Minimumloonbanen; kenmerken werknemer, SBI 2008

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Banen Totaal banen (x 1 000) Minimumloonbanen 95-105% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling <90% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling 90-<95% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling 95-<=100% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >100-<=105% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >105-<=110% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >110-<=120% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >120-<=130% minimumloon (x 1 000) Loonverdeling >130% minimumloon (x 1 000)
Nationaliteit: EU (14 landen) A-U Alle economische activiteiten 252,2 25,6 7,7 2,6 8,5 17,2 17,9 26,0 19,3 153,1
A-F Landbouw en nijverheid 35,4 1,2 0,8 0,1 0,3 0,9 0,9 1,9 2,2 28,3
A Landbouw, bosbouw en visserij 1,8 0,3 0,0 0,0 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,9
B-F Nijverheid en energie 33,6 0,9 0,7 0,1 0,2 0,7 0,8 1,7 2,1 27,4
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 28,9 0,8 0,6 0,0 0,2 0,6 0,7 1,5 1,8 23,6
B Delfstoffenwinning 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4
C Industrie 27,1 0,8 0,6 0,0 0,2 0,6 0,6 1,4 1,7 22,0
D Energievoorziening 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4
F Bouwnijverheid 4,7 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 3,8
G-N Commerciële dienstverlening 170,7 22,7 5,7 2,3 7,6 15,1 15,4 21,5 13,9 89,1
G-I Handel, vervoer en horeca 76,2 11,4 1,8 0,7 3,3 8,1 9,7 12,2 7,4 33,0
G Handel 42,0 4,9 1,1 0,3 1,2 3,7 3,9 6,2 3,9 21,8
H Vervoer en opslag 11,5 1,1 0,2 0,1 0,2 0,9 0,9 1,4 1,2 6,6
I Horeca 22,7 5,4 0,5 0,3 1,9 3,5 5,0 4,7 2,4 4,5
J Informatie en communicatie 15,4 0,3 0,4 0,0 0,1 0,2 0,3 0,7 0,7 13,0
K Financiële dienstverlening 8,0 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,2 0,2 7,2
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,9 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,6
M Specialistische zakelijke diensten 25,6 0,6 0,9 0,1 0,2 0,4 0,5 1,0 1,2 21,2
N Verhuur en overige zakelijke diensten 44,7 10,1 2,3 1,6 3,9 6,2 4,8 7,4 4,2 14,2
M-N Zakelijke dienstverlening 70,3 10,8 3,2 1,6 4,1 6,6 5,3 8,4 5,4 35,4
O-U Niet-commerciële dienstverlening 46,1 1,7 1,3 0,2 0,5 1,2 1,5 2,5 3,2 35,7
O-Q Overheid en zorg 38,4 0,9 1,0 0,1 0,3 0,7 0,8 1,6 2,6 31,2
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 3,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 2,9
P Onderwijs 17,9 0,5 0,4 0,1 0,2 0,4 0,5 0,7 1,2 14,4
Q Gezondheids- en welzijnszorg 17,4 0,4 0,4 0,0 0,1 0,3 0,3 0,9 1,4 13,9
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 7,7 0,7 0,3 0,0 0,2 0,5 0,7 0,9 0,6 4,5
R Cultuur, sport en recreatie 4,3 0,4 0,2 0,0 0,1 0,3 0,5 0,6 0,3 2,3
S Overige dienstverlening 3,5 0,3 0,2 0,0 0,1 0,2 0,2 0,3 0,2 2,2
Nationaliteit: EU (13 landen) A-U Alle economische activiteiten 385,9 93,3 14,8 12,7 40,7 52,6 47,1 62,1 41,2 114,7
A-F Landbouw en nijverheid 65,1 9,2 1,1 0,8 3,7 5,4 6,0 8,6 8,1 31,4
A Landbouw, bosbouw en visserij 18,7 6,2 0,4 0,6 2,9 3,3 3,7 3,3 1,8 2,7
B-F Nijverheid en energie 46,4 2,9 0,8 0,2 0,8 2,1 2,3 5,3 6,3 28,6
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 38,9 2,3 0,6 0,1 0,5 1,8 1,9 4,7 5,5 23,7
B Delfstoffenwinning 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2
C Industrie 37,4 2,2 0,6 0,1 0,5 1,7 1,9 4,5 5,4 22,7
D Energievoorziening 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,9 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,5
F Bouwnijverheid 7,6 0,6 0,2 0,1 0,3 0,3 0,4 0,7 0,8 4,9
G-N Commerciële dienstverlening 305,3 82,7 13,0 11,9 36,6 46,0 39,8 51,6 31,1 75,3
G-I Handel, vervoer en horeca 84,1 15,2 1,8 0,8 4,4 10,8 11,5 15,9 10,8 28,0
