Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Beroep Werknemers Ziekteverzuimpercentage werknemers (%) Werknemers Aandeel werknemers die hebben verzuimd (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal keer verzuimd (gemiddelde) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal werkdagen verzuimd (gemiddelde) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal werkdagen meest recente verzuim (gemiddelde) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 1 tot 5 werkdagen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 5 tot 20 werkdagen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 20 tot 210 werkdagen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 210 werkdagen of meer (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Griep, verkoudheid of ander virus (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Hoofdpijn (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Psychisch, overspannenheid, burn-out (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Vermoeidheid of concentratieproblemen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Rug (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Nek, schouders, armen, polsen, handen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Heup, benen, knieën, voeten (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Hart- en vaatstelsel (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Buik, maag of darmen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Luchtwegen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Huid (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Oren of ogen (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Overige klachten (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Zwangerschapsklachten (% vrouwen) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatieklachten (% vrouwen) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Overgangsklachten (% vrouwen) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatie- of overgangsklachten (% vrouwen) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, voor een deel gevolg van mijn werk (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Nee, geen gevolg van mijn werk (%) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Weet niet (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Te hoge werkdruk (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lang dezelfde bewegingen doen (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lang achter de computer werken (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Slechte fysieke werkomstandigheden (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lichamelijk te zwaar werk (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Emotioneel te zwaar werk (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Ruzie, conflict, ongewenst gedrag (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Arbeidsongeval of ongeluk (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Besmetting op het werk (%) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Andere reden (%)
Totaal 4,9 51,6 2,9 17,1 14,2 70,6 17,5 10,7 1,2 55,5 4,8 8,2 2,3 3,8 3,3 3,7 1,0 4,9 1,3 0,4 0,9 9,8 3,2 6,3 3,6 9,6 7,7 14,7 71,4 6,2 27,2 5,5 6,1 2,7 12,3 5,8 6,3 2,8 14,6 16,6
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) 4,7 49,9 3,6 16,2 11,7 71,2 19,1 8,9 0,9 51,4 6,6 4,4 1,2 5,5 6,6 6,1 1,1 5,5 0,8 0,2 0,7 10,0 1,4 11,7 2,3 13,8 7,7 12,5 71,2 8,6 11,4 17,8 0,9 6,8 28,9 2,0 3,4 4,2 9,9 14,7
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) 5,4 50,7 3,0 19,4 16,3 66,1 19,9 12,6 1,5 50,3 4,6 7,7 1,8 5,1 4,7 5,5 1,1 5,6 1,5 0,6 1,1 10,3 1,9 6,4 2,8 9,1 9,6 15,1 68,2 7,2 17,4 8,8 3,2 4,0 20,8 3,4 5,4 4,5 14,9 17,5
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) 4,9 51,8 2,7 17,1 14,5 70,7 17,5 10,4 1,4 54,5 4,9 9,0 2,6 3,9 2,5 3,4 1,0 4,9 1,4 0,4 0,9 10,6 3,1 5,4 3,5 8,7 6,8 14,6 72,4 6,2 34,7 3,0 7,7 2,0 8,5 5,9 6,7 2,3 13,1 16,1
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) 4,4 52,9 2,7 15,2 12,6 74,8 14,9 9,4 0,9 61,7 4,8 9,1 2,8 2,2 1,8 1,7 0,8 4,0 1,2 0,3 0,8 8,8 4,8 5,7 4,6 9,7 6,3 14,8 74,2 4,6 36,8 1,0 9,5 1,0 2,2 8,7 7,7 0,9 15,8 16,3
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) 3,2 43,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
01 Pedagogische beroepen 5,5 57,8 3,3 15,5 12,7 75,7 13,7 9,5 1,0 58,1 4,4 9,3 2,9 2,6 2,0 2,2 0,7 4,3 2,0 0,5 0,8 10,2 3,5 6,5 4,5 10,7 9,7 22,6 60,3 7,3 25,2 0,7 1,8 1,4 3,8 7,5 5,4 1,3 40,0 12,9
011 Docenten 5,4 57,9 3,3 15,5 13,2 76,1 13,1 9,7 1,1 59,9 4,3 9,8 3,4 2,3 1,5 1,9 0,8 3,7 2,0 0,4 0,7 9,3 4,4 5,6 5,7 11,0 8,1 22,3 62,7 6,9 30,7 0,5 2,7 0,7 0,7 9,9 6,8 0,7 35,2 12,0
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... 4,5 50,0 3,4 16,7 17,0 72,9 15,4 10,3 1,3 64,3 1,6 10,5 6,0 4,8 1,3 1,2 0,1 3,0 0,6 0,7 1,5 4,5 . . . . 8,6 17,4 67,8 6,1 . . . . . . . . . .
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... 3,2 55,9 2,4 11,1 8,1 80,6 11,6 7,7 0,1 59,9 4,8 6,3 1,4 3,8 4,8 1,3 0,8 5,3 1,5 0,6 0,2 9,3 . . . . 7,5 16,1 63,6 12,8 . . . . . . . . . .
