Minimumloonbanen; kenmerken werknemer, SBI 2008

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Minimumloonbanen 95-105% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling <90% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling 90-<95% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling 95-<=100% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >100-<=105% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >105-<=110% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >110-<=120% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >120-<=130% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >130% minimumloon (x 1 000)
Nationaliteit: EU (14 landen) A-U Alle economische activiteiten 239,5 23,6 7,1 2,3 7,8 15,8 16,0 23,3 18,0 149,2
A-F Landbouw en nijverheid 33,7 1,2 0,7 0,1 0,3 0,8 0,9 1,7 2,1 27,0
A Landbouw, bosbouw en visserij 1,7 0,3 0,0 0,0 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,8
B-F Nijverheid en energie 32,0 0,9 0,7 0,1 0,2 0,7 0,7 1,5 1,9 26,2
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 27,8 0,8 0,6 0,0 0,2 0,6 0,6 1,3 1,7 22,8
B Delfstoffenwinning 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4
C Industrie 26,1 0,7 0,6 0,0 0,2 0,6 0,6 1,3 1,6 21,3
D Energievoorziening 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3
F Bouwnijverheid 4,2 0,2 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 3,4
G-N Commerciële dienstverlening 161,5 20,7 5,2 2,0 6,9 13,9 13,7 19,2 12,8 87,8
G-I Handel, vervoer en horeca 72,2 10,7 1,8 0,7 3,4 7,3 8,6 10,9 6,9 32,6
G Handel 40,0 4,5 1,1 0,3 1,2 3,3 3,5 5,4 3,5 21,8
H Vervoer en opslag 11,0 1,1 0,3 0,1 0,3 0,8 0,7 1,3 1,1 6,4
I Horeca 21,2 5,1 0,5 0,3 1,9 3,2 4,4 4,3 2,3 4,4
J Informatie en communicatie 14,9 0,3 0,4 0,0 0,1 0,2 0,3 0,6 0,6 12,8
K Financiële dienstverlening 7,5 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 6,8
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,9 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,6
M Specialistische zakelijke diensten 25,0 0,6 1,0 0,0 0,2 0,4 0,5 0,9 1,2 20,8
N Verhuur en overige zakelijke diensten 41,0 9,0 1,9 1,3 3,1 5,9 4,3 6,5 3,9 14,1
M-N Zakelijke dienstverlening 66,0 9,6 2,8 1,3 3,3 6,3 4,7 7,5 5,0 35,0
O-U Niet-commerciële dienstverlening 44,3 1,7 1,2 0,2 0,6 1,1 1,4 2,4 3,1 34,4
O-Q Overheid en zorg 37,1 1,0 0,9 0,1 0,3 0,6 0,8 1,6 2,6 30,2
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2,9 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 2,6
P Onderwijs 17,8 0,5 0,4 0,1 0,2 0,3 0,4 0,8 1,2 14,2
Q Gezondheids- en welzijnszorg 16,5 0,4 0,4 0,0 0,1 0,3 0,3 0,8 1,3 13,3
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 7,2 0,7 0,3 0,0 0,2 0,5 0,6 0,8 0,5 4,2
R Cultuur, sport en recreatie 4,0 0,4 0,2 0,0 0,1 0,3 0,4 0,5 0,3 2,1
S Overige dienstverlening 3,2 0,3 0,1 0,0 0,1 0,2 0,2 0,3 0,2 2,1
Nationaliteit: EU (13 landen) A-U Alle economische activiteiten 375,8 95,8 13,4 12,8 41,4 54,4 47,7 57,5 39,6 109,0
A-F Landbouw en nijverheid 61,8 9,7 1,1 0,8 4,1 5,6 5,8 7,9 8,1 28,4
A Landbouw, bosbouw en visserij 18,9 6,8 0,4 0,6 3,3 3,4 3,6 2,9 1,9 2,6
B-F Nijverheid en energie 43,0 2,9 0,7 0,2 0,8 2,1 2,2 5,0 6,1 25,8
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 36,4 2,2 0,5 0,1 0,5 1,6 1,9 4,3 5,4 22,0
B Delfstoffenwinning 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2
C Industrie 35,1 2,1 0,5 0,1 0,5 1,6 1,8 4,2 5,3 21,1
D Energievoorziening 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,8 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,5
F Bouwnijverheid 6,6 0,8 0,2 0,1 0,3 0,5 0,3 0,7 0,7 3,9
G-N Commerciële dienstverlening 299,5 84,6 11,7 11,9 36,9 47,7 40,6 47,8 29,8 73,1
G-I Handel, vervoer en horeca 79,4 15,0 1,6 0,9 4,7 10,3 10,9 14,8 10,4 25,7
G Handel 42,2 8,4 0,9 0,4 2,5 6,0 5,6 8,0 5,5 13,4
H Vervoer en opslag 23,1 3,0 0,4 0,2 0,8 2,2 2,3 4,0 3,4 9,9
I Horeca 14,1 3,6 0,3 0,2 1,5 2,2 3,1 2,8 1,6 2,4
J Informatie en communicatie 6,3 0,2 0,3 0,0 0,1 0,1 0,2 0,3 0,3 5,0
K Financiële dienstverlening 3,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 2,6
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,8 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,3
M Specialistische zakelijke diensten 9,4 0,6 0,4 0,0 0,2 0,4 0,5 0,7 0,6 6,6
N Verhuur en overige zakelijke diensten 200,7 68,5 9,3 11,0 31,9 36,6 28,9 31,9 18,3 32,9
M-N Zakelijke dienstverlening 210,1 69,1 9,8 11,0 32,0 37,0 29,3 32,5 18,9 39,5
O-U Niet-commerciële dienstverlening 14,4 1,5 0,6 0,1 0,3 1,1 1,2 1,7 1,8 7,5
O-Q Overheid en zorg 11,1 0,8 0,4 0,1 0,2 0,6 0,7 1,2 1,5 6,4
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,6