G Handel 43,9 8,5 1,1 0,4 2,3 6,2 5,7 8,5 5,8 13,9
H Vervoer en opslag 25,5 2,9 0,4 0,2 0,7 2,2 2,4 4,3 3,6 11,7
I Horeca 14,7 3,8 0,3 0,2 1,4 2,4 3,4 3,1 1,5 2,5
J Informatie en communicatie 6,5 0,3 0,3 0,0 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 5,1
K Financiële dienstverlening 3,3 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 2,8
L Verhuur en handel van onroerend goed 0,8 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,3
M Specialistische zakelijke diensten 10,2 0,8 0,4 0,0 0,4 0,4 0,5 0,8 0,8 6,8
N Verhuur en overige zakelijke diensten 200,5 66,2 10,3 11,0 31,7 34,5 27,4 34,4 19,0 32,3
M-N Zakelijke dienstverlening 210,7 67,0 10,7 11,0 32,0 35,0 27,9 35,2 19,7 39,1
O-U Niet-commerciële dienstverlening 15,5 1,5 0,7 0,1 0,4 1,1 1,4 1,9 2,0 8,0
O-Q Overheid en zorg 12,0 0,8 0,5 0,0 0,2 0,7 0,7 1,3 1,7 6,9
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 0,8 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,7
P Onderwijs 4,0 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,2 0,6 2,7
Q Gezondheids- en welzijnszorg 7,2 0,7 0,3 0,0 0,1 0,5 0,6 1,0 1,0 3,6
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 3,5 0,7 0,1 0,0 0,2 0,5 0,7 0,6 0,3 1,1
R Cultuur, sport en recreatie 1,5 0,3 0,1 0,0 0,1 0,2 0,3 0,3 0,1 0,5
S Overige dienstverlening 2,0 0,4 0,1 0,0 0,1 0,3 0,4 0,3 0,2 0,6
Nationaliteit: overige landen A-U Alle economische activiteiten 379,2 62,2 12,6 4,8 19,1 43,1 38,2 47,5 28,2 185,8
A-F Landbouw en nijverheid 45,2 4,8 1,3 0,2 1,3 3,5 2,9 3,8 3,1 29,2
A Landbouw, bosbouw en visserij 4,2 1,0 0,4 0,1 0,4 0,6 0,9 0,7 0,2 0,8
B-F Nijverheid en energie 41,1 3,8 0,9 0,1 0,9 2,9 1,9 3,1 2,8 28,4
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 35,1 3,1 0,8 0,1 0,7 2,4 1,5 2,5 2,2 24,8
B Delfstoffenwinning 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5
C Industrie 32,8 3,0 0,8 0,1 0,7 2,3 1,5 2,4 2,1 23,0
D Energievoorziening 1,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer 0,6 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,3
F Bouwnijverheid 6,0 0,6 0,1 0,0 0,2 0,4 0,4 0,6 0,6 3,6
G-N Commerciële dienstverlening 290,5 52,5 9,2 4,2 16,3 36,2 32,1 39,3 21,2 132,1
G-I Handel, vervoer en horeca 121,6 29,0 3,1 1,2 9,2 19,8 19,2 20,9 10,6 37,6
G Handel 60,8 12,2 2,0 0,5 3,4 8,8 7,4 10,0 5,4 23,3
H Vervoer en opslag 13,5 2,2 0,3 0,1 0,5 1,7 1,6 1,9 1,3 6,1
I Horeca 47,3 14,5 0,8 0,5 5,2 9,3 10,3 9,0 3,9 8,2
J Informatie en communicatie 30,8 0,4 0,5 0,0 0,1 0,3 0,3 0,6 0,7 28,2
K Financiële dienstverlening 14,2 0,1 0,3 0,0 0,0 0,1 0,1 0,2 0,2 13,3
L Verhuur en handel van onroerend goed 1,0 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,5
M Specialistische zakelijke diensten 32,2 1,0 1,0 0,1 0,3 0,7 0,7 1,3 1,4 26,7
N Verhuur en overige zakelijke diensten 90,8 21,8 4,3 2,9 6,5 15,2 11,7 16,1 8,1 25,8
M-N Zakelijke dienstverlening 123,0 22,8 5,3 2,9 6,9 15,9 12,4 17,4 9,6 52,6
O-U Niet-commerciële dienstverlening 43,5 4,9 2,1 0,3 1,5 3,4 3,2 4,4 3,9 24,5
O-Q Overheid en zorg 34,0 2,7 1,8 0,2 0,7 2,0 1,9 3,2 3,3 20,9
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 1,5
P Onderwijs 16,6 1,1 0,6 0,2 0,3 0,8 0,9 1,2 1,2 11,4
Q Gezondheids- en welzijnszorg 15,3 1,4 1,1 0,1 0,4 1,1 1,0 1,9 2,0 7,9
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 9,4 2,3 0,3 0,1 0,8 1,5 1,3 1,2 0,6 3,7
R Cultuur, sport en recreatie 3,1 0,4 0,1 0,0 0,1 0,3 0,4 0,5 0,3 1,3
S Overige dienstverlening 6,3 1,8 0,2 0,0 0,7 1,2 0,8 0,7 0,3 2,3
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Daarnaast bevat de tabel een verdeling van werknemersbanen in een aantal loonklassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd en nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008).