0113 Docenten algemene vakken secunda... 5,6 66,4 3,4 14,5 10,9 79,7 12,1 7,3 0,9 61,3 5,1 8,8 4,1 2,0 1,1 1,0 0,6 4,3 2,3 0,3 0,8 8,4 4,4 5,2 6,4 10,9 9,0 25,7 58,4 6,9 37,1 0,4 0,7 0,6 0,4 13,2 5,6 0,5 34,4 7,2
0114 Leerkrachten basisonderwijs 5,9 57,2 3,5 16,1 13,1 75,6 12,8 10,7 0,8 56,4 4,7 10,5 2,7 2,1 1,1 2,8 1,0 3,5 2,3 0,3 0,6 12,0 4,9 4,2 5,1 9,0 8,6 25,5 58,7 7,1 24,8 0,5 0,5 0,8 1,5 9,4 6,1 0,8 43,4 12,3
0115 Onderwijskundigen en overige doc... 5,7 56,8 3,0 16,8 16,4 72,3 14,0 11,5 2,1 62,3 4,4 10,8 3,1 0,7 1,3 1,8 1,2 3,1 1,9 0,4 0,4 8,6 5,2 9,6 6,5 16,1 5,7 17,4 72,9 4,0 23,4 0,0 6,0 1,8 0,0 12,7 7,4 0,0 25,0 23,6
012 Sportinstructeurs 3,4 41,2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. 6,4 60,7 3,4 15,8 11,8 73,9 15,6 9,4 1,0 52,6 4,1 8,7 1,9 3,1 3,5 3,2 0,6 5,8 2,0 0,6 1,1 12,9 1,9 7,8 2,2 9,9 15,1 25,4 50,9 8,6 14,5 1,2 0,0 1,0 10,4 2,7 2,4 2,4 51,3 14,1
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... 6,4 60,7 3,4 15,8 11,8 73,9 15,6 9,4 1,0 52,6 4,1 8,7 1,9 3,1 3,5 3,2 0,6 5,8 2,0 0,6 1,1 12,9 1,9 7,8 2,2 9,9 15,1 25,4 50,9 8,6 14,5 1,2 0,0 1,0 10,4 2,7 2,4 2,4 51,3 14,1
02 Creatieve en taalkundige beroepen 4,1 59,2 2,9 12,3 11,1 76,0 15,4 7,8 0,9 62,8 3,7 9,4 3,4 1,2 1,8 1,9 0,7 4,0 1,4 0,9 0,4 8,3 2,0 12,2 2,9 15,1 5,1 14,1 74,0 6,8 . . . . . . . . . .
021 Auteurs en kunstenaars 4,8 61,8 2,9 13,6 12,2 74,5 16,2 8,1 1,2 60,6 3,6 9,9 2,8 1,5 2,2 2,1 1,0 4,9 1,4 0,6 0,0 9,4 . . . . 6,7 13,4 72,7 7,2 . . . . . . . . . .
022 Vakspecialisten op artistiek en c. 3,5 57,0 2,9 11,0 10,0 77,5 14,5 7,5 0,5 65,0 3,8 8,9 4,1 0,9 1,4 1,7 0,4 3,2 1,4 1,2 0,8 7,3 . . . . 3,6 14,8 75,2 6,4 . . . . . . . . . .
03 Commerciële beroepen 4,3 50,0 2,9 14,5 12,1 75,2 14,3 9,6 0,8 58,3 5,8 7,6 1,7 2,9 2,7 3,7 0,5 5,8 1,1 0,2 0,8 8,9 3,0 7,2 2,5 9,4 5,4 13,3 76,2 5,1 32,9 6,2 7,0 1,9 10,1 3,1 5,8 2,4 12,3 18,2
031 Adviseurs marketing, public relat. 4,1 51,1 2,9 15,6 13,0 76,2 12,9 10,2 0,8 62,7 4,7 10,2 2,1 2,3 1,7 1,3 0,8 4,8 0,5 0,2 0,5 8,2 5,9 6,7 4,4 9,8 6,9 13,7 75,8 3,6 40,8 0,3 13,8 1,6 0,4 3,4 7,8 1,3 8,2 22,3
0311 Adviseurs marketing, public rela... 4,1 51,1 2,9 15,6 13,0 76,2 12,9 10,2 0,8 62,7 4,7 10,2 2,1 2,3 1,7 1,3 0,8 4,8 0,5 0,2 0,5 8,2 5,9 6,7 4,4 9,8 6,9 13,7 75,8 3,6 40,8 0,3 13,8 1,6 0,4 3,4 7,8 1,3 8,2 22,3
032 Vertegenwoordigers en inkopers 3,6 45,6 2,3 15,6 14,8 74,2 13,9 10,7 1,2 60,5 6,1 8,2 1,1 1,8 1,6 2,6 0,8 5,7 0,5 0,0 1,0 10,2 3,8 3,5 0,7 4,1 4,5 14,8 76,0 4,7 55,3 0,9 13,5 0,3 0,7 4,9 4,4 2,8 7,0 10,2
0321 Vertegenwoordigers en inkopers 3,6 45,6 2,3 15,6 14,8 74,2 13,9 10,7 1,2 60,5 6,1 8,2 1,1 1,8 1,6 2,6 0,8 5,7 0,5 0,0 1,0 10,2 3,8 3,5 0,7 4,1 4,5 14,8 76,0 4,7 55,3 0,9 13,5 0,3 0,7 4,9 4,4 2,8 7,0 10,2
033 Verkopers 4,6 51,0 3,0 13,7 10,8 75,2 15,1 9,0 0,7 55,7 6,2 6,3 1,7 3,4 3,5 5,0 0,4 6,2 1,4 0,3 0,8 8,9 1,8 8,1 2,2 10,3 5,0 12,7 76,4 5,9 21,1 11,1 1,3 2,7 18,5 2,2 5,2 2,8 16,3 18,8
0331 Winkeliers en teamleiders detail... 4,3 48,9 3,3 16,2 14,6 71,9 16,8 9,8 1,5 53,5 6,7 6,1 1,4 4,4 5,2 5,1 0,8 3,5 0,8 0,4 1,2 10,9 . . . . 5,7 18,3 71,4 4,6 . . . . . . . . . .
