0 | 14,0 | 36,0 | 55,4 | 47,7 | 75,0 | 57,8 | 255,3 |
| Geslacht: mannen | M-N Zakelijke dienstverlening | 2024 | 100,7 | 170,6 | 85,9 | 32,4 | 14,7 | 38,8 | 61,9 | 55,2 | 87,4 | 71,8 | 567,2 |
| Geslacht: mannen | O-U Niet-commerciële dienstverlening | 2024 | 23,4 | 42,4 | 39,7 | 30,2 | 2,3 | 7,2 | 16,2 | 16,8 | 29,8 | 35,0 | 771,4 |
| Geslacht: mannen | O-Q Overheid en zorg | 2024 | 12,2 | 21,5 | 30,6 | 25,8 | 1,4 | 3,5 | 8,7 | 7,9 | 17,7 | 25,4 | 695,4 |
| Geslacht: mannen | O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 2024 | 4,9 | 7,7 | 12,9 | 11,2 | 0,5 | 1,1 | 3,8 | 2,2 | 4,4 | 6,7 | 306,3 |
| Geslacht: mannen | P Onderwijs | 2024 | 4,0 | 7,7 | 7,5 | 5,5 | 0,5 | 1,4 | 2,5 | 3,2 | 7,2 | 9,0 | 173,4 |
| Geslacht: mannen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2024 | 3,3 | 6,1 | 10,2 | 9,1 | 0,3 | 0,9 | 2,4 | 2,5 | 6,1 | 9,7 | 215,7 |
| Geslacht: mannen | R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | 2024 | 11,2 | 21,0 | 9,1 | 4,5 | 0,9 | 3,7 | 7,5 | 8,9 | 12,1 | 9,6 | 76,0 |
| Geslacht: mannen | R Cultuur, sport en recreatie | 2024 | 7,4 | 14,8 | 6,3 | 3,2 | 0,7 | 2,4 | 5,0 | 6,8 | 8,7 | 6,7 | 44,4 |
| Geslacht: mannen | S Overige dienstverlening | 2024 | 3,8 | 6,1 | 2,8 | 1,3 | 0,2 | 1,3 | 2,5 | 2,1 | 3,3 | 2,9 | 31,6 |
| Geslacht: vrouwen | A-U Alle economische activiteiten | 2024 | 319,1 | 577,8 | 245,3 | 123,4 | 24,8 | 97,1 | 222,0 | 233,9 | 415,5 | 365,1 | 2.909,8 |
| Geslacht: vrouwen | A-F Landbouw en nijverheid | 2024 | 30,8 | 52,9 | 16,9 | 6,7 | 1,6 | 8,6 | 22,2 | 20,6 | 26,9 | 24,9 | 194,5 |
| Geslacht: vrouwen | A Landbouw, bosbouw en visserij | 2024 | 7,0 | 13,2 | 4,6 | 1,1 | 0,6 | 2,9 | 4,1 | 5,7 | 5,4 | 4,2 | 15,7 |
| Geslacht: vrouwen | B-F Nijverheid en energie | 2024 | 23,8 | 39,7 | 12,3 | 5,6 | 1,0 | 5,7 | 18,1 | 14,9 | 21,5 | 20,7 | 178,8 |
| Geslacht: vrouwen | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | 2024 | 21,6 | 35,8 | 10,3 | 4,5 | 0,8 | 4,9 | 16,7 | 13,4 | 18,5 | 17,2 | 138,7 |
| Geslacht: vrouwen | B Delfstoffenwinning | 2024 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1,2 |
| Geslacht: vrouwen | C Industrie | 2024 | 21,3 | 35,2 | 9,9 | 4,3 | 0,8 | 4,8 | 16,5 | 13,1 | 17,7 | 16,2 | 121,0 |
| Geslacht: vrouwen | D Energievoorziening | 2024 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,3 | 10,0 |
| Geslacht: vrouwen | E Waterbedrijven en afvalbeheer | 2024 | 0,2 | 0,4 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,4 | 0,6 | 6,4 |
| Geslacht: vrouwen | F Bouwnijverheid | 2024 | 2,2 | 3,8 | 2,0 | 1,1 | 0,2 | 0,7 | 1,4 | 1,5 | 3,0 | 3,5 | 40,2 |
| Geslacht: vrouwen | G-N Commerciële dienstverlening | 2024 | 244,0 | 438,5 | 149,2 | 52,8 | 19,6 | 76,8 | 167,2 | 174,9 | 299,7 | 202,4 | 939,4 |
| Geslacht: vrouwen | G-I Handel, vervoer en horeca | 2024 | 149,9 | 278,7 | 79,2 | 25,0 | 9,3 | 44,8 | 105,1 | 119,4 | 195,1 | 133,2 | 404,4 |
| Geslacht: vrouwen | G Handel | 2024 | 95,8 | 179,2 | 49,1 | 17,1 | 6,5 | 25,5 | 70,3 | 76,9 | 142,7 | 93,9 | 247,5 |
| Geslacht: vrouwen | H Vervoer en opslag | 2024 | 14,0 | 20,1 | 7,3 | 2,2 | 0,5 | 4,6 | 9,4 | 5,6 | 10,5 | 9,7 | 61,3 |