Vanaf 2024 geldt er in Nederland een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Vanwege deze verandering wordt het aantal minimumloonbanen nu geteld volgens een nieuwe systematiek (zie verder paragraaf 4).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2020

Status van de cijfers:
De cijfers tot en met 2024 zijn definitief. De cijfers van 2025 zijn voorlopig.

Wijziging per 29 april 2026:
De voorlopige cijfers van 2025 zijn toegevoegd.
De publicatiestrategie is gewijzigd. Er worden vanaf verslagjaar 2025 ook voorlopige cijfers gepubliceerd. De structuur van de tabel is niet gewijzigd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2026 worden de definitieve cijfers over 2025 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Minimumloonbanen
Minimumloonbanen zijn werknemersbanen met een uurloon rond of tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon. Het CBS telt het aantal minimumloonbanen volgens drie varianten: banen met een uurloon dat maximaal 5 procent afwijkt van het wettelijk minimumuurloon, banen met maximaal 10 procent afwijking en banen tot en met het wettelijk minimumuurloon.

95-105% minimumloon
Werknemersbaan waarin 95 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.

Loonverdeling
De verdeling van de banen van werknemers in een aantal klassen, op basis van het uurloon van de werknemers in verhouding tot het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon.
<90% minimumloon
Werknemersbaan waarin minder dan 90 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
90-<95% minimumloon
Werknemersbaan waarin 90 tot 95 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
95-<=100% minimumloon
Werknemersbaan waarin 95 tot en met 100 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>100-<=105% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 100 tot en met 105 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>105-<=110% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 105 tot en met 110 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>110-<=120% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 110 tot en met 120 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>120-<=130% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 120 tot en met 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.
>130% minimumloon
Werknemersbaan waarin meer dan 130 procent van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumuurloon wordt verdiend.