Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Beroep Marges Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatieklachten (% vrouwen) Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatie- of overgangsklachten (% vrouwen) Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Ruzie, conflict, ongewenst gedrag (%)
0422 Zakelijke dienstverleners Ondergrens 95%-interval . . .
Bovengrens 95%-interval . . .
0711 Biologen en natuurwetenschappers Ondergrens 95%-interval . . .
Bovengrens 95%-interval . . .
076 Elektriciens en elektronicamonteurs Ondergrens 95%-interval . . .
Bovengrens 95%-interval . . .
0761 Elektriciens en elektronicamonteurs Ondergrens 95%-interval . . .
Bovengrens 95%-interval . . .
11 Dienstverlenende beroepen Ondergrens 95%-interval 8,8 9,4 4,2
Bovengrens 95%-interval 14,1 14,8 9,1
111 Medewerkers persoonlijke dienstve... Ondergrens 95%-interval 10,2 10,9 5,6
Bovengrens 95%-interval 17,5 18,4 13,2
Bron: © CBS, TNO,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 10 december 2025:
De cijfers naar beroep zijn voor 2024 gecorrigeerd. Deze cijfers waren in de vorige versie van deze tabel gebaseerd op een onvolledig bestand waarin nog niet alle beroepen getypeerd waren.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
Vrouwenklachten recentste verzuim
Geeft aan of de klachten van het meest recente verzuim samenhingen met zwangerschap, menstruatie of overgang. Deze vraag wordt sinds 2022 aan vrouwelijke werknemers gesteld. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Klachten hingen samen met zwangerschap
2. Klachten hingen samen met menstruatie
3. Klachten hingen samen met overgang
4. Klachten hingen samen met menstruatie of overgang
Menstruatieklachten
Menstruatie- of overgangsklachten
Werknemers met werkgerelateerd verzuim
Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders
Ruzie, conflict, ongewenst gedrag