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel 5,1 51,0 2,9 14,5 10,5 75,1 14,4 10,1 0,4 56,4 4,5 6,1 1,8 4,0 3,0 5,3 0,3 7,5 1,5 0,2 0,6 8,6 1,2 9,6 1,9 11,5 5,1 12,6 75,7 6,7 19,4 11,6 0,0 1,7 21,5 3,6 3,1 1,3 15,7 22,2
0333 Kassamedewerkers 3,9 53,8 3,9 8,3 4,6 83,4 12,8 3,7 0,0 52,5 11,5 4,7 2,0 1,1 5,2 5,7 0,0 6,4 1,6 0,0 1,3 8,1 . . . . 2,4 11,7 80,7 5,3 . . . . . . . . . .
0334 Callcentermedewerkers outbound e... 3,9 50,9 2,7 13,4 12,4 72,8 17,0 8,9 1,4 57,5 7,0 8,1 1,6 2,5 2,7 3,7 0,4 4,9 1,7 0,9 0,7 8,3 3,2 5,9 3,3 9,2 5,8 9,6 79,1 5,5 . . . . . . . . . .
04 Bedrijfseconomische en administrat... 4,6 50,4 2,6 17,3 15,0 69,7 17,8 11,0 1,4 57,3 5,2 9,2 2,6 2,4 2,6 2,6 0,9 4,7 1,4 0,2 1,1 9,8 3,4 4,9 4,5 8,9 6,5 13,4 75,9 4,3 36,9 2,5 12,5 1,9 5,4 6,5 8,3 1,8 5,4 18,8
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. 4,0 51,0 2,5 15,2 12,8 73,6 15,8 9,4 1,2 62,1 5,2 9,3 3,3 1,8 1,7 1,2 0,6 3,8 1,3 0,2 1,1 8,4 4,7 5,4 6,1 11,0 5,6 13,8 77,6 3,0 45,7 0,8 13,7 1,2 0,8 8,3 8,7 0,3 3,5 16,9
0411 Accountants 2,9 45,1 2,8 12,9 9,7 72,3 17,9 9,4 0,4 62,1 6,7 7,8 2,9 2,3 2,3 1,1 0,5 3,1 1,0 0,2 1,5 8,6 . . . . 5,7 14,5 76,1 3,8 . . . . . . . . . .
0412 Financieel specialisten en economen 3,8 47,4 2,2 16,1 14,5 75,9 13,1 9,2 1,8 63,6 4,6 8,9 3,6 1,3 1,5 2,6 0,4 4,4 0,8 0,3 1,4 6,5 . . . . 5,9 12,8 79,6 1,8 . . . . . . . . . .
0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. 3,6 52,6 2,6 13,4 10,5 75,9 15,3 7,8 1,0 66,5 4,1 9,0 2,7 1,9 0,9 0,5 0,7 2,9 1,7 0,2 1,0 7,8 6,7 5,5 4,2 9,1 4,9 14,7 77,6 2,8 52,6 0,0 9,1 0,0 0,0 9,1 7,7 0,0 2,9 18,6
0414 Beleidsadviseurs 5,7 57,8 2,3 18,2 15,7 71,9 14,5 12,3 1,3 58,0 6,4 10,7 3,5 1,8 2,3 0,6 1,4 4,7 1,0 0,2 0,9 8,5 3,1 4,1 9,5 13,6 6,0 13,2 77,5 3,3 . . . . . . . . . .