| Geslacht: vrouwen | I Horeca | 2024 | 40,1 | 79,4 | 22,8 | 5,7 | 2,3 | 14,7 | 25,3 | 36,9 | 41,9 | 29,6 | 95,6 |
| Geslacht: vrouwen | J Informatie en communicatie | 2024 | 3,4 | 6,7 | 3,6 | 2,4 | 0,2 | 1,0 | 2,4 | 3,1 | 5,6 | 5,6 | 74,9 |
| Geslacht: vrouwen | K Financiële dienstverlening | 2024 | 1,8 | 3,4 | 2,2 | 1,6 | 0,1 | 0,5 | 1,3 | 1,5 | 2,9 | 4,0 | 91,9 |
| Geslacht: vrouwen | L Verhuur en handel van onroerend goed | 2024 | 1,8 | 3,3 | 1,5 | 0,8 | 0,1 | 0,6 | 1,3 | 1,3 | 2,2 | 2,2 | 29,0 |
| Geslacht: vrouwen | M Specialistische zakelijke diensten | 2024 | 11,5 | 21,3 | 11,8 | 8,0 | 0,7 | 3,1 | 8,4 | 9,2 | 16,1 | 17,2 | 193,3 |
| Geslacht: vrouwen | N Verhuur en overige zakelijke diensten | 2024 | 75,6 | 125,2 | 50,9 | 15,0 | 9,2 | 26,7 | 48,9 | 40,4 | 77,9 | 40,2 | 145,8 |
| Geslacht: vrouwen | M-N Zakelijke dienstverlening | 2024 | 87,1 | 146,5 | 62,7 | 23,0 | 9,8 | 29,9 | 57,2 | 49,6 | 94,0 | 57,4 | 339,1 |
| Geslacht: vrouwen | O-U Niet-commerciële dienstverlening | 2024 | 44,3 | 86,4 | 79,2 | 63,8 | 3,7 | 11,7 | 32,6 | 38,4 | 88,9 | 137,9 | 1.775,9 |
| Geslacht: vrouwen | O-Q Overheid en zorg | 2024 | 26,2 | 52,4 | 67,1 | 58,5 | 2,4 | 6,1 | 20,1 | 23,7 | 66,7 | 121,4 | 1.684,9 |
| Geslacht: vrouwen | O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 2024 | 2,0 | 3,2 | 5,6 | 4,9 | 0,2 | 0,5 | 1,5 | 0,9 | 2,2 | 4,0 | 273,2 |
| Geslacht: vrouwen | P Onderwijs | 2024 | 4,6 | 9,7 | 10,8 | 9,1 | 0,4 | 1,3 | 3,4 | 4,6 | 10,5 | 14,1 | 354,8 |
| Geslacht: vrouwen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2024 | 19,5 | 39,5 | 50,6 | 44,5 | 1,8 | 4,4 | 15,2 | 18,2 | 53,9 | 103,3 | 1.056,9 |
| Geslacht: vrouwen | R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | 2024 | 18,1 | 34,1 | 12,2 | 5,3 | 1,2 | 5,6 | 12,6 | 14,7 | 22,2 | 16,5 | 91,0 |
| Geslacht: vrouwen | R Cultuur, sport en recreatie | 2024 | 8,8 | 17,3 | 6,4 | 2,8 | 0,7 | 2,8 | 6,0 | 7,7 | 10,7 | 8,3 | 44,3 |
| Geslacht: vrouwen | S Overige dienstverlening | 2024 | 9,3 | 16,8 | 5,8 | 2,5 | 0,5 | 2,7 | 6,6 | 7,0 | 11,5 | 8,2 | 46,6 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | A-U Alle economische activiteiten | 2024 | 2,7 | 7,3 | 3,3 | 1,2 | 0,7 | 1,4 | 1,4 | 3,8 | 14,2 | 10,8 | 9,1 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | A-F Landbouw en nijverheid | 2024 | 0,8 | 1,6 | 1,2 | 0,5 | 0,3 | 0,4 | 0,4 | 0,6 | 0,8 | 0,7 | 1,4 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | A Landbouw, bosbouw en visserij | 2024 | 0,6 | 1,2 | 1,0 | 0,4 | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,4 | 0,6 | 0,4 | 0,9 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | B-F Nijverheid en energie | 2024 | 0,2 | 0,4 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,3 | 0,5 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | 2024 | 0,1 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,3 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | B Delfstoffenwinning | 2024 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | C Industrie | 2024 | 0,1 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,3 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | D Energievoorziening | 2024 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | E Waterbedrijven en afvalbeheer | 2024 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | F Bouwnijverheid | 2024 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,1 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | G-N Commerciële dienstverlening | 2024 | 1,8 | 5,3 | 1,9 | 0,7 | 0,4 | 0,9 | 0,9 | 3,2 | 13,2 | 9,9 | 7,4 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | G-I Handel, vervoer en horeca | 2024 | 1,6 | 4,9 | 1,7 | 0,5 | 0,4 | 0,8 | 0,8 | 3,0 | 12,6 | 9,5 | 6,6 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | G Handel | 2024 | 0,9 | 3,4 | 1,0 | 0,3 | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 2,3 | 11,3 | 7,2 | 3,9 |
| Bron: CBS. | |||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het aantal werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Daarnaast bevat de tabel een verdeling van werknemersbanen in een aantal loonklassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd en nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008).
Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek (zie verder paragraaf 4).
Gegevens beschikbaar vanaf: 2020
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijziging per 28 november 2025:
Geen, dit is een nieuwe tabel.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2026 worden de cijfers over 2025 toegevoegd.
Toelichting onderwerpen
- Minimumloonbanen
- Minimumloonbanen zijn werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Het CBS telt het aantal minimumloonbanen volgens drie varianten: banen met een uurloon dat maximaal 5 procent afwijkt van het wettelijk minimumuurloon, banen met maximaal 10 procent afwijking en banen tot en met het wettelijk minimumuurloon.
- 95-105% minimumloon
- Werknemersbaan waarin 95 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- 90-110% minimumloon
- Werknemersbaan waarin 90 tot en met 110 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- <=100% minimumloon
- Werknemersbaan waarin maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon of minder wordt verdiend.
- Loonverdeling
- De verdeling van de banen van werknemers in een aantal klassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon.
- <90% minimumloon
- Werknemersbaan waarin minder dan 90 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- 90-<95% minimumloon
- Werknemersbaan waarin 90 tot 95 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- 95-<=100% minimumloon
- Werknemersbaan waarin 95 tot en met 100 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- >100-<=105% minimumloon
- Werknemersbaan waarin meer dan 100 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- >105-<=110% minimumloon
- Werknemersbaan waarin meer dan 105 tot en met 110 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- >110-<=120% minimumloon
- Werknemersbaan waarin meer dan 110 tot en met 120 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- >120-<=130% minimumloon
- Werknemersbaan waarin meer dan 120 tot en met 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
- >130% minimumloon
- Werknemersbaan waarin meer dan 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.