Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Werknemers Ziekteverzuimpercentage werknemers (%) | Werknemers Aandeel werknemers die hebben verzuimd (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal keer verzuimd (gemiddelde) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal werkdagen verzuimd (gemiddelde) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Aantal werkdagen meest recente verzuim (gemiddelde) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 1 tot 5 werkdagen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 5 tot 20 werkdagen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 20 tot 210 werkdagen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Duur meest recente verzuimgeval 210 werkdagen of meer (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Griep, verkoudheid of ander virus (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Hoofdpijn (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Psychisch, overspannenheid, burn-out (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Vermoeidheid of concentratieproblemen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Rug (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Nek, schouders, armen, polsen, handen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Heup, benen, knieën, voeten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Hart- en vaatstelsel (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Buik, maag of darmen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Luchtwegen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Huid (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Oren of ogen (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Klacht meest recente verzuim (va. 2022) Overige klachten (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Zwangerschapsklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatieklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Overgangsklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatie- of overgangsklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, voor een deel gevolg van mijn werk (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Nee, geen gevolg van mijn werk (%) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Weet niet (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Te hoge werkdruk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lang dezelfde bewegingen doen (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lang achter de computer werken (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Slechte fysieke werkomstandigheden (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Lichamelijk te zwaar werk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Emotioneel te zwaar werk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Ruzie, conflict, ongewenst gedrag (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Arbeidsongeval of ongeluk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Besmetting op het werk (%) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Andere reden (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,8 | 2,8 | 16,8 | 14,2 | 69,9 | 18,3 | 10,6 | 1,2 | 55,2 | 5,0 | 7,9 | 2,4 | 3,8 | 3,3 | 3,6 | 1,0 | 4,9 | 1,4 | 0,4 | 0,9 | 10,0 | 3,2 | 6,3 | 3,2 | 9,3 | 7,8 | 14,4 | 71,5 | 6,3 | 29,7 | 6,0 | 5,5 | 2,7 | 11,5 | 5,7 | 6,3 | 3,0 | 14,2 | 15,5 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,7 | 3,5 | 15,9 | 12,7 | 71,2 | 18,6 | 8,8 | 1,3 | 49,9 | 5,9 | 5,7 | 1,5 | 6,0 | 5,7 | 7,1 | 1,2 | 4,5 | 1,1 | 0,6 | 0,9 | 10,0 | 1,0 | 9,7 | 1,9 | 11,6 | 9,2 | 13,7 | 68,9 | 8,2 | 13,1 | 16,6 | 0,6 | 5,1 | 27,7 | 2,9 | 2,6 | 5,7 | 8,0 | 17,6 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,1 | 50,5 | 2,9 | 18,1 | 15,5 | 65,8 | 21,1 | 11,7 | 1,4 | 50,9 | 4,7 | 6,9 | 1,9 | 5,2 | 5,0 | 5,2 | 1,1 | 5,4 | 1,4 | 0,5 | 0,9 | 10,9 | 2,2 | 7,3 | 2,7 | 9,7 | 9,1 | 14,4 | 68,7 | 7,8 | 21,2 | 9,6 | 4,0 | 3,8 | 19,3 | 3,5 | 5,1 | 5,0 | 13,5 | 15,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,0 | 50,6 | 2,6 | 17,8 | 15,2 | 68,7 | 18,5 | 11,5 | 1,2 | 54,5 | 4,8 | 9,1 | 2,6 | 2,8 | 2,7 | 2,9 | 1,3 | 5,6 | 1,5 | 0,5 | 1,1 | 10,6 | 3,5 | 5,4 | 3,8 | 9,1 | 7,0 | 13,9 | 73,2 | 5,9 | 33,4 | 3,4 | 6,9 | 1,8 | 6,0 | 7,5 | 8,0 | 1,7 | 14,6 | 16,6 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,3 | 51,5 | 2,5 | 15,3 | 12,9 | 74,1 | 15,5 | 9,4 | 1,0 | 61,2 | 5,3 | 8,9 | 3,0 | 2,3 | 1,4 | 1,5 | 0,8 | 4,2 | 1,3 | 0,3 | 0,9 | 8,9 | 4,7 | 5,1 | 3,7 | 8,4 | 6,7 | 14,6 | 74,1 | 4,5 | 40,8 | 1,1 | 7,3 | 1,5 | 2,1 | 7,9 | 7,5 | 0,7 | 16,3 | 14,7 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 3,0 | 40,9 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 5,3 | 57,0 | 3,1 | 15,6 | 12,8 | 74,7 | 15,0 | 9,3 | 0,9 | 57,4 | 5,7 | 10,2 | 3,8 | 2,6 | 1,1 | 1,7 | 0,9 | 4,2 | 1,2 | 0,4 | 0,9 | 9,9 | 4,2 | 5,2 | 5,3 | 10,0 | 9,2 | 21,8 | 62,9 | 6,1 | 34,5 | 0,2 | 1,7 | 1,4 | 1,7 | 8,8 | 7,5 | 0,5 | 31,5 | 12,3 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 2,2 | 40,1 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 5,8 | 59,8 | 3,3 | 14,2 | 10,7 | 79,4 | 11,6 | 8,4 | 0,5 | 60,2 | 2,1 | 8,9 | 3,0 | 2,4 | 2,0 | 3,1 | 0,5 | 5,8 | 1,4 | 0,3 | 1,0 | 9,3 | 5,0 | 6,2 | 2,9 | 8,7 | 12,6 | 23,0 | 54,9 | 9,5 | 19,8 | 1,5 | 0,3 | 0,7 | 9,1 | 2,9 | 4,6 | 1,3 | 53,4 | 6,3 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 5,7 | 53,4 | 3,2 | 