0415 Specialisten personeels- en loop. 4,2 50,8 2,2 15,7 14,6 71,7 18,1 8,6 1,5 59,0 4,4 9,8 4,2 1,8 1,8 2,0 0,0 4,1 1,6 0,3 0,9 10,1 4,3 7,6 5,9 12,8 6,0 13,3 77,6 3,1 . . . . . . . . . .
042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... 4,3 49,7 2,5 15,9 13,6 73,1 16,3 9,0 1,6 56,6 5,1 8,6 3,0 2,4 1,8 2,9 1,0 6,1 1,3 0,1 0,9 10,2 4,0 5,1 4,8 9,2 5,5 11,9 77,8 4,8 43,8 1,5 15,5 0,6 4,3 6,6 6,2 0,8 3,9 16,8
0421 Boekhouders 3,6 49,2 2,4 13,9 12,6 76,0 14,4 8,0 1,6 59,7 5,5 5,7 3,4 2,3 1,4 2,1 0,6 6,8 1,1 0,0 1,0 10,5 . . . . 4,2 11,6 79,8 4,5 . . . . . . . . . .
0422 Zakelijke dienstverleners 3,7 46,8 2,8 16,0 11,2 75,6 13,5 10,5 0,4 53,1 6,9 10,9 2,6 1,6 3,2 3,5 0,9 5,3 1,0 0,0 1,2 9,7 . . . . 10,3 13,4 73,5 2,9 . . . . . . . . . .
0423 Directiesecretaresses 5,1 51,6 2,5 17,5 15,5 69,4 19,3 9,1 2,1 55,6 4,0 10,0 2,9 2,7 1,5 3,2 1,5 5,9 1,7 0,2 0,6 10,2 4,8 2,9 3,5 6,3 4,4 11,5 78,2 6,0 . . . . . . . . . .
043 Administratief personeel 5,3 50,1 2,7 19,7 17,3 65,3 20,1 13,1 1,5 53,8 5,2 9,4 1,9 2,9 3,6 3,6 1,1 4,8 1,5 0,2 1,2 10,8 2,2 4,5 3,3 7,5 7,5 13,7 73,7 5,1 28,1 4,1 10,5 3,0 9,0 5,2 8,8 3,2 7,3 20,9
0431 Administratief medewerkers 5,1 50,6 2,7 18,4 16,0 69,3 16,8 12,9 1,0 54,0 6,8 7,7 1,0 2,3 3,8 3,2 1,1 5,8 1,7 0,2 1,5 10,8 2,0 3,4 2,4 5,8 7,5 13,5 73,5 5,5 22,1 6,6 11,1 2,3 11,9 5,2 9,4 3,3 7,9 20,2
0432 Secretaresses 5,0 51,1 2,3 14,6 14,5 77,2 8,8 12,6 1,3 60,5 7,2 4,9 0,9 3,2 4,1 2,2 0,9 4,2 2,7 0,0 0,0 9,1 . . . . 2,0 8,6 83,9 5,5 . . . . . . . . . .
0433 Receptionisten en telefonisten 6,0 56,2 2,9 18,8 16,6 66,0 18,8 13,7 1,5 54,7 4,1 11,5 2,7 2,5 4,6 2,7 1,3 4,3 1,1 0,0 1,8 8,5 1,6 7,8 1,9 9,7 6,3 14,9 72,9 5,9 35,5 3,2 11,9 1,4 3,9 8,0 8,5 1,6 7,6 18,6
0434 Boekhoudkundig medewerkers 5,1 46,4 2,6 20,5 15,6 70,0 18,4 9,7 1,9 54,0 5,7 10,0 2,5 2,0 1,9 3,0 0,4 4,5 0,5 0,2 1,5 13,8 2,0 1,9 5,0 6,5 4,6 12,0 81,3 2,1 . . . . . . . . . .
0435 Transportplanners en logistiek m. 5,1 47,6 2,6 21,8 20,5 56,8 26,6 14,7 1,9 51,8 4,1 9,5 1,9 4,2 3,4 5,1 1,4 4,5 1,9 0,4 0,5 11,2 4,4 4,9 2,9 7,8 11,0 14,6 68,8 5,6 22,4 4,2 6,1 5,9 14,8 3,4 8,4 4,6 7,7 22,5
05 Managers 2,9 38,9 2,1 15,4 13,4 71,9 17,3 9,7 1,0 61,5 3,9 9,7 1,9 2,7 2,2 2,1 1,1 3,5 1,0 0,6 0,8 9,0 2,3 8,3 7,1 13,7 6,8 13,5 75,7 3,9 44,1 1,4 5,4 0,3 3,6 9,6 9,7 2,1 4,8 19,1
051 Algemeen directeuren 1,8 26,4 2,0 13,8 9,0 80,0 14,7 5,3 0,0 66,8 1,1 7,0 1,4 2,8 2,9 2,1 2,1 2,0 1,8 2,7 0,6 6,6 . . . . 4,7 13,0 78,4 3,9 . . . . . . . . . .
