Ziekteverzuim volgens werknemers; bedrijfstak en vestigingsgrootte
| Bedrijfskenmerken | Marges | Perioden | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatieklachten (% vrouwen) | Werknemers met verzuim in afgelopen jaar Vrouwenklachten recentste verzuim Menstruatie- of overgangsklachten (% vrouwen) | Werknemers met werkgerelateerd verzuim Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022) Ruzie, conflict, ongewenst gedrag (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| G-N Commerciële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 8,8 | 11,8 | 5,5 |
| G-N Commerciële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 11,3 | 14,6 | 7,7 |
| K Financiële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 4,7 | 9,2 | 4,0 |
| K Financiële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 13,2 | 20,0 | 14,9 |
| M-N Zakelijke dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 5,3 | 8,1 | 5,6 |
| M-N Zakelijke dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 9,2 | 12,6 | 9,7 |
| M Specialistische zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 4,9 | 7,6 | 4,9 |
| M Specialistische zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 10,3 | 13,7 | 10,8 |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 4,4 | 7,1 | 5,0 |
| N Verhuur en overige zakelijke diensten | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 10,2 | 13,7 | 10,8 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 5,1 | 9,9 | 6,5 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 6,9 | 12,2 | 8,7 |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 5,5 | 12,0 | 9,0 |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 11,2 | 18,7 | 15,8 |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 3,9 | 8,8 | 7,6 |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 10,6 | 17,4 | 16,5 |
| S Overige dienstverlening | Ondergrens 95%-interval | 2025 | 2,5 | 7,8 | . |
| S Overige dienstverlening | Bovengrens 95%-interval | 2025 | 12,4 | 20,7 | . |
| T Huishoudens | Ondergrens 95%-interval | 2025 | . | . | . |
| T Huishoudens | Bovengrens 95%-interval | 2025 | . | . | . |
| Bron: © CBS, TNO, | |||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008) en vestigingsgrootte. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Het gaat in de tabel om verzuimgevallen die in de afgelopen 12 maanden hebben plaatsgevonden.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 april 2026:
De jaarcijfers over 2025 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers met verzuim in afgelopen jaar
- Werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte.
- Vrouwenklachten recentste verzuim
- Geeft aan of de klachten van het meest recente verzuim samenhingen met zwangerschap, menstruatie of overgang. Deze vraag wordt sinds 2022 aan vrouwelijke werknemers gesteld. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Klachten hingen samen met zwangerschap
2. Klachten hingen samen met menstruatie
3. Klachten hingen samen met overgang
4. Klachten hingen samen met menstruatie of overgang- Menstruatieklachten
- Menstruatie- of overgangsklachten
- Werknemers met werkgerelateerd verzuim
- Werknemers die aangeven dat het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden werkgerelateerd was.
- Reden werkgerelateerd verzuim (va. 2022)
- Geeft aan wat de belangrijkste reden is voor de klachten die bij het meest recente verzuim in de afgelopen 12 maanden veroorzaakt werden door het werk. Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld. Er worden tien categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Te hoge werkdruk
2. Lang dezelfde bewegingen doen
3. Lang achter de computer werken
4. Slechte fysieke werkomstandigheden (bijv. klimaat, geluid, giftige stoffen)
5. Lichamelijk te zwaar werk
6. Emotioneel te zwaar werk
7. Ruzie, conflict of grensoverschrijdend gedrag
8. Arbeidsongeval of ongeluk
9. Besmetting op het werk
10. Iets anders- Ruzie, conflict, ongewenst gedrag