19,5 | 22,6 | 66,0 | 19,8 | 12,1 | 2,0 | 53,3 | 6,0 | 10,6 | 3,7 | 6,2 | 3,8 | 2,1 | 0,8 | 4,3 | 0,3 | 0,0 | 1,2 | 7,6 | . | . | . | . | 7,6 | 16,1 | 73,7 | 2,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 3,6 | 52,6 | 3,0 | 13,5 | 10,1 | 81,6 | 13,0 | 4,0 | 1,3 | 64,2 | 6,2 | 8,8 | 4,6 | 0,0 | 1,4 | 1,7 | 0,0 | 5,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 7,2 | . | . | . | . | 3,2 | 14,8 | 76,9 | 5,0 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 3,4 | 48,8 | 2,3 | 13,5 | 10,2 | 77,3 | 12,7 | 9,6 | 0,3 | 60,9 | 6,1 | 10,6 | 1,9 | 1,8 | 1,2 | 1,0 | 0,9 | 3,5 | 0,8 | 0,5 | 0,8 | 10,1 | 5,0 | 9,5 | 1,8 | 9,8 | 6,4 | 12,4 | 77,4 | 3,8 | 50,6 | 1,9 | 7,6 | 3,0 | 1,8 | 5,6 | 5,1 | 1,1 | 7,4 | 16,1 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 3,2 | 41,7 | 2,3 | 15,8 | 14,3 | 70,8 | 20,2 | 7,8 | 1,2 | 61,4 | 3,7 | 6,4 | 2,1 | 1,5 | 3,7 | 2,7 | 1,3 | 6,1 | 1,9 | 0,3 | 0,2 | 8,7 | . | . | . | . | 5,7 | 10,2 | 80,5 | 3,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 4,6 | 50,5 | 2,9 | 14,4 | 11,9 | 76,6 | 14,2 | 8,1 | 1,1 | 55,3 | 6,5 | 6,5 | 2,0 | 4,3 | 2,8 | 4,6 | 0,8 | 5,4 | 1,4 | 0,4 | 0,6 | 9,5 | 1,6 | 14,2 | 2,7 | 16,3 | 5,2 | 12,8 | 74,3 | 7,7 | 25,7 | 8,3 | 5,2 | 4,1 | 16,1 | 3,5 | 2,8 | 1,5 | 13,2 | 19,6 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 4,3 | 49,5 | 2,2 | 16,6 | 13,7 | 71,5 | 16,6 | 11,0 | 0,9 | 62,3 | 5,5 | 8,4 | 3,2 | 2,1 | 1,3 | 1,6 | 0,9 | 3,9 | 1,6 | 0,3 | 0,9 | 8,1 | 5,0 | 4,5 | 3,5 | 7,5 | 7,0 | 12,4 | 77,4 | 3,2 | 48,0 | 0,6 | 8,4 | 1,4 | 1,2 | 7,9 | 9,4 | 0,7 | 7,1 | 15,1 |
| 042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... | Waarde | 2023 | 4,4 | 47,9 | 2,6 | 16,9 | 14,1 | 72,6 | 16,8 | 8,8 | 1,8 | 57,2 | 5,6 | 9,0 | 1,7 | 2,7 | 1,7 | 1,6 | 1,1 | 6,2 | 1,4 | 0,2 | 0,7 | 10,9 | 3,7 | 5,1 | 2,3 | 7,1 | 5,7 | 10,3 | 78,8 | 5,2 | 40,0 | 3,0 | 17,0 | 1,2 | 0,8 | 3,7 | 9,9 | 1,0 | 6,7 | 16,7 |
| 043 Administratief personeel | Waarde | 2023 | 4,9 | 50,2 | 2,6 | 17,7 | 15,8 | 66,6 | 20,4 | 11,7 | 1,3 | 53,6 | 5,5 | 8,6 | 1,8 | 3,5 | 4,0 | 2,7 | 0,8 | 5,1 | 1,2 | 0,3 | 0,8 | 12,1 | 1,8 | 4,3 | 3,4 | 7,4 | 7,0 | 12,1 | 75,4 | 5,5 | 31,5 | 7,1 | 13,0 | 2,2 | 9,0 | 2,9 | 9,0 | 2,2 | 6,3 | 16,7 |
| 051 Algemeen directeuren | Waarde | 2023 | 1,2 | 26,7 | 1,8 | . | 7,4 | 75,1 | 19,5 | 5,4 | 0,0 | 72,2 | 6,0 | 4,7 | 2,7 | 0,9 | 0,9 | 2,1 | 2,2 | 1,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 7,4 | . | . | . | . | 5,4 | 11,3 | 79,2 | 4,2 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 052 Managers op administratief en com... | Waarde | 2023 | 3,6 | 38,2 | 2,2 | 19,6 | 19,9 | 70,2 | 15,9 | 11,4 | 2,4 | 57,1 | 6,3 | 12,9 | 2,7 | 3,7 | 1,2 | 1,8 | 1,0 | 3,2 | 0,6 | 0,0 | 1,7 | 7,7 | . | . | . | . | 11,5 | 10,4 | 74,5 | 3,7 | 59,6 | 1,1 | 8,7 | 0,0 | 1,1 | 4,4 | 11,8 | 0,0 | 1,9 | 11,4 |