0511 Algemeen directeuren 1,8 26,4 2,0 13,8 9,0 80,0 14,7 5,3 0,0 66,8 1,1 7,0 1,4 2,8 2,9 2,1 2,1 2,0 1,8 2,7 0,6 6,6 . . . . 4,7 13,0 78,4 3,9 . . . . . . . . . .
052 Managers op administratief en com... 2,8 40,0 1,9 14,2 12,8 75,4 15,4 8,6 0,7 64,2 3,4 8,1 2,6 1,5 2,1 1,9 0,7 3,2 1,5 0,5 1,2 9,1 . . . . 6,9 11,7 77,8 3,6 . . . . . . . . . .
0521 Managers zakelijke en administra. 2,7 38,2 1,8 14,4 13,1 72,2 17,8 9,3 0,7 65,3 2,2 6,7 3,6 1,1 2,2 1,7 0,7 2,6 1,2 0,6 1,5 10,6 . . . . 5,4 12,5 78,3 3,8 . . . . . . . . . .
0522 Managers verkoop en marketing 2,8 42,4 2,0 14,0 12,5 79,2 12,4 7,6 0,7 62,8 4,9 9,8 1,5 2,0 1,9 2,0 0,7 4,0 1,8 0,4 0,9 7,3 . . . . 8,7 10,7 77,2 3,4 . . . . . . . . . .
053 Managers productie en gespecialis... 3,2 41,9 2,0 15,6 13,8 68,2 20,7 9,8 1,3 62,6 3,8 9,7 1,2 3,2 2,3 2,1 1,2 3,4 0,7 0,7 0,3 8,8 0,9 2,9 5,2 8,1 5,9 14,0 77,0 3,1 41,2 0,8 3,4 0,0 3,2 6,8 10,2 2,8 6,8 24,7
054 Managers horeca, detailhandel en. 3,2 37,6 2,4 18,5 16,4 69,9 14,4 14,3 1,4 50,4 6,4 14,6 2,5 3,9 1,8 2,5 0,9 5,6 0,4 0,0 0,8 10,1 . . . . 9,8 17,5 66,8 6,0 . . . . . . . . . .
055 Managers z.n.d. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
06 Openbaar bestuur, veiligheid en ju. 5,3 49,4 2,8 20,0 17,6 66,0 19,2 12,7 2,2 55,8 4,0 10,1 2,9 2,9 3,1 3,4 0,7 4,2 1,3 0,5 0,6 10,2 3,4 5,1 1,8 6,2 9,6 11,9 74,4 4,1 30,8 1,9 12,7 3,5 2,6 1,7 12,4 4,9 8,1 21,4
061 Overheidsambtenaren en -bestuurders 6,1 49,6 2,9 22,8 21,9 65,9 17,6 13,6 2,9 55,8 3,1 11,4 4,0 2,3 2,4 2,0 0,6 3,3 1,3 0,4 0,7 12,7 3,4 2,5 0,1 2,7 7,9 12,3 76,9 2,9 . . . . . . . . . .
0611 Overheidsbestuurders 4,2 38,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0612 Overheidsambtenaren 6,8 53,7 3,0 23,0 22,7 65,7 17,1 13,9 3,2 52,1 3,3 12,4 4,7 2,2 2,6 2,5 0,8 3,6 1,2 0,4 0,6 13,6 . . . . 8,7 12,1 76,5 2,7 . . . . . . . . . .
062 Juristen 3,5 48,1 2,3 13,8 10,7 74,4 16,9 7,6 1,0 63,7 7,2 9,8 1,5 1,3 2,7 0,7 0,5 4,4 2,4 0,7 0,0 5,1 . . . . 5,8 10,1 80,0 4,1 . . . . . . . . . .
0621 Juristen 3,5 48,1 2,3 13,8 10,7 74,4 16,9 7,6 1,0 63,7 7,2 9,8 1,5 1,3 2,7 0,7 0,5 4,4 2,4 0,7 0,0 5,1 . . . . 5,8 10,1 80,0 4,1 . . . . . . . . . .
063 Beveiligingswerkers 5,4 50,0 2,9 20,8 17,3 61,5 21,8 14,6 2,0 51,8 3,3 9,0 2,5 4,4 4,1 6,3 0,9 5,1 0,8 0,5 0,8 10,5 . . . . 13,2 12,5 69,0 5,3 . . . . . . . . . .
0631 Politie-inspecteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0632 Politie en brandweer 5,5 53,3 3,4 18,9 18,8 68,4 15,9 12,9 2,8 62,0 4,0 7,2 0,8 5,8 2,9 5,8 0,0 4,7 0,0 0,0 0,7 6,1 . . . . 11,7 7,4 75,3 5,6 . . . . . . . . . .
0633 Beveiligingspersoneel 5,9 50,6 2,4 21,8 15,5 52,5 28,3 18,2 1,0 42,9 3,4 7,5 3,3 4,3 6,1 8,8 0,6 5,1 2,1 0,6 1,0 14,2 . . . . 15,0 13,2 66,0 5,9 . . . . . . . . . .