P Onderwijs 3,9 0,1 0,2 0,0 0,1 0,1 0,1 0,3 0,5 2,6
Q Gezondheids- en welzijnszorg 6,5 0,6 0,3 0,0 0,1 0,5 0,5 0,9 0,9 3,2
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 3,3 0,7 0,1 0,0 0,2 0,5 0,6 0,5 0,3 1,1
R Cultuur, sport en recreatie 1,4 0,3 0,1 0,0 0,1 0,2 0,2 0,2 0,1 0,5
S Overige dienstverlening 2,0 0,4 0,1 0,0 0,1 0,3 0,3 0,3 0,2 0,7
Nationaliteit: overige landen A-U Alle economische activiteiten 352,5 55,9 11,4 4,2 17,7 38,2 32,9 40,2 24,9 183,0
A-F Landbouw en nijverheid 41,2 4,2 1,0 0,2 1,3 2,9 2,5 3,1 2,7 27,4
A Landbouw, bosbouw en visserij 3,5 1,0 0,1 0,0 0,5 0,5 0,9 0,5 0,2 0,7
B-F Nijverheid en energie 37,6 3,3 0,9 0,1 0,9 2,4 1,6 2,6 2,4 26,7
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 32,6 2,6 0,8 0,1 0,6 2,0 1,3 2,1 2,0 23,7
B Delfstoffenwinning 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4
C Industrie 30,7 2,6 0,7 0,1 0,6 1,9 1,3 2,0 1,9 22,2
D Energievoorziening 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,9
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,5 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,1 0,3
F Bouwnijverheid 5,0 0,6 0,1 0,0 0,2 0,4 0,3 0,5 0,4 2,9
G-N Commerciële dienstverlening 269,6 47,0 8,4 3,7 14,8 32,2 27,7 33,2 18,5 131,2
G-I Handel, vervoer en horeca 111,5 25,9 2,8 1,2 8,9 16,9 17,3 17,9 9,4 37,0
G Handel 56,1 10,8 1,8 0,6 3,2 7,6 6,5 8,4 4,8 23,4
H Vervoer en opslag 12,0 1,7 0,3 0,1 0,6 1,1 1,5 1,5 1,0 6,0
I Horeca 43,4 13,4 0,8 0,6 5,1 8,2 9,4 8,0 3,6 7,7
J Informatie en communicatie 31,9 0,4 0,4 0,0 0,1 0,3 0,3 0,6 0,7 29,5
K Financiële dienstverlening 13,6 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 12,7
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,9 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,4
M Specialistische zakelijke diensten 33,0 1,3 1,0 0,1 0,3 1,0 0,8 1,2 1,3 27,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten 78,7 19,2 3,8 2,3 5,4 13,8 9,1 13,3 6,9 24,2
M-N Zakelijke dienstverlening 111,8 20,5 4,8 2,4 5,7 14,8 9,9 14,5 8,2 51,5
O-U Niet-commerciële dienstverlening 41,7 4,6 2,0 0,3 1,5 3,1 2,7 3,9 3,7 24,4
O-Q Overheid en zorg 33,2 2,6 1,7 0,2 0,8 1,9 1,6 2,9 3,2 20,9
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,2 1,5
P Onderwijs 17,0 1,3 0,6 0,1 0,5 0,8 0,7 1,2 1,2 11,8
Q Gezondheids- en welzijnszorg 14,2 1,3 1,0 0,1 0,3 1,0 0,9 1,6 1,8 7,6
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 8,5 2,0 0,3 0,1 0,7 1,3 1,1 1,0 0,5 3,5
R Cultuur, sport en recreatie 2,9 0,4 0,1 0,0 0,1 0,3 0,4 0,4 0,2 1,3
S Overige dienstverlening 5,6 1,6 0,2 0,1 0,6 1,0 0,7 0,6 0,3 2,2
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Daarnaast bevat de tabel een verdeling van werknemersbanen in een aantal loonklassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd en nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek (zie verder paragraaf 4).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2020

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 28 november 2025:
Geen, dit is een nieuwe tabel.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2026 worden de cijfers over 2025 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Minimumloonbanen
Minimumloonbanen zijn werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Het CBS telt het aantal minimumloonbanen volgens drie varianten: banen met een uurloon dat maximaal 5 procent afwijkt van het wettelijk minimumuurloon, banen met maximaal 10 procent afwijking en banen tot en met het wettelijk minimumuurloon.

95-105% minimumloon
Werknemersbaan waarin 95 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.

Loonverdeling
De verdeling van de banen van werknemers in een aantal klassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon.
<90% minimumloon
Werknemersbaan waarin minder dan 90 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
90-<95% minimumloon
Werknemersbaan waarin 90 tot 95 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
95-<=100% minimumloon
Werknemersbaan waarin 95 tot en met 100 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>100-<=105% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 100 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>105-<=110% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 105 tot en met 110 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>110-<=120% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 110 tot en met 120 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>120-<=130% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 120 tot en met 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>130% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.