| 053 Managers productie en gespecialis... | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,1 | 1,9 | 17,2 | 14,4 | 72,4 | 15,7 | 10,6 | 1,3 | 60,9 | 4,5 | 6,8 | 2,1 | 1,8 | 2,8 | 1,9 | 1,6 | 5,3 | 2,1 | 0,5 | 0,6 | 9,2 | 3,0 | 4,9 | 9,6 | 13,7 | 8,2 | 10,6 | 76,7 | 4,5 | 39,3 | 0,7 | 7,7 | 0,0 | 3,0 | 8,6 | 16,7 | 2,0 | 7,5 | 14,4 |
| 054 Managers horeca, detailhandel en. | Waarde | 2023 | 3,2 | 40,7 | 2,0 | 15,5 | 13,0 | 63,6 | 22,3 | 13,0 | 1,0 | 51,8 | 5,4 | 10,5 | 2,3 | 2,4 | 2,4 | 6,4 | 2,2 | 5,2 | 1,6 | 0,8 | 0,6 | 8,3 | . | . | . | . | 11,5 | 11,9 | 71,8 | 4,7 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 055 Managers z.n.d. | Waarde | 2023 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 061 Overheidsambtenaren en -bestuurders | Waarde | 2023 | 4,8 | 51,7 | 2,3 | 17,1 | 14,7 | 64,0 | 22,4 | 12,7 | 0,9 | 54,7 | 4,9 | 9,8 | 1,6 | 1,5 | 3,1 | 3,5 | 0,9 | 6,2 | 0,8 | 0,6 | 0,8 | 11,6 | . | . | . | . | 4,4 | 12,5 | 78,8 | 4,3 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 062 Juristen | Waarde | 2023 | 5,4 | 56,7 | 2,5 | 17,7 | 14,9 | 75,0 | 14,6 | 8,4 | 2,0 | 66,6 | 5,5 | 9,4 | 6,0 | 0,0 | 0,6 | 0,4 | 0,5 | 1,8 | 0,7 | 0,0 | 0,7 | 7,8 | . | . | . | . | 5,1 | 14,7 | 77,8 | 2,4 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 063 Beveiligingswerkers | Waarde | 2023 | 5,6 | 45,7 | 2,6 | 22,6 | 25,2 | 62,5 | 21,9 | 12,6 | 3,0 | 51,7 | 3,2 | 11,3 | 2,3 | 4,4 | 2,1 | 5,9 | 0,7 | 5,1 | 0,5 | 0,0 | 0,4 | 12,3 | . | . | . | . | 7,2 | 19,2 | 65,0 | 8,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 071 Ingenieurs en onderzoekers wis. | Waarde | 2023 | 4,0 | 54,4 | 2,6 | 14,5 | 11,8 | 74,9 | 16,6 | 7,6 | 0,9 | 67,1 | 4,2 | 6,9 | 3,1 | 2,4 | 1,3 | 1,4 | 0,9 | 3,6 | 0,8 | 0,0 | 0,7 | 7,8 | 0,6 | 3,0 | 1,5 | 4,5 | 5,4 | 11,6 | 78,0 | 5,0 | 47,4 | 3,6 | 9,6 | 2,9 | 2,6 | 3,2 | 4,0 | 0,4 | 7,2 | 19,0 |
| 072 Vakspecialisten natuur en techniek | Waarde | 2023 | 4,6 | 51,9 | 2,7 | 18,7 | 17,0 | 61,6 | 26,3 | 10,4 | 1,7 | 55,3 | 3,6 | 6,3 | 2,8 | 4,3 | 3,9 | 3,7 | 2,7 | 4,2 | 1,0 | 0,8 | 2,0 | 9,4 | . | . | . | . | 6,0 | 14,6 | 72,6 | 6,9 | 27,3 | 5,7 | 4,9 | 7,4 | 14,2 | 8,7 | 6,6 | 1,7 | 5,7 | 17,8 |
| 073 Bouwarbeiders | Waarde | 2023 | 5,2 | 49,4 | 2,8 | 22,8 | 17,2 | 52,4 | 33,2 | 13,0 | 1,3 | 42,3 | 3,4 | 4,8 | 1,0 | 8,5 | 10,3 | 11,0 | 1,1 | 3,5 | 1,9 | 0,7 | 1,2 | 10,4 | . | . | . | . | 16,8 | 13,7 | 59,6 | 9,9 | 7,3 | 15,1 | 0,0 | 3,1 | 42,3 | 3,5 | 3,1 | 8,6 | 4,6 | 12,5 |