0634 Militaire beroepen 3,8 40,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
07 Technische beroepen 4,8 53,6 2,9 18,4 15,1 65,7 22,1 10,9 1,3 53,0 3,8 6,7 1,9 6,0 5,1 5,5 1,3 4,9 1,4 0,6 1,2 8,7 3,5 5,0 2,1 6,8 9,4 13,9 69,6 7,0 19,9 10,4 4,6 6,1 24,0 3,0 5,2 5,3 4,9 16,5
071 Ingenieurs en onderzoekers wis. 3,8 55,4 2,4 13,5 10,3 75,8 16,1 7,6 0,5 64,8 4,6 6,9 2,6 2,2 2,0 2,4 0,9 4,2 0,6 0,3 1,0 7,5 6,2 4,9 2,4 7,1 5,7 12,6 76,8 4,9 37,9 1,2 12,2 2,7 4,7 4,6 8,5 1,7 6,5 20,0
0711 Biologen en natuurwetenschappers 3,9 63,6 2,6 11,8 9,5 77,7 14,5 7,0 0,8 68,9 2,8 5,6 1,6 1,7 1,3 3,1 0,0 5,1 0,3 0,6 0,8 8,3 . . . . 3,2 14,0 77,3 5,5 . . . . . . . . . .
0712 Ingenieurs (geen elektrotechniek) 3,9 52,7 2,3 14,9 11,5 73,9 17,6 8,0 0,5 64,1 4,3 7,3 2,9 2,1 2,9 2,0 1,3 3,7 0,9 0,0 1,2 7,5 . . . . 6,6 13,1 76,4 3,8 36,5 0,5 15,7 2,0 4,3 5,1 4,7 1,8 7,3 22,1
0713 Elektrotechnisch ingenieurs 2,3 51,4 2,0 9,3 5,3 75,1 18,5 6,4 0,0 60,3 9,4 9,9 0,4 2,8 0,0 2,6 1,4 3,8 1,1 1,8 1,1 5,4 . . . . 7,0 10,7 76,0 6,2 . . . . . . . . . .
0714 Architecten 3,8 57,3 2,5 13,0 9,8 80,1 12,0 7,9 0,0 64,1 5,9 5,9 4,2 2,5 0,9 2,6 0,5 4,7 0,0 0,4 1,0 7,4 . . . . 5,2 9,8 78,0 7,0 . . . . . . . . . .
072 Vakspecialisten natuur en techniek 4,2 51,5 2,5 16,7 14,9 67,0 22,4 9,0 1,6 55,4 4,4 8,0 1,6 5,7 3,3 4,4 1,4 4,8 1,3 0,7 0,7 8,1 . . . . 5,8 13,6 74,8 5,8 35,4 4,4 5,7 4,0 12,7 3,7 5,0 3,0 3,9 22,2
0721 Technici bouwkunde en natuur 4,1 54,4 2,6 15,3 13,3 72,6 18,6 7,2 1,6 59,2 6,2 8,3 1,4 4,1 2,6 2,0 0,8 5,2 0,9 0,7 0,8 7,9 . . . . 4,2 12,8 77,7 5,3 . . . . . . . . . .
0722 Productieleiders industrie en bouw 4,1 43,8 2,6 21,2 17,8 58,3 28,9 11,1 1,8 50,1 1,5 7,5 1,6 9,4 4,7 9,3 1,3 1,9 2,7 0,8 0,0 9,2 . . . . 8,6 15,5 71,5 4,3 . . . . . . . . . .
0723 Procesoperators 4,4 55,5 2,2 16,1 16,9 56,5 28,4 13,8 1,3 47,4 1,3 7,8 2,8 6,3 4,0 6,4 4,3 8,4 1,1 1,0 1,8 7,5 . . . . 8,2 13,8 67,6 10,4 . . . . . . . . . .
073 Bouwarbeiders 5,7 53,1 3,2 23,1 18,4 61,1 23,0 14,0 1,9 44,8 2,4 4,8 1,7 9,1 8,4 9,0 1,3 6,5 1,7 1,2 1,4 7,6 . . . . 16,8 15,4 60,2 7,5 3,4 11,8 0,5 7,6 45,6 2,3 2,4 10,3 2,8 13,3
0731 Bouwarbeiders ruwbouw 5,9 47,0 3,2 . 22,5 57,0 25,0 15,9 2,1 34,6 1,6 3,5 0,9 12,1 8,8 15,3 4,4 8,0 0,8 1,6 0,9 7,6 . . . . 18,4 17,9 54,2 9,4 . . . . . . . . . .
0732 Timmerlieden 5,3 51,5 3,4 21,6 15,3 66,5 19,0 13,3 1,2 49,1 3,4 5,9 1,1 7,8 7,9 7,3 0,6 5,3 0,0 0,5 2,7 8,3 . . . . 14,5 17,4 59,3 8,8 . . . . . . . . . .