| 074 Metaalarbeiders, machinemonteurs | Waarde | 2023 | 5,5 | 52,1 | 3,2 | 21,9 | 15,8 | 57,1 | 26,7 | 14,8 | 1,3 | 45,1 | 4,0 | 6,0 | 1,2 | 8,0 | 6,2 | 8,1 | 2,8 | 3,6 | 1,0 | 0,4 | 1,4 | 12,1 | . | . | . | . | 10,3 | 16,2 | 64,9 | 8,6 | 11,7 | 12,5 | 1,2 | 5,7 | 28,7 | 1,7 | 2,1 | 10,7 | 3,6 | 22,1 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 4,8 | 52,6 | 3,1 | 16,6 | 13,0 | 65,0 | 23,1 | 11,1 | 0,8 | 53,3 | 6,0 | 4,9 | 2,4 | 5,7 | 4,0 | 6,5 | 0,4 | 4,6 | 1,1 | 0,9 | 2,2 | 8,0 | . | . | . | . | 10,4 | 10,9 | 70,8 | 7,9 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 076 Elektriciens en elektronicamonteurs | Waarde | 2023 | 5,7 | 55,3 | 2,9 | 21,9 | 19,1 | 56,6 | 26,9 | 14,3 | 2,2 | 52,4 | 3,8 | 6,3 | 0,9 | 8,2 | 3,8 | 4,4 | 1,3 | 6,9 | 1,7 | 0,2 | 0,7 | 9,5 | . | . | . | . | 10,4 | 14,9 | 66,1 | 8,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 077 Productiemachinebedieners en asse... | Waarde | 2023 | 6,6 | 58,0 | 4,0 | 23,8 | 18,1 | 52,0 | 31,7 | 14,6 | 1,7 | 46,6 | 1,9 | 5,7 | 1,3 | 7,3 | 8,1 | 6,6 | 1,6 | 8,0 | 1,3 | 0,4 | 0,7 | 10,4 | . | . | . | . | 12,2 | 15,5 | 61,4 | 10,9 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 078 Hulpkrachten bouw en industrie | Waarde | 2023 | 7,0 | 52,0 | 5,4 | 25,2 | 21,8 | 45,0 | 32,0 | 21,0 | 1,9 | 27,5 | 4,0 | 11,4 | 1,6 | 8,5 | 9,9 | 7,8 | 3,8 | 3,6 | 1,7 | 3,9 | 0,7 | 15,6 | . | . | . | . | 10,1 | 21,6 | 58,1 | 10,2 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 081 Specialisten ICT | Waarde | 2023 | 3,2 | 55,6 | 2,5 | 11,5 | 8,0 | 79,0 | 15,0 | 5,5 | 0,5 | 67,9 | 6,2 | 6,3 | 2,9 | 2,5 | 1,2 | 0,8 | 0,4 | 3,5 | 0,8 | 0,3 | 1,1 | 6,1 | 4,1 | 9,1 | 3,1 | 11,1 | 3,8 | 12,5 | 79,2 | 4,4 | 37,0 | 0,1 | 20,5 | 1,9 | 0,8 | 5,2 | 6,5 | 1,6 | 7,7 | 18,8 |
| 082 Vakspecialisten ICT | Waarde | 2023 | 5,2 | 58,0 | 2,2 | 16,6 | 13,2 | 65,3 | 23,0 | 11,2 | 0,5 | 52,8 | 7,8 | 11,0 | 4,1 | 4,8 | 1,8 | 1,9 | 1,0 | 5,0 | 1,0 | 0,0 | 3,4 | 5,3 | . | . | . | . | 9,4 | 13,7 | 71,3 | 5,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers | Waarde | 2023 | 4,9 | 46,4 | 3,5 | 21,3 | 16,6 | 60,9 | 24,0 | 14,3 | 0,8 | 46,4 | 5,5 | 3,8 | 3,1 | 6,0 | 6,2 | 8,2 | 1,6 | 6,2 | 1,3 | 0,3 | 1,3 | 10,2 | . | . | . | . | 13,5 | 11,4 | 69,7 | 5,4 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 092 Hulpkrachten landbouw | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,6 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 101 Artsen, therapeuten en gespeciali... | Waarde | 2023 | 5,4 | 53,5 | 2,6 | 15,7 | 14,6 | 72,0 | 15,5 | 11,1 | 1,3 | 54,3 | 4,8 | 9,3 | 2,0 | 2,0 | 2,4 | 2,6 | 0,7 | 6,2 | 2,4 | 0,3 | 1,0 | 12,1 | 5,7 | 2,1 | 3,5 | 5,6 | 7,1 | 17,7 | 69,7 | 5,5 | 32,8 | 1,8 | 2,6 | 1,4 | 5,7 | 6,6 | 4,6 | 0,2 | 32,4 | 12,0 |
| 102 Specialisten op maatschappelijk g... | Waarde | 2023 | 6,4 | 59,7 | 2,8 | 17,6 | 15,3 | 73,2 | 12,6 | 13,1 | 1,2 | 54,9 | 4,8 | 12,9 | 3,4 | 1,7 | 1,1 | 1,3 | 0,6 | 5,0 | 1,8 | 0,6 | 0,8 | 11,1 | 6,1 | 5,1 | 2,5 | 7,6 | 5,3 | 19,1 | 70,7 | 4,8 | 35,3 | 0,5 | 3,2 | 1,0 | 1,5 | 20,2 | 9,4 | 1,0 | 15,7 | 12,0 |
| 103 Vakspecialisten gezondheidszorg | Waarde | 2023 | 5,9 | 55,8 | 2,8 | 16,9 | 12,3 | 72,4 | 14,4 | 12,7 | 0,5 | 50,7 | 5,7 | 8,9 | 2,5 | 2,3 | 3,0 | 3,3 | 0,9 | 6,8 | 2,5 | 0,5 | 0,7 | 12,3 | 3,2 | 4,5 | 4,4 | 9,0 | 7,5 | 15,7 | 69,9 | 6,9 | 33,2 | 5,9 | 1,8 | 0,0 | 9,9 | 6,0 | 3,9 | 1,4 | 20,3 | 17,5 |
| 104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... | Waarde | 2023 | 7,9 | 58,9 | 3,1 | 22,0 | 19,3 | 67,2 | 16,1 | 15,5 | 1,2 | 50,9 | 3,2 | 12,8 | 3,5 | 2,5 | 1,6 | 2,3 | 0,9 | 5,2 | 1,6 | 0,5 | 1,2 | 13,8 | 3,6 | 6,1 | 6,8 | 12,8 | 9,4 | 17,1 | 67,4 | 6,1 | 29,9 | 0,6 | 1,9 | 1,5 | 3,4 | 12,3 | 9,8 | 2,2 | 25,0 | 13,4 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2023 | 6,6 | 53,3 | 2,8 | 19,9 | 19,2 | 61,6 | 21,1 | 15,4 | 1,9 | 44,7 | 4,1 | 7,4 | 1,4 | 5,4 | 7,8 | 6,7 | 1,1 | 5,4 | 2,4 | 0,7 | 0,8 | 12,0 | 2,6 | 1,7 | 3,0 | 4,7 | 12,8 | 18,4 | 58,7 | 10,1 | 21,5 | 4,8 | 0,0 | 0,4 | 29,2 | 6,5 | 1,7 | 2,0 | 24,6 | 9,3 |
| 111 Medewerkers persoonlijke dienstve... | Waarde | 2023 | 3,8 | 46,7 | 3,1 | 12,7 | 11,2 | 75,5 | 16,3 | 7,3 | 1,0 | 53,7 | 6,1 | 5,7 | 2,0 | 4,5 | 4,7 | 4,9 | 1,2 | 4,6 | 1,2 | 0,9 | 0,7 | 9,9 | 1,8 | 10,9 | 1,6 | 12,5 | 7,2 | 13,1 | 72,3 | 7,4 | 22,6 | 10,8 | 2,3 | 2,7 | 18,4 | 3,2 | 5,0 | 7,0 | 12,8 | 15,2 |
| 112 Schoonmakers en keukenhulpen | Waarde | 2023 | 5,2 | 46,9 | 3,4 | 19,1 | 15,9 | 66,7 | 21,1 | 10,3 | 1,9 | 46,1 | 5,2 | 5,6 | 2,0 | 6,4 | 7,6 | 7,1 | 1,3 | 4,7 | 1,3 | 0,3 | 1,7 | 10,8 | 1,4 | 7,3 | 2,9 | 10,2 | 11,1 | 15,6 | 64,1 | 9,2 | 12,3 | 18,2 | 0,0 | 2,2 | 32,6 | 3,4 | 1,3 | 3,9 | 10,6 | 15,6 |
| 121 Bestuurders voertuigen en bediene... | Waarde | 2023 | 5,1 | 43,8 | 2,9 | 23,7 | 21,3 | 47,9 | 31,5 | 18,5 | 2,0 | 41,5 | 1,5 | 4,7 | 2,5 | 9,2 | 8,6 | 6,7 | 2,0 | 8,3 | 1,8 | 0,8 | 1,5 | 10,9 | . | . | . | . | 11,5 | 15,8 | 64,8 | 7,9 | 16,0 | 14,9 | 0,0 | 6,8 | 23,0 | 1,7 | 4,5 | 9,9 | 6,5 | 16,8 |
| 122 Hulpkrachten transport en logistiek | Waarde | 2023 | 4,1 | 55,1 | 3,3 | 11,8 | 7,7 | 79,5 | 14,2 | 5,7 | 0,6 | 56,7 | 7,0 | 4,5 | 1,0 | 5,4 | 3,3 | 7,0 | 0,8 | 4,6 | 0,8 | 0,4 | 0,2 | 8,3 | 0,7 | 15,7 | 0,0 | 15,7 | 7,2 | 10,8 | 75,0 | 6,9 | 15,5 | 10,2 | 1,7 | 10,2 | 22,9 | 2,9 | 4,6 | 6,9 | 7,2 | 17,9 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,8 | 3,7 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| Bron: © CBS, TNO, | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 9 december 2024:
Geen, dit is een nieuwe tabel.