0733 Bouwarbeiders afbouw 5,3 54,7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0734 Loodgieters en pijpfitters 6,1 59,0 3,0 . . . . . . 49,5 0,0 9,5 3,3 6,1 8,9 5,6 0,0 7,8 0,9 1,9 0,8 5,8 . . . . 14,6 13,0 62,0 10,4 . . . . . . . . . .
0735 Schilders en metaalspuiters 6,1 59,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
074 Metaalarbeiders, machinemonteurs 5,4 52,4 3,0 21,6 18,1 59,8 25,7 12,8 1,7 47,0 2,9 6,2 1,5 9,2 6,8 6,9 1,5 5,1 2,2 0,5 1,9 8,4 . . . . 11,8 11,9 67,6 8,8 9,9 8,5 2,1 6,8 41,9 5,0 7,9 6,4 2,3 9,1
0741 Metaalbewerkers en constructiewe. 4,9 47,1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0742 Lassers en plaatwerkers 8,1 58,5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
0743 Automonteurs 5,0 51,9 2,6 19,5 18,0 64,1 23,3 10,8 1,8 48,3 2,8 5,2 0,5 11,7 5,9 6,1 1,3 5,3 2,9 0,5 1,3 8,3 . . . . 15,4 10,3 67,6 6,8 . . . . . . . . . .
0744 Machinemonteurs 5,0 53,4 2,9 19,2 16,1 62,7 23,9 12,6 0,8 50,0 3,5 6,4 2,9 6,4 5,4 5,9 2,4 5,1 1,5 0,3 1,5 8,9 . . . . 6,8 15,4 69,5 8,3 . . . . . . . . . .
075 Voedselverwerkende beroepen en ov... 5,2 52,0 3,1 19,6 16,3 63,7 21,5 14,4 0,5 46,8 3,5 6,0 0,5 5,5 5,1 7,4 1,3 6,8 4,3 0,6 1,2 10,9 . . . . 9,1 17,5 64,7 8,6 . . . . . . . . . .
076 Elektriciens en elektronicamonteurs 5,5 55,3 3,1 21,9 19,4 62,0 24,7 10,4 2,9 47,1 4,4 4,5 1,5 6,5 6,8 7,5 1,8 3,8 1,3 0,7 1,5 12,7 . . . . 7,2 16,8 67,4 8,6 . . . . . . . . . .
0761 Elektriciens en elektronicamonteurs 5,5 55,3 3,1 21,9 19,4 62,0 24,7 10,4 2,9 47,1 4,4 4,5 1,5 6,5 6,8 7,5 1,8 3,8 1,3 0,7 1,5 12,7 . . . . 7,2 16,8 67,4 8,6 . . . . . . . . . .
077 Productiemachinebedieners en asse... 5,7 56,4 3,4 21,0 15,6 54,9 31,8 12,4 0,9 48,1 3,4 8,4 2,7 7,7 6,4 5,6 1,1 4,7 0,4 0,9 0,9 9,9 . . . . 13,8 15,4 61,1 9,8 . . . . . . . . . .
0771 Productiemachinebedieners 5,4 57,9 3,5 19,4 14,3 53,9 33,1 12,7 0,4 48,0 4,0 7,9 2,6 8,2 5,3 6,0 1,3 5,3 0,1 0,8 1,1 9,5 . . . . 14,9 14,5 59,7 10,9 . . . . . . . . . .
0772 Assemblagemedewerkers 6,9 51,0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
078 Hulpkrachten bouw en industrie 6,8 50,3 4,2 25,5 19,3 55,1 24,8 19,5 0,7 35,9 2,6 8,5 0,6 10,7 12,4 9,0 1,7 3,9 0,0 0,6 2,6 11,5 . . . . 16,7 11,7 62,9 8,8 . . . . . . . . . .
0781 Hulpkrachten bouw en industrie 6,8 50,3 4,2 25,5 19,3 55,1 24,8 19,5 0,7 35,9 2,6 8,5 0,6 10,7 12,4 9,0 1,7 3,9 0,0 0,6 2,6 11,5 . . . . 16,7 11,7 62,9 8,8 . . . . . . . . . .
08 ICT beroepen 4,0 58,5 2,8 13,5 10,5 77,2 15,1 7,0 0,8 66,0 6,3 7,6 2,3 2,5 1,7 1,0 0,8 3,7 0,4 0,0 0,9 7,0 4,1 7,4 2,7 10,1 5,4 10,8 79,3 4,5 33,0 1,4 22,8 0,0 1,0 7,1 6,7 0,0 7,3 20,6
081 Specialisten ICT 4,0 58,4 2,8 13,6 10,7 77,7 14,3 7,3 0,7 65,6 6,4 7,9 2,3 2,3 1,4 0,9 0,8 3,8 0,3 0,0 0,8 7,4 4,2 7,7 2,1 9,8 5,4 10,6 79,9 4,1 34,0 1,6 22,8 0,0 0,8 8,1 6,6 0,0 5,6 20,6
0811 Software- en applicatieontwikkel. 3,6 58,4 2,8 12,5 9,8 79,1 13,4 6,9 0,6 66,9 6,5 8,1 2,1 2,0 1,5 0,8 0,7 4,0 0,3 0,0 0,7 6,7 3,7 8,0 1,2 9,3 5,5 10,7 79,3 4,5 34,0 1,3 24,4 0,0 1,0 8,0 5,8 0,0 5,9 19,6
0812 Databank- en netwerkspecialisten 5,4 58,7 2,8 17,5 13,8 72,8 17,3 8,6 1,2 61,1 6,2 7,2 3,3 3,3 1,2 1,2 1,2 3,4 0,3 0,0 1,5 10,2 . . . . 5,0 10,4 81,9 2,7 . . . . . . . . . .