Deze tabel is gebaseerd op tabel 84437NED (zie paragraaf 3). In de oude tabel kon het verzuimgeval langer dan 12 maanden geleden zijn. In de nieuwe tabel geldt dat het verzuimgeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaatsgevonden.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers
- Personen van 15 tot 75 jaar die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid hebben gemaakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
- Ziekteverzuimpercentage werknemers
- Het totaal aantal ziektedagen van een werknemer, in procenten van het totaal aantal beschikbare werkdagen van diezelfde werknemer in het afgelopen jaar.
- Aandeel werknemers die hebben verzuimd
- Het totaal aantal werknemers dat in de afgelopen 12 maanden heeft verzuimd wegens ziekte, in procenten van het totaal aantal werknemers.
- Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
- Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
- Aantal keer verzuimd
- Het gemiddeld aantal keer dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
- Aantal werkdagen verzuimd
- Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
- Aantal werkdagen meest recente verzuim
- Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers bij hun meest recente verzuimgeval in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte.
- Duur meest recente verzuimgeval
- Het percentage werknemers dat in de afgelopen 12 maanden verzuimd heeft wegens ziekte naar aantal verzuimde werkdagen van het meest recente verzuim. Hierbij worden vier categorieën gehanteerd:
1. 1 tot 5 werkdagen (korter dan een week)
2. 5 tot 20 werkdagen (ten minste een week maar korter dan een maand)
3. 20 tot 210 werkdagen (ten minste een maand maar korter dan een jaar)
4. 210 werkdagen of meer (een jaar of langer)- 1 tot 5 werkdagen
- 5 tot 20 werkdagen
- 20 tot 210 werkdagen
- 210 werkdagen of meer
- Klacht meest recente verzuim (va. 2022)
- Geeft aan welke klachten de oorzaak waren voor het meest recente verzuim. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden dertien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Griep, verkoudheid of andere virusinfectie
2. Hoofdpijn
3. Psychische klachten, overspannenheid, burn-out
4. Vermoeidheid of concentratieproblemen
5. Rugklachten
6. Klachten nek, schouders, armen, polsen, handen
7. Klachten heup, benen, knieën, voeten
8. Klachten hart- en vaatstelsel
9. Klachten buik, maag of darmen
10. Klachten luchtwegen
11. Huidklachten
12. Klachten oren of ogen
13. Overige klachten (vanaf 2022)- Griep, verkoudheid of ander virus
- Hoofdpijn
- Psychisch, overspannenheid, burn-out
- Vermoeidheid of concentratieproblemen
- Rug
- Nek, schouders, armen, polsen, handen
- Heup, benen, knieën, voeten
- Hart- en vaatstelsel
- Buik, maag of darmen
- Luchtwegen
- Huid
- Oren of ogen
- Overige klachten
- Vrouwenklachten recentste verzuim
- Geeft aan of de klachten van het meest recente verzuim samenhingen met zwangerschap, menstruatie of overgang. Deze vraag wordt sinds 2022 aan vrouwelijke werknemers gesteld. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Klachten hingen samen met zwangerschap
2. Klachten hingen samen met menstruatie
3. Klachten hingen samen met overgang
4. Klachten hingen samen met menstruatie of overgang- Zwangerschapsklachten
- Menstruatieklachten
- Overgangsklachten
- Menstruatie- of overgangsklachten
- Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd
- Geeft aan of het meest recente verzuim wegens ziekte een gevolg was van het werk, waarbij het gaat om een inschatting van de werknemer. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Ja, hoofdzakelijk werkgerelateerd
2. Ja, voor een deel werkgerelateerd
3. Nee, niet werkgerelateerd
4. Weet niet- Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk
- Ja, voor een deel gevolg van mijn werk
- Nee, geen gevolg van mijn werk
- Weet niet
- Werknemers met werkgerelateerd verzuim
- Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
- Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
- Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders- Te hoge werkdruk
- Lang dezelfde bewegingen doen
- Lang achter de computer werken
- Slechte fysieke werkomstandigheden
- Lichamelijk te zwaar werk
- Emotioneel te zwaar werk
- Ruzie, conflict, ongewenst gedrag
- Arbeidsongeval of ongeluk
- Besmetting op het werk
- Andere reden