082 Vakspecialisten ICT 3,6 58,8 2,8 12,4 9,5 73,3 21,3 4,4 1,0 69,1 5,3 5,4 1,9 4,1 3,5 1,7 0,5 2,8 0,5 0,0 1,2 4,1 . . . . 5,2 12,4 75,4 7,0 . . . . . . . . . .
Bron: © CBS, TNO,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Werknemers
Personen van 15 tot 75 jaar die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid hebben gemaakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Ziekteverzuimpercentage werknemers
Het totaal aantal ziektedagen van een werknemer, in procenten van het totaal aantal beschikbare werkdagen van diezelfde werknemer in het afgelopen jaar.
Aandeel werknemers die hebben verzuimd
Het totaal aantal werknemers dat in de afgelopen 12 maanden heeft verzuimd wegens ziekte, in procenten van het totaal aantal werknemers.
Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
Aantal keer verzuimd
Het gemiddeld aantal keer dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
Aantal werkdagen verzuimd
Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
Aantal werkdagen meest recente verzuim
Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers bij hun meest recente verzuimgeval in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
Duur meest recente verzuimgeval
Het percentage werknemers dat in de afgelopen 12 maanden verzuimd heeft wegens ziekte naar aantal verzuimde werkdagen van het meest recente verzuim. Hierbij worden vier categorieën gehanteerd:
1. 1 tot 5 werkdagen (korter dan een week)
2. 5 tot 20 werkdagen (ten minste een week maar korter dan een maand)
3. 20 tot 210 werkdagen (ten minste een maand maar korter dan een jaar)
4. 210 werkdagen of meer (een jaar of langer)
1 tot 5 werkdagen
5 tot 20 werkdagen
20 tot 210 werkdagen
210 werkdagen of meer
Klacht meest recente verzuim (va. 2022)
Geeft aan welke klachten de oorzaak waren voor het meest recente verzuim. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden dertien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Griep, verkoudheid of andere virusinfectie
2. Hoofdpijn
3. Psychische klachten, overspannenheid, burn-out
4. Vermoeidheid of concentratieproblemen
5. Rugklachten
6. Klachten nek, schouders, armen, polsen, handen
7. Klachten heup, benen, knieën, voeten
8. Klachten hart- en vaatstelsel
9. Klachten buik, maag of darmen
10. Klachten luchtwegen
11. Huidklachten
12. Klachten oren of ogen
13. Overige klachten (vanaf 2022)
Griep, verkoudheid of ander virus
Hoofdpijn
Psychisch, overspannenheid, burn-out
Vermoeidheid of concentratieproblemen
Rug
Nek, schouders, armen, polsen, handen
Heup, benen, knieën, voeten
Hart- en vaatstelsel
Buik, maag of darmen
Luchtwegen
Huid
Oren of ogen
Overige klachten
Vrouwenklachten recentste verzuim
Geeft aan of de klachten van het meest recente verzuim samenhingen met zwangerschap, menstruatie of overgang. Deze vraag wordt sinds 2022 aan vrouwelijke werknemers gesteld. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Klachten hingen samen met zwangerschap
2. Klachten hingen samen met menstruatie
3. Klachten hingen samen met overgang
4. Klachten hingen samen met menstruatie of overgang
Zwangerschapsklachten
Menstruatieklachten
Overgangsklachten
Menstruatie- of overgangsklachten
Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd
Geeft aan of het meest recente verzuim wegens ziekte een gevolg was van het werk, waarbij het gaat om een inschatting van de werknemer. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Ja, hoofdzakelijk werkgerelateerd
2. Ja, voor een deel werkgerelateerd
3. Nee, niet werkgerelateerd
4. Weet niet
Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk
Ja, voor een deel gevolg van mijn werk
Nee, geen gevolg van mijn werk
Weet niet
Werknemers met werkgerelateerd verzuim
Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders
Te hoge werkdruk
Lang dezelfde bewegingen doen
Lang achter de computer werken
Slechte fysieke werkomstandigheden
Lichamelijk te zwaar werk
Emotioneel te zwaar werk
Ruzie, conflict, ongewenst gedrag
Arbeidsongeval of ongeluk
Besmetting op het werk
